本文關鍵詞：行為安全“2-4”模型及其在煤礦安全管理中的應用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

行為安全“2-4”模型及其在煤礦安全管理中的應用 Behavior-based accident causation:the “2-4” model and its safety implications in coal mines

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摘要：

通過觀察事故統(tǒng)計得知,幾乎100％的生產(chǎn)安全事故是責任事故,且是由于事故單位的“管理漏洞”所引起.理論分析得知,應用古典、近代及已有的現(xiàn)代事故致因鏈不能夠精確定位“管理漏洞”的具體位置和內容,事故預防困難.根據(jù)組織行為學原理,并研究國內外已有事故致因鏈發(fā)現(xiàn)并提出了行為安全“2-4”模型這個新型現(xiàn)代事故致因鏈.在該模型中,將事故的原因首先分解為組織行為、組織成員個人行為兩個層面,然后再將組織行為繼續(xù)細化分解為指導行為、運行行為,將個人行為細化分解為習慣性行為、一次性行為4個行為階段,分別對應事故的根源、根本、間接、直接原因,具體內容分別是安全文化,安全管理體系,安全知識、意識和習慣,不安全動作和不安全狀態(tài).煤礦事故案例分析證實,應用該模型,且把“安全管理”表達為“行為控制”之后,可以將導致事故發(fā)生的關鍵原因“管理漏洞”、“管理缺欠”理解為“行為控制缺欠”,并可將其精確定位在“2”個層面、“4”個行為階段的其中一個或幾個上面,據(jù)此即可制定有效、明確的事故預防措施.

  本文關鍵詞：行為安全“2-4”模型及其在煤礦安全管理中的應用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。