發(fā)布時(shí)間：2017-06-01 02:12

  本文關(guān)鍵詞：蘇丹喀土穆煉油廠安全文化評(píng)估，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來(lái),我們看到了油氣精煉企業(yè)以及其他復(fù)雜高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)對(duì)安全文化問(wèn)題的關(guān)注度不斷升高�？ν聊聼捰凸緸榱私档蛦T工傷亡已經(jīng)采取了重要措施。但是,該公司并沒(méi)有一套可以測(cè)量安全文化的評(píng)價(jià)方法。因此本研究旨在通過(guò)調(diào)查來(lái)分析水平、部門和經(jīng)驗(yàn)三個(gè)群組中9個(gè)因素的安全差異。本文運(yùn)用問(wèn)卷方法來(lái)獲取能夠表征整個(gè)公司組織的相關(guān)信息,問(wèn)題的范圍涉及安全文化的9類因素,共計(jì)52個(gè)問(wèn)題的設(shè)置可以為定量化與群組比較結(jié)果的相應(yīng)信息提供支撐。在調(diào)查中,共有155名員工參與,其中匿名參與者對(duì)問(wèn)卷問(wèn)題的高水平開(kāi)放性回答也體現(xiàn)了他們對(duì)參與評(píng)價(jià)方法研究的積極性。通過(guò)計(jì)算問(wèn)卷的克拉巴哈系數(shù),大多數(shù)參與者的調(diào)查結(jié)果是可靠的。對(duì)9類因素的相關(guān)性分析,也得出了問(wèn)卷結(jié)構(gòu)的有效性。而對(duì)比三個(gè)層級(jí)的得分手段,則采用的是方差分析法。結(jié)果表明,9類測(cè)試因素,包括安全報(bào)告、過(guò)程安全價(jià)值觀與承諾、監(jiān)管人員支持與參與、工藝與設(shè)備、專職作業(yè)與許可、過(guò)程安全培訓(xùn)、溝通、安全意識(shí)與能力、作業(yè)環(huán)境、員工對(duì)安全文化的態(tài)度之間存在高度的內(nèi)部相關(guān)性,按水平、部門和經(jīng)驗(yàn)劃分的三個(gè)群組的人員之間也體現(xiàn)出對(duì)安全文化認(rèn)知上截然不同的態(tài)度。本文的研究成果可以對(duì)油氣煉化行業(yè)的管理者更好的認(rèn)識(shí)安全文化提供重要的參考。通過(guò)本文的研究,希望為安全的專家學(xué)者們?cè)诎踩幕睦斫馀c評(píng)價(jià)中提供幫助,同時(shí)促進(jìn)各行業(yè)和企業(yè)在提升安全文化建設(shè)中提供信息與策略的共享。
【關(guān)鍵詞】：安全文化 組織文化 安全
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：TE687
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 1. Introduction10-15
• 1.1 Background10-12
• 1.2 Safety Culture12-13
• 1.3 Purpose and significance13
• 1.4 Objective13-14
• 1.5 Case Study14
• 1.6 Limitations of this study14-15
• 2. Literature Review15-25
• 2.1 Safety Culture Background and History15-17
• 2.2 Safety Culture and Safety Climate17-20
• 2.3 Definitions of Organizational Culture20-23
• 2.3.1 Organizational culture21-22
• 2.3.2 From Organizational culture to safety culture22-23
• 2.4 Assessing Safety Culture23-25
• 3. Material and Methods25-28
• 3.1 Questionnaire design25-27
• 3.3 Data Analysis27
• 3.4 Questionnaire Development27-28
• 4. Result & Discussion28-42
• 4.1 Demographic28-29
• 4.2 Reliabilities of the safety culture Questionnaire29
• 4.3 inter-factor correlation matrix29-31
• 4.4 Comparison Years of service31-33
• 4.5 Comparison Division33-35
• 4.6 Mean scores for the three Levels of respondents with respect to nine testable factors35-36
• 4.7 Safety culture divergences among three levels of respondents36-42
• 5. Conclusion42-44
• 6. Recommendations44-46
• Acknowledgements46-48
• References48-52
• Appendix A (Letter to KRC)52-53
• Appendix B (Survey Questions)53-58
• Appendix C (Bar Graphs of Mean Scores by Years of Service)58-60
• Appendix D (Bar Graphs of Mean Score by Division)60-62
• Appendix E (Survey Tool Development)62-66
• Appendix F (Safety Culture Definition)66-67

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本文編號(hào)：411342