近年來(lái),隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,對(duì)礦產(chǎn)資源的需求日益增長(zhǎng),相關(guān)部門(mén)越來(lái)越重視地質(zhì)勘查單位的資質(zhì)管理工作,因此地質(zhì)勘查單位面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本文首先分析了加強(qiáng)地質(zhì)勘查單位資質(zhì)管理的重要意義以及地質(zhì)勘查資質(zhì)監(jiān)督管理工作現(xiàn)狀,在此背景下闡述了地質(zhì)勘查單位資質(zhì)管理中存在的問(wèn)題,提出了相關(guān)的對(duì)策和建議,旨在為地質(zhì)勘查單位資質(zhì)監(jiān)督管理工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。 

【文章來(lái)源】：內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì). 2020,(03)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 加強(qiáng)地質(zhì)勘查單位資質(zhì)管理的重要意義
    1.1 有利于提高地質(zhì)勘查單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力
    1.2 有利于提升地勘單位的整體形象
2 地質(zhì)勘查資質(zhì)監(jiān)督管理工作概述
    2.1 國(guó)有地勘單位
    2.2 設(shè)計(jì)院勘查院
    2.3 民營(yíng)公司
3 地質(zhì)勘查單位資質(zhì)管理中存在的問(wèn)題
    3.1 缺乏健全的激勵(lì)機(jī)制
    3.2 資質(zhì)管理人員專(zhuān)業(yè)技能偏低
    3.3 資質(zhì)證書(shū)變更不及時(shí)
    3.4 存在越級(jí)勘查現(xiàn)象
    3.5 備案和執(zhí)業(yè)報(bào)告不齊全
4 建議及對(duì)策
    4.1 發(fā)揮基層國(guó)土資源部門(mén)作用
    4.2 建立健全資質(zhì)管理激勵(lì)機(jī)制
    4.3 提升資質(zhì)管理工作人員素質(zhì)
    4.4 加強(qiáng)資質(zhì)管理企業(yè)文化建設(shè)
5 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]地質(zhì)勘查資質(zhì)管理改革對(duì)地勘單位的影響及對(duì)策[J]. 楊伯軒.  中國(guó)國(guó)土資源經(jīng)濟(jì). 2017(05)
[2]地質(zhì)勘查單位資質(zhì)管理問(wèn)題與對(duì)策研究[J]. 滕海云.  企業(yè)改革與管理. 2015(21)

碩士論文
[1]云南地礦總公司（集團(tuán)）核心競(jìng)爭(zhēng)力提升研究[D]. 張?chǎng)?云南大學(xué) 2015
[2]基于A省礦產(chǎn)資源勘查報(bào)告問(wèn)題的勘查工作質(zhì)量研究[D]. 宋曙光.中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京） 2014



本文編號(hào)：3395197