發(fā)布時(shí)間：2017-07-19 02:18

  本文關(guān)鍵詞：工長口頭溝通影響工人的不安全行為研究

  更多相關(guān)文章： 工長口頭溝通 安全環(huán)境 認(rèn)知失效 工人的觀點(diǎn) 不安全行為

【摘要】：由于中國是一個(gè)正在轉(zhuǎn)型中以及人口密度高的國家，在可持續(xù)發(fā)展的方針下，建設(shè)發(fā)展成為了不可或缺的元素。中國的建筑行業(yè)已經(jīng)開始于世界其他國的相同領(lǐng)域接軌，在施工安全政策和方針都以借鑒的方式學(xué)習(xí)并完善國內(nèi)對施工安全的管理機(jī)制。但在中國建筑行業(yè)工人的安全績效似乎還是落后于其他國家。由于大量的建筑工人來自中國的農(nóng)村地區(qū)，這一群人的共同特點(diǎn)通常是文化水平較低和職業(yè)技能較低，導(dǎo)致在作業(yè)時(shí)不能完全遵循工地的安全規(guī)范。因工人無法在作業(yè)時(shí)合理的判斷所在的施工環(huán)境，可能導(dǎo)致作業(yè)時(shí)誤判危險(xiǎn)環(huán)境形成工人最終選擇危險(xiǎn)性行為。這一問題對于實(shí)現(xiàn)“零事故”將是一個(gè)很大地挑戰(zhàn)。同時(shí)，管理者的溝通風(fēng)格和模式也能影響工人對施工安全的認(rèn)識(shí)和對不安全環(huán)境的判斷。本文將以認(rèn)知科學(xué)的角度對管理者的口頭溝通風(fēng)格、模式以及工人對施工安全的認(rèn)知和行為作為主要研究方向，并試圖找出在中國建筑市場現(xiàn)有的普遍現(xiàn)象和對應(yīng)的解決方法。 通過以工長的溝通方式來進(jìn)一步了解工人對安全的認(rèn)知失效與他們不安全行為之間的影響，，本研究采用了Input Process Output (IPO)模型來關(guān)聯(lián)研究中不同的變量因子。利用經(jīng)歷抽樣法(Experience Sampling Method)和實(shí)地取樣的方法來收取相關(guān)的數(shù)據(jù)。本研究在兩個(gè)不同的工地收取89名建筑工人關(guān)于工長與他們的溝通和工人的安全認(rèn)知的數(shù)據(jù)，以及現(xiàn)場工人的不安全行為數(shù)據(jù)。 結(jié)果表明，了解工人不安全行為的根本原因可能可以協(xié)助工長更有效地管理現(xiàn)場的工人。試驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)工長的口頭溝通方式很有可能直接影響到工人對安全的認(rèn)知，從而導(dǎo)致工人在現(xiàn)場施工安全行為。本文進(jìn)行了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，以中國的兩個(gè)建筑工地作為試驗(yàn)案例，以鋼筋建筑工人作為核心的試驗(yàn)對象。該實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)是基于文獻(xiàn)回顧和專家訪談而建立的。實(shí)驗(yàn)的主要重點(diǎn)包括：1）建立工長的口頭溝通、工人的安全認(rèn)知以及工人現(xiàn)場的不安全行為之間的關(guān)聯(lián)機(jī)理模型，和2）利用案例研究的方式驗(yàn)證相關(guān)的關(guān)聯(lián)點(diǎn)。 本研究發(fā)現(xiàn)工長的口頭溝通方式會(huì)影響到工人施工時(shí)的不安全行為。雖然兩組的工長與他們的工人對安全的交流力度非常相似，但是兩組工人最終的安全行為比例卻有些不同。工人的安全意識(shí)很可能被他們的工長的溝通方式影響。在認(rèn)知工程學(xué)的角度來看，工長采用合適的溝通方式將能更有效地提高工人對安全的認(rèn)知以減少工人在現(xiàn)場的施工時(shí)的不安全行為。
【關(guān)鍵詞】：工長口頭溝通 安全環(huán)境 認(rèn)知失效 工人的觀點(diǎn) 不安全行為
【學(xué)位授予單位】：清華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：TU714
【目錄】：

• 摘要3-5
• ABSTRACT5-7
• TABLE OF CONTENTS7-9
• CHAPTER 1  INTRODUCTION9-12
• 1.1 Research Background9-10
• 1.2 Purpose10-11
• 1.3 Objectives11
• 1.4 Structure of the Thesis11-12
• CHAPTER 2 - LITERATURE REVIEW12-27
• 2.1 Safety management in the construction industry12-13
• 2.2 The three paradigms of safety management13-15
• 2.3 Characteristics of individuals affecting the safety climate15-16
• 2.4 Concept of workers’ cognitive mechanism in safetyperformance16-20
• 2.5 Development of Fuzzy Signal Detection Theory (Fuzzy SDT) and Workers’ Cognitive Measure20-23
• 2.6 Verbal communication as a tool for effective onsite safety management23-26
• 2.6.1 Communication Pattern/Flow24
• 2.6.2 Communication Styles24-26
• 2.7 Chapter Summary26-27
• CHAPTER 3  METHODOLOGY AND RESEARCH PROCESS27-45
• 3.1 Research Procedures28
• 3.2 Collect Data28-29
• 3.3 The Cross-checking Mechanism29
• 3.4 Constructing Research Tools29-38
• 3.4.1 Leader-Worker Communication Questions30-31
• 3.4.2 Workers Safety Cognition (Socio-Psychology) Questions31
• 3.4.3 Situation Awareness Questions31-37
• 3.4.4 Safe/unsafe behavior observation checklist37-38
• 3.5 Analysis Methods38-42
• 3.5.1 ESM and Communication Style38-39
• 3.5.2 Socio-Psychology Questions39-40
• 3.5.3 Situational Awareness (SA) Questions40-42
• 3.5.4 Safe/Unsafe Behavior Checklist42
• 3.6 The Input-Process-Output (I-P-O) Model42-44
• 3.7 Chapter Summary44-45
• CHAPTER 4  CASE STUDY AND INTERPRETATION45-53
• 4.1 The Workgroups45-46
• 4.2 Results and Interpretation46-51
• 4.2.1 Phase 1: The Input and Output Relationship46-48
• 4.2.2 Phase 2: Process and Output Relationship48-50
• 4.2.3 Phase 3: Input and Process Relationship50-51
• 4.3 The Input-Process-Output Relationship51-53
• CHAPTER 5  CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS53-57
• 5.1 Conclusion53-55
• 5.2 Recommendations55-56
• 5.3 Further Study56-57
• REFERENCE LIST57-64
• ACKNOWLEDGEMENT64-65
• APPENDIX65-72
• RESUME72

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 鄧宏斌;李乃文;;基層管理者辱虐管理和員工安全參與關(guān)系研究[J];管理學(xué)報(bào);2013年12期

3 孫峻;顏森;杜春艷;;建筑企業(yè)安全氛圍對員工安全行為的影響及實(shí)證[J];安全與環(huán)境學(xué)報(bào);2014年02期

4 牛天勇;景維立;朱華軍;;工程施工現(xiàn)場區(qū)域定位系統(tǒng)研究[J];測繪通報(bào);2014年03期

5 張軍鋒;劉瀾;;基于FSDT的駕駛員危險(xiǎn)感知能力研究[J];安全與環(huán)境學(xué)報(bào);2014年03期

6 楊濤;黨光遠(yuǎn);;企業(yè)安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究綜述[J];安全與環(huán)境學(xué)報(bào);2014年04期

7 羅建原;程琦;羅帆;;系統(tǒng)事故建模方法演進(jìn)研究[J];電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版);2014年04期

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9 郭樂樂;陽富強(qiáng);劉廣寧;林露青;;中英兩國建筑安全管理模式的比較研究[J];福建建設(shè)科技;2014年06期

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中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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2 陳文瑛;沈雪;;基于模糊事故樹的北京地鐵1號(hào)線運(yùn)營安全事故分析[A];中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)2013年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2013年

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張躍兵;企業(yè)安全文化結(jié)構(gòu)模型及建設(shè)方法研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2013年

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3 哈賽;巴基斯坦大型建筑項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理[D];華中科技大學(xué);2013年

4 賀阿紅;企業(yè)安全文化載體內(nèi)容設(shè)計(jì)研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2013年

5 陸龔曙;施工項(xiàng)目群風(fēng)險(xiǎn)元傳遞模型及其信息系統(tǒng)研究[D];華北電力大學(xué);2013年

6 仇一顆;復(fù)雜工程環(huán)境下施工工法創(chuàng)新機(jī)理研究[D];湖南大學(xué);2013年

7 鐘慧;破壞性領(lǐng)導(dǎo)與員工職場偏差行為的相關(guān)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

8 吳聲聲;電力企業(yè)人因安全的研究與應(yīng)用[D];北京交通大學(xué);2013年

9 郭麗莎（Ketsaraporn Suttapong）;[D];華中科技大學(xué);2013年

10 張巍;醫(yī)療機(jī)構(gòu)輻射安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及綜合評(píng)價(jià)模型研究[D];山東大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曹靜波;風(fēng)險(xiǎn)管理在鐵路勞動(dòng)安全管理中的應(yīng)用研究[D];西南交通大學(xué);2013年

2 王維江;辱虐管理對企業(yè)員工工作倦怠的作用機(jī)制研究[D];山東大學(xué);2013年

3 張文芳;滬寧城際鐵路ZQⅢ標(biāo)段項(xiàng)目質(zhì)量與安全管理研究[D];西南交通大學(xué);2013年

4 夏曦;腦力負(fù)荷下人因失誤的實(shí)驗(yàn)研究[D];西南交通大學(xué);2013年

5 黃菁;初中生安全意識(shí)教育研究[D];湖南師范大學(xué);2013年

6 鮮小星;建筑施工企業(yè)的安全氛圍、員工安全意識(shí)對安全行為的影響[D];西南交通大學(xué);2013年

7 舒亞平;懷化電業(yè)局企業(yè)文化優(yōu)化研究[D];長沙理工大學(xué);2013年

8 趙海娥;X煤礦安全文化建設(shè)研究[D];西北大學(xué);2013年

9 田雨;電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及防控對策研究[D];華北電力大學(xué);2013年

10 趙永康;綏中電廠1000MW機(jī)組大修安全質(zhì)量管理研究[D];華北電力大學(xué);2013年

本文編號(hào)：560826