發(fā)布時間：2017-08-15 18:00

  本文關(guān)鍵詞：HFACS中組織影響與24Model中組織行為的對應(yīng)關(guān)系研究

  更多相關(guān)文章： 人因分析和分類系統(tǒng)(HFACS) 事故致因“-”模型(Model) 組織影響 組織行為 對比研究

【摘要】：HFACS是一種廣為接受的事故致因模型,具有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,24Model由作者課題組建立,其內(nèi)容及表達(dá)方式符合國內(nèi)習(xí)慣,為深入了解HFACS并完善24Model,對2個模型中均包含的事故組織層面的原因進(jìn)行對比研究。剖析HFACS中組織影響和24Model中組織行為的具體含義,并應(yīng)用2個模型分析"8·12"天津港火災(zāi)爆炸事故。研究表明:HFACS的組織影響和24Model的組織行為有對應(yīng)關(guān)系,但24Model更便于事故分析,得到的分析結(jié)果有利于提出事故預(yù)防措施;24Model中安全文化元素表還需完善。
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學(xué)(北京)資源與安全工程學(xué)院;中國礦業(yè)大學(xué)(北京)煤炭資源與安全開采國家重點實驗室;
【關(guān)鍵詞】： 人因分析和分類系統(tǒng)(HFACS) 事故致因“-”模型(Model) 組織影響 組織行為 對比研究
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助(51534008)
【分類號】：X928
【正文快照】： 文·26·2016年China Safety Science Journal人因分析和分類系統(tǒng)(Human Factors Analysisand Classification System,HFACS)來源于Reason的瑞士奶酪模型(Swiss Cheese Model,SCM),由WIEGMANN等[1]提出,是當(dāng)前被廣泛接受的基于系統(tǒng)理論的人因事故模型和事故分析工具[2]。HFACS，

本文編號：679512