本文關(guān)鍵詞：鐵路車務(wù)系統(tǒng)安全心理和行為模式的探討

  更多相關(guān)文章： 鐵路 車務(wù)系統(tǒng) 安全心理 組織行為

【摘要】：從不同角度統(tǒng)計(jì)2012—2014年鐵路車務(wù)系統(tǒng)事故發(fā)生情況,并從影響安全的個(gè)體因素和組織因素2個(gè)方面對部分車務(wù)管理和作業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)安全影響因素的調(diào)查。在此基礎(chǔ)上,從責(zé)任態(tài)度、個(gè)人能力素質(zhì)、工作意識、性格特性等方面進(jìn)行鐵路車務(wù)系統(tǒng)個(gè)體的"心理-行為"模式分析,從流程設(shè)計(jì)的可靠性、系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)控制性、個(gè)體行為的效能和系統(tǒng)整體成本等方面進(jìn)行組織行為和系統(tǒng)優(yōu)化模式分析,提出加強(qiáng)安全行為管理、優(yōu)化設(shè)計(jì)作業(yè)流程、完善激勵(lì)機(jī)制、重視安全文化建設(shè)的安全管理對策。
【作者單位】： 廣州鐵路(集團(tuán))公司惠州車務(wù)段;北京交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院;中國鐵路總公司安全監(jiān)督管理局;
【關(guān)鍵詞】： 鐵路 車務(wù)系統(tǒng) 安全心理 組織行為
【基金】：2014年國家鐵路局科技研究計(jì)劃項(xiàng)目(AJ2014-047)
【分類號】：U298
【正文快照】： (1.廣州鐵路(集團(tuán))公司惠州車務(wù)段,廣東惠州516023;2.北京交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院,北京100044;3.中國鐵路總公司安全監(jiān)督管理局,北京100844)(1.Huizhou Train Crew Depot,Guangzhou Railway(Group)Corporation,Huizhou 516023,Guangdong,China;2.School of Traffic and Transpor

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 胡海清;;淺談煤炭企業(yè)組織行為中激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年17期

2 ;[J];;年期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 徐紀(jì)良;;組織行為軍人才開發(fā)——市行為科學(xué)學(xué)會等舉辦研討會[A];上海市社會科學(xué)界聯(lián)合會2003年學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2003年

2 吳永杰;潘宏巍;;知識經(jīng)濟(jì)對領(lǐng)導(dǎo)能力提出新的要求[A];探索 創(chuàng)新 發(fā)展[C];2000年

3 時(shí)振濤;曾建潮;;組織行為演化的多主體模型[A];2011年中國智能自動(dòng)化學(xué)術(shù)會議論文集（第一分冊）[C];2011年

4 周麗芳;姜定宇;鄭伯塤;;領(lǐng)導(dǎo)者-部屬關(guān)系認(rèn)定與利社會組織行為：照顧義務(wù)之中介[A];中國社會心理學(xué)會2008年全國學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2008年

5 楊國;王提銀;;員工角色外行為分析及其評價(jià)模型[A];中國企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年

6 韋洪濤;;從工作績效的追蹤分析人格測驗(yàn)的應(yīng)用[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 陸岷峰;非組織行為：求解雙面中的“正”面[N];上海金融報(bào);2006年

2 王曉峰;組織行為對文學(xué)的影響和作用[N];遼寧日報(bào);2008年

3 劉記鳳;淺談企業(yè)組織行為[N];市場報(bào);2006年

4 漆志云;個(gè)體與組織[N];期貨日報(bào);2006年

5 肖四如;組織行為和監(jiān)督保障的制度創(chuàng)新[N];中華合作時(shí)報(bào);2005年

6 張愛農(nóng);探索組織行為中的激勵(lì)與報(bào)酬[N];金融時(shí)報(bào);2002年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 潘孝富;生產(chǎn)型企業(yè)員工積極組織行為的實(shí)證研究[D];西南大學(xué);2008年

2 章德賓;企業(yè)組織行為演化的定性模擬研究[D];華中科技大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 李靚韻;關(guān)于組織行為和技術(shù)創(chuàng)新的研究[D];浙江大學(xué);2015年

2 厙麗飛;基于組織行為的大型活動(dòng)事故風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2013年

3 劉娜;基于組織行為的知識傳播模型研究[D];大連理工大學(xué);2011年

4 夏一平;社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對中介組織行為異化的影響研究[D];大連理工大學(xué);2011年

5 楊凌云;酒店員工組織公平感對積極組織行為影響的實(shí)證研究[D];漳州師范學(xué)院;2012年

6 任毅;刑法中的組織行為研究[D];西南政法大學(xué);2014年

7 羅捷婷;基于全面關(guān)系流管理的組織結(jié)構(gòu)建模與仿真研究[D];暨南大學(xué);2013年

8 Gabriella CACCIOTTI;[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

，

本文編號：951080