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煤礦安全管理制度有效性影響因素研究

發(fā)布時(shí)間:2017-08-14 14:41

  本文關(guān)鍵詞:煤礦安全管理制度有效性影響因素研究


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【摘要】:頻發(fā)的安全事故反映出煤礦安全管理制度存在不科學(xué)、執(zhí)行不到位、完善機(jī)制缺乏等問題,有效性程度不高。而學(xué)界過多關(guān)注礦工違章行為等不安全行為研究,缺少安全管理制度有效性相關(guān)分析。鑒此,為辨清煤礦安全管理制度有效性影響因素與機(jī)制,立足企業(yè)管理,通過閱讀文獻(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和實(shí)際調(diào)查訪談等方法,重新界定煤礦安全管理制度有效性概念;從制度過程定性分析煤礦安全管理制度有效性影響因素;結(jié)合理性行為理論與斌郎煤礦,通過問卷調(diào)查,借助SPSS、AMOS等軟件,實(shí)證研究了斌郎煤礦安全管理制度執(zhí)行過程中礦工遵章行為影響機(jī)制。主要結(jié)論如下:(1)煤礦安全管理制度有效性是指對(duì)煤炭企業(yè)員工的行為規(guī)范基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的程度,包括本身科學(xué)性、執(zhí)行有效性和完善有效性等內(nèi)涵。(2)煤礦安全管理制度有效性主要受到來(lái)自制定過程的制定方式等因素,執(zhí)行過程中組織監(jiān)管、組織遵章氛圍等因素,完善過程中制度評(píng)估、制度修訂等因素影響。(3)以斌郎煤礦為例,研究了該礦安全管理制度執(zhí)行過程中礦工遵章行為影響機(jī)制,發(fā)現(xiàn)礦工遵章態(tài)度、遵章能力和組織監(jiān)管與遵章行為意向顯著正相關(guān),遵章行為意向和組織遵章氛圍與遵章行為亦顯著正相關(guān)。(4)提出斌郎煤礦安全管理制度有效性提升對(duì)策,包括開展安全管理制度有效性評(píng)估、重視過程而完善安全管理制度、完善安全管理制度執(zhí)行監(jiān)管、加強(qiáng)礦工遵章管理、繼續(xù)轉(zhuǎn)變安全管理理念等措施。同時(shí),指出這些對(duì)策對(duì)其他企業(yè)具有借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】:煤礦安全管理 制度有效性 影響因素 制度過程 遵章行為
【學(xué)位授予單位】:遼寧工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:TD7;F426.21
【目錄】:
  • 致謝4-5
  • 摘要5-6
  • Abstract6-10
  • 1 緒論10-18
  • 1.1 問題提出10-12
  • 1.2 相關(guān)研究現(xiàn)狀與評(píng)述12-15
  • 1.2.1 管理制度有效性研究現(xiàn)狀12-13
  • 1.2.2 煤礦安全管理制度及其有效性研究現(xiàn)狀13-14
  • 1.2.3 研究評(píng)述14-15
  • 1.3 研究意義15-16
  • 1.3.1 理論意義15
  • 1.3.2 實(shí)踐意義15-16
  • 1.4 研究?jī)?nèi)容與技術(shù)路線16-18
  • 1.4.1 研究?jī)?nèi)容16
  • 1.4.2 技術(shù)路線16-18
  • 2 煤礦安全管理制度有效性概念界定18-21
  • 2.1 煤礦安全管理制度界定18
  • 2.2 制度有效性概念界定18-20
  • 2.3 煤礦安全管理制度有效性概念界定20-21
  • 3 煤礦安全管理制度有效性影響因素理論分析21-28
  • 3.1 制定過程中影響因素分析21-23
  • 3.1.1 制定方式21-22
  • 3.1.2 制定者構(gòu)成22
  • 3.1.3 制定程序22-23
  • 3.1.4 制度評(píng)估23
  • 3.2 執(zhí)行過程中影響因素分析23-25
  • 3.2.1 管理者特質(zhì)23-24
  • 3.2.2 礦工特質(zhì)24
  • 3.2.3 組織監(jiān)管24-25
  • 3.2.4 遵章氛圍25
  • 3.3 完善過程中影響因素分析25-28
  • 3.3.1 煤礦領(lǐng)導(dǎo)者重視程度25-26
  • 3.3.2 制度評(píng)估26
  • 3.3.3 制度修訂26
  • 3.3.4 獎(jiǎng)勵(lì)參與26-28
  • 4 斌郎煤礦安全管理制度有效性影響因素實(shí)證研究28-42
  • 4.1 斌郎煤礦概況28-29
  • 4.2 假設(shè)模型構(gòu)建29-32
  • 4.2.1 理論基礎(chǔ)29-30
  • 4.2.2 假設(shè)提出30-31
  • 4.2.3 假設(shè)模型構(gòu)建31-32
  • 4.3 研究設(shè)計(jì)32-38
  • 4.3.1 問卷編制32-37
  • 4.3.2 樣本選取37
  • 4.3.3 數(shù)據(jù)整理37-38
  • 4.4 數(shù)據(jù)分析38-40
  • 4.4.1 正式問卷信效度分析38
  • 4.4.2 假設(shè)模型檢驗(yàn)38-40
  • 4.5 結(jié)果討論40-42
  • 5 提升斌郎煤礦安全管理制度有效性的策略42-52
  • 5.1 開展安全管理制度有效性評(píng)估42-44
  • 5.2 重視過程而完善安全管理制度44-45
  • 5.3 完善安全管理制度執(zhí)行監(jiān)管45-47
  • 5.3.1 借助更多監(jiān)控技術(shù)45-46
  • 5.3.2 提高班組自治能力46-47
  • 5.4 加強(qiáng)對(duì)礦工遵章管理47-49
  • 5.4.1 管理礦工遵章態(tài)度47-48
  • 5.4.2 管理礦工遵章行為48
  • 5.4.3 營(yíng)造組織遵章氛圍48-49
  • 5.5 繼續(xù)轉(zhuǎn)變安全管理理念49-52
  • 6 結(jié)論與展望52-54
  • 6.1 結(jié)論52
  • 6.2 展望52-54
  • 參考文獻(xiàn)54-58
  • 附錄A 礦工遵章行為影響因素調(diào)查問卷58-60
  • 作者簡(jiǎn)歷60-62
  • 學(xué)位論文數(shù)據(jù)集62

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馮群;陳紅;;基于動(dòng)態(tài)博弈的煤礦安全管理制度有效性研究[J];中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào);2013年02期

2 周燕;牛少鋒;張君澤;;組織管理制度的形成基礎(chǔ)及動(dòng)態(tài)演化[J];江西社會(huì)科學(xué);2012年09期

3 沈斌;;基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的安全生產(chǎn)監(jiān)管有效性研究[J];中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào);2012年05期

4 張曉生;;企業(yè)管理制度內(nèi)生性的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];生產(chǎn)力研究;2012年03期

5 吳鵬;陳紅;龍如銀;;基于任務(wù)壓力的安全管理與遵章行為關(guān)系研究[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2012年03期

6 劉海濱;梁振東;;基于SEM的不安全行為與其意向關(guān)系的研究[J];中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào);2012年02期

7 李乃文;馬躍;牛莉霞;;基于計(jì)劃行為理論的礦工故意違章行為意向研究[J];中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào);2011年10期

8 郭建利;陳亮;;煤礦安全管理制度有效性研究[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2011年09期

9 宗利永;孫紹榮;顧寶炎;;基于多主體建模方法的行為管理制度設(shè)計(jì)研究[J];管理學(xué)報(bào);2011年09期

10 劉海濱;梁振東;;員工不安全行為意向的影響因子研究[J];中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào);2011年08期



本文編號(hào):673199

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