本文關(guān)鍵詞：工程項目施工作業(yè)不安全行為影響因素的實證研究

  更多相關(guān)文章： 建筑業(yè) 不安全行為 探索性因子分析 結(jié)構(gòu)方程模型 實證分析

【摘要】：伴隨著建筑業(yè)飛速的發(fā)展,我國安全作業(yè)形勢卻不容樂觀。建筑業(yè)在我國屬于安全事故的多發(fā)行業(yè),安全事故發(fā)生率僅次于交通業(yè)和礦山業(yè)。由于建筑業(yè)的事故頻發(fā),給企業(yè)也帶來了沉重的經(jīng)濟負擔(dān),事故不僅使得施工作業(yè)的成本增加,還降低了施工作業(yè)的效率。由此可見,有效的控制和減少不安全行為不僅已經(jīng)成為政府部門、社會各界人士和人民群眾普遍關(guān)注的問題,而且也成為建筑企業(yè)內(nèi)部提高利潤率和作業(yè)效率,降低作業(yè)成本的突破點。 首先本文在不安全行為的國內(nèi)外研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國建筑業(yè)的實際情況討論了不安全行為的理論和機制,對不安全行為進行了理論分析；其次,利用SPSS軟件對不安全行為可能的影響因素進行了探索性因子分析,總結(jié)歸納出了影響不安全行為的四個維度(安全知識儲備、規(guī)章知識儲備、培訓(xùn)情況和包工頭影響),并對著四個維度逐一進行了分析；最后,利用SPSS軟件對不安全行為影響因素量表進行了質(zhì)量檢測,并通過結(jié)構(gòu)方程模型進行了實證分析,利用AMOS軟件對不安全行為影響因素模型進行了擬合、評價、修正,最終得出修正后的模型,并對修正后的模型進行了分析并提出對策建議。 研究發(fā)現(xiàn)“規(guī)章制度的知識儲備”和“培訓(xùn)情況”對不安全行為的總影響較大：“安全作業(yè)的知識儲備”和“包工頭影響”對不安全行為的總影響較小�！鞍踩鳂I(yè)的知識儲備”和“包工頭影響”均是通過“培訓(xùn)情況”間接地對不安全行為產(chǎn)生影響,而“規(guī)章制度的知識儲備”既會對不安全行為直接產(chǎn)生影響,也會通過“培訓(xùn)情況”間接地對不安全行為產(chǎn)生影響,由此可見“培訓(xùn)情況”在控制和減少不安全行為上具有重要的作用。四個維度對控制和減少不安全行為均有效,但是各個維度對減少不安全行為的總體效應(yīng)不盡相同,按照對不安全行為的總體效應(yīng)影響從大到小進行排列分別為：規(guī)章制度的知識儲備、培訓(xùn)情況、包工頭影響、安全作業(yè)的知識儲備。
【關(guān)鍵詞】：建筑業(yè) 不安全行為 探索性因子分析 結(jié)構(gòu)方程模型 實證分析
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：TU714
【目錄】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-10
• 第1章 緒論10-20
• 1.1 研究背景10-13
• 1.2 問題的提出與研究意義13-15
• 1.2.1 問題的提出13-14
• 1.2.2 研究意義14-15
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及綜述15-18
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀15-17
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀17-18
• 1.4 研究內(nèi)容和技術(shù)路線18-20
• 1.4.1 研究內(nèi)容18-19
• 1.4.2 技術(shù)路線19-20
• 第2章 不安全行為的理論分析20-25
• 2.1 不安全行為簡述20-22
• 2.1.1 人的不安全行為和人失誤的定義20-21
• 2.1.2 不安全行為的分類21-22
• 2.2 不安全行為的理論和機制22-24
• 2.3 小結(jié)24-25
• 第3章 不安全行為的內(nèi)容與測量25-33
• 3.1 基建作業(yè)不安全行為的歸納25-27
• 3.1.1 問卷調(diào)查法25-27
• 3.1.2 二手資料和理論收集法27
• 3.2 基建項目作業(yè)不安全行為量表的探索性因子分析27-31
• 3.3 測量維度的結(jié)構(gòu)分析31-32
• 3.4 小結(jié)32-33
• 第4章 不安全行為影響因素分析及模型的構(gòu)建33-37
• 4.1 作業(yè)人員不安全行為的影響因素分析及相關(guān)假設(shè)33-35
• 4.1.1 自身因素33-34
• 4.1.2 外部因素34-35
• 4.2 基建項目作業(yè)不安全行為的影響因素模型的構(gòu)建35-36
• 4.3 小結(jié)36-37
• 第5章 模型的實證研究與分析37-60
• 5.1 樣本的描述性統(tǒng)計分析37-38
• 5.2 調(diào)查問卷的質(zhì)量檢測38-45
• 5.2.1 調(diào)查問卷的信度分析38-39
• 5.2.2 調(diào)查問卷的效度分析39-45
• 5.3 模型的驗證與修正45-55
• 5.3.1 結(jié)構(gòu)方程模型簡介45-46
• 5.3.2 結(jié)構(gòu)方程模型的設(shè)定46
• 5.3.3 結(jié)構(gòu)方程模型的識別46-47
• 5.3.4 結(jié)構(gòu)方程的擬合與評價47-50
• 5.3.5 模型的修正及評價50-55
• 5.4 模型結(jié)果的分析55-57
• 5.5 對策建議57-59
• 5.5.1 作業(yè)人員素質(zhì)的提升57-58
• 5.5.2 激勵與約束機制的建立58-59
• 5.6 小結(jié)59-60
• 結(jié)論60-62
• Ⅰ 所做的工作60-61
• Ⅱ 研究結(jié)論61
• Ⅲ 展望61-62
• 致謝62-63
• 參考文獻63-66
• 附錄66-75
• 附錄Ⅰ 不安全行為影響因素調(diào)查表66-75
• 附錄Ⅱ 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文75

【參考文獻】

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本文編號：748131