本文關鍵詞：石油企業(yè)安全觀察與溝通管理工具有效應用研究

  更多相關文章： 安全觀察與溝通 管理工具 石油企業(yè) 有效應用

【摘要】：安全觀察與溝通是國內外企業(yè)普遍采用的一種行為安全管理工具,它在企業(yè)的有效實施可以幫助企業(yè)強化已有安全行為,減少和消除不安全行為。這種管理工具在國外企業(yè)應用實施中,取得了很好的效果,幫助企業(yè)取得了良好的安全業(yè)績。但是,國內石油企業(yè)在引進這一管理工具后,在企業(yè)實際應用中并沒有取得預期的效果。本文針對這種情況,以安全觀察與溝通在中國石油天然氣集團公司應用情況為研究對象。首先,通過文獻法和定性分析法,找出安全觀察與溝通的相關安全理論,包括行為安全理論、事故致因理論、安全文化、激勵理論、需要理論等;其次,結合安全觀察與溝通在石油企業(yè)實際應用情況,理論聯系實際,在安全管理方面提出各級安全管理人員安全意識不足、安全知識欠缺、培訓不到位等問題;在行為安全方面提出導致人不安全行為的生理、心理因素等;在安全文化方面提出專職HSE人員被動執(zhí)行安全觀察與溝通。在上述相關理論和定性分析的基礎上,對其存在問題提出改進對策,在安全管理方面提出的對策包括:(各級安全管理人員)提高領導人員安全生產意識、強化中、基層管理人員的安全培訓和教育的有效性;(安全培訓)嚴格培訓評估管理、改進培訓方式、培訓內容要有針對性等。在行為安全方面提出的對策包括:建立不安全行為事故檔案等。在結果統(tǒng)計與應用方面提出的改進對策包括:應用常用統(tǒng)計方法,對結果進行統(tǒng)計,用于領導決策等;在安全文化方面提出的改進對策包括:安全承諾、全員參與等。在激勵方面提出的改進對策包括:內部激勵、外部激勵。本文在安全觀察與溝通相關理論和安全觀察與溝通在中石油實際應用情況定性分析的基礎上,提出了安全觀察與溝通在石油企業(yè)有效應用的對策措施,對于安全觀察與溝通在石油企業(yè)的應用實施具有借鑒和指導作用。
【關鍵詞】：安全觀察與溝通 管理工具 石油企業(yè) 有效應用
【學位授予單位】：中國石油大學(華東)
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：X937;TE687
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第一章 緒論10-19
• 1.1 課題提出的背景10-11
• 1.2 國內外的應用和研究現狀11-16
• 1.2.1 國內外應用現狀11-13
• 1.2.2 國內外研究現狀13-16
• 1.3 課題研究的目的和意義16
• 1.3.1 研究的目的16
• 1.3.2 研究的意義16
• 1.4 研究內容和研究思路16-19
• 1.4.1 研究內容16-17
• 1.4.2 研究思路17-18
• 1.4.3 本文的研究方法18-19
• 第二章 安全觀察與溝通概述19-26
• 2.1 安全觀察與溝通簡介19
• 2.2 安全觀察與溝通的作用19
• 2.3 安全觀察與溝通的流程19-21
• 2.3.1 計劃19
• 2.3.2 觀察與溝通19-20
• 2.3.3 報告20
• 2.3.4 統(tǒng)計分析20-21
• 2.4 安全觀察與溝通的觀察內容21-24
• 2.4.1 人員的反應21
• 2.4.2 人員的位置21-22
• 2.4.3 個人防護裝備22
• 2.4.4 工具和設備22-23
• 2.4.5 程序23
• 2.4.6 人體工效學23-24
• 2.4.7 工作環(huán)境24
• 2.5 安全觀察與溝通與安全檢查的區(qū)別24-25
• 2.6 本章小結25-26
• 第三章 安全觀察與溝通相關理論研究26-39
• 3.1 行為安全26-28
• 3.1.1 安全行為的概念26
• 3.1.2 人的安全行為的特征26-27
• 3.1.3 不安全行為的概念27
• 3.1.4 不安全行為的分類27-28
• 3.2 事故致因理論28-30
• 3.2.1 海因里希因果連鎖理論28
• 3.2.2 瑟利模型28-29
• 3.2.3 博德事故比例三角形29-30
• 3.3 安全文化30-34
• 3.3.1 安全文化的內涵31
• 3.3.2 安全文化的階段31-34
• 3.4 激勵理論34-36
• 3.4.1 內容型激勵理論35
• 3.4.2 行為改造型激勵理論35
• 3.4.3 過程型激勵理論35-36
• 3.5 需要理論36-38
• 3.5.1 需要層次理論37
• 3.5.2 成就需要理論37-38
• 3.5.3 生存關系及發(fā)展理論38
• 3.6 本章小結38-39
• 第四章 安全觀察與溝通在石油企業(yè)應用現狀及分析39-47
• 4.1 安全觀察與溝通實施背景39
• 4.2 安全觀察與溝通在中石油應用現狀39-41
• 4.2.1 塔里木油田公司39-40
• 4.2.2 寧夏石化公司40
• 4.2.3 川慶鉆探工程公司40-41
• 4.2.4 大港石化41
• 4.3 安全觀察與溝通在中石油的應用分析41-46
• 4.3.1 安全管理因素分析研究41-43
• 4.3.2 從行為安全方面進行分析研究43-45
• 4.3.3 從安全文化方面進行分析45-46
• 4.4 本章小結46-47
• 第五章 安全觀察與溝通在石油企業(yè)應用對策研究47-58
• 5.1 從安全管理方面提出的改進對策47-49
• 5.1.1 各級安全管理人員47-48
• 5.1.2 安全觀察與溝通活動策劃48-49
• 5.1.3 安全培訓49
• 5.2 從行為安全方面提出的改進對策49-50
• 5.2.1 建立不安全行為事故檔案49-50
• 5.2.2 為崗位挑選合適的員工50
• 5.2.3 改善作業(yè)環(huán)境50
• 5.3 從結果統(tǒng)計與應用提出的改進對策50-54
• 5.3.1 安全觀察與溝通報告的收集50-51
• 5.3.2 結果統(tǒng)計與分析51
• 5.3.3 分析結果應用51-52
• 5.3.4 常用的統(tǒng)計方法52-54
• 5.4 從安全文化角度提出的改進對策54-56
• 5.4.1 安全承諾55
• 5.4.2 建立合理的溝通機制55
• 5.4.3 宣傳教育55-56
• 5.4.4 全員參與56
• 5.5 從激勵方面提出的改進對策56-57
• 5.5.1 外部激勵56
• 5.5.2 內部激勵56-57
• 5.6 本章小結57-58
• 第六章 結論及展望58-59
• 6.1 主要結論58
• 6.2 展望58-59
• 參考文獻59-62
• 致謝62

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 朱鍇;生產過程中個體不安全行為及其控制[J];華北礦業(yè)高等�？茖W校學報;2000年03期

2 姜金善;杜絕不安全行為 減少事故的發(fā)生[J];化工勞動保護;2001年07期

3 梁玉光,陳建田;煤礦生產中人的不安全行為及對策[J];安全與健康;2002年19期

4 黃清武,陳伯輝,沈斐敏;人的不安全行為干預技術[J];安全與健康;2002年23期

5 王文先;對不安全行為的分析與控制[J];中國礦業(yè);2003年07期

6 林金本,黃俊才;運用安全心理學原理控制人的不安全行為[J];安全與健康;2003年17期

7 王文先;對不安全行為的分析與控制[J];安防科技;2004年10期

8 劉鳳艷;;控制不安全行為的三種方法[J];黑龍江科技信息;2004年07期

9 付相秋,姜安治;論人的不安全行為和人失誤[J];石油工業(yè)技術監(jiān)督;2005年06期

10 薛福連;;怎樣克服不安全行為[J];現代職業(yè)安全;2005年07期

中國重要會議論文全文數據庫 前10條

1 司臘元;;不安全行為的剖析與控制[A];第十四屆海峽兩岸及香港、澳門地區(qū)職業(yè)安全健康學術研討會暨中國職業(yè)安全健康協(xié)會2006年學術年會論文集[C];2006年

2 梁文彥;;關愛生命 安全發(fā)展——不安全行為心理淺析[A];全國有色金屬工業(yè)安全生產技術研討會論文集[C];2010年

3 曲作明;劉子英;史燕偉;;淺談人的不安全行為危害辨識方法的應用[A];安全責任 重在落實——第四屆吉林安全生產論壇論文集[C];2011年

4 賴德賢;;淺論控制人的不安全行為[A];全面建設小康社會：中國科技工作者的歷史責任——中國科協(xié)2003年學術年會論文集（下）[C];2003年

5 張靜;;不安全行為的控制方法探索[A];中國新時期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會成果匯編[C];2007年

6 薛愛玲;;杜絕不安全行為 確保安全生產[A];中國管理科學文獻[C];2008年

7 謝英暉;;不安全行為與零事故活動[A];第二十屆海峽兩岸及香港、澳門地區(qū)職業(yè)安全健康學術研討會暨中國職業(yè)安全健康協(xié)會2012學術年會論文集[C];2012年

8 王學鋒;;對安全生產中不安全行為控制的幾點認識[A];山東鐵道學會鐵路運輸安全學術研討論文集[C];2011年

9 車超;王天生;;安全溝通卡在實際應用中問題的探討[A];“強化安全基礎推動安全發(fā)展”論文集[C];2014年

10 丁魁強;;行車人員的不安全行為分析與風險控制[A];2008年科技學術研討年提速安全與和諧鐵路論文集[C];2008年

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 蔣連家;揚子全員查找身邊“不安全行為”[N];中國石化報;2007年

2 邵敏;海孜礦助職工告別不安全行為[N];中國礦業(yè)報;2008年

3 黃斌　俞春華;不安全行為堅決糾正[N];中國石化報;2011年

4 薛福連;人的不安全行為及對策[N];經理日報;2003年

5 張玉發(fā);行為、心理與安全生產[N];中國礦業(yè)報;2006年

6 楊文禮;馬嶺管子站對不良現象模擬罰款[N];中國石油報;2007年

7 鄭紅光;礦校聯手研究和控制不安全行為[N];經理日報;2007年

8 唐相彥;有執(zhí)行才有安全[N];人民鐵道;2007年

9 山東省淄博市燃料公司 劉修殿;反習慣性不安全行為應對癥下藥[N];中國安全生產報;2008年

10 周洪亮 董莉;“與不安全行為告別，，做有素養(yǎng)的安全人”[N];經理日報;2008年

中國博士學位論文全文數據庫 前10條

1 劉超;企業(yè)員工不安全行為影響因素分析及控制對策研究[D];中國地質大學（北京）;2010年

2 任玉輝;煤礦員工不安全行為影響因素分析及預控研究[D];中國礦業(yè)大學（北京）;2014年

3 趙廣金;煤田地質鉆探員工的可靠性因素測試及不安全行為的評估[D];天津大學;2012年

4 孫淑英;家具企業(yè)實木機加工作業(yè)安全行為研究[D];南京林業(yè)大學;2008年

5 梁振東;煤礦員工不安全行為影響因素及其干預研究[D];中國礦業(yè)大學(北京);2012年

6 李磊;礦工不安全行為形成機理及組合干預研究[D];西安科技大學;2014年

7 張孟春;建筑工人不安全行為產生的認知機理及應用[D];清華大學;2012年

8 寧德春;礦井建設項目安全事故機理與控制研究[D];中國礦業(yè)大學;2009年

9 徐衛(wèi)東;海洋石油工業(yè)員工不安全行為特征研究[D];中國地質大學;2013年

10 徐晟;基于認知理論的地鐵施工人員安全學習研究[D];華中科技大學;2014年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 趙德順;企業(yè)員工不安全行為協(xié)同管理模式研究[D];江蘇大學;2010年

2 白吉磊;新龍公司員工不安全行為分析與防范對策研究[D];蘭州大學;2011年

3 趙泓超;基于生理—心理測量的礦工不安全行為實驗研究[D];西安科技大學;2012年

4 鄒湘凱;作業(yè)人員不安全行為的影響因素研究[D];首都經濟貿易大學;2013年

5 張定;基于風險的未遂事件和不安全行為暴露及控制機制的研究[D];華南理工大學;2012年

6 劉建生;金能公司井下員工不安全行為管控對策研究[D];西北大學;2014年

7 解學才;非煤礦山生產過程人因分析及建模研究[D];西安建筑科技大學;2015年

8 馮鵬;安全行為態(tài)度對員工不安全行為影響研究—感情承諾的調節(jié)作用[D];西安工業(yè)大學;2015年

9 潘杰鋒;基于不安全行為校正模型的電力集體企業(yè)安全管理研究[D];華北電力大學;2015年

10 劉禹彤;考慮行為的碼頭作業(yè)流程安全分析方法研究[D];大連理工大學;2015年

本文編號：589768