發(fā)布時(shí)間：2021-12-28 17:02

　　長(zhǎng)期以來,石化企業(yè)的安全形勢(shì)一直呈現(xiàn)非常嚴(yán)重的態(tài)勢(shì),盡管黨和政府不斷地強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作,企業(yè)也在不斷嘗試各種新的手段和措施,以期徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的現(xiàn)狀。頻發(fā)的生產(chǎn)安全事故表明,我們?nèi)杂斜匾钊胙芯坑绊懫髽I(yè)安全的決定因素和根本性扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)安全狀況的思路與途徑。論文從兩個(gè)方面展開研究,一是研究企業(yè)安全性決定因素的研究,二是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全的方法研究。論文首先從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素、安全工程原理和國內(nèi)外事故發(fā)生原因等幾個(gè)方面,研究了企業(yè)安全性的決定因素,研究表明,人要素是影響企業(yè)安全最為本質(zhì)的原因；在此基礎(chǔ)上,從生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制、事故致因理論等方面,研究了人對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)生影響的微觀機(jī)制,研究表明,人的不安全行為是導(dǎo)致企業(yè)事故發(fā)生的根本方式與途徑。在上述兩章研究的基礎(chǔ)上,研究了改變企業(yè)安全現(xiàn)狀的方法與思路。論文首先從安全文化的概念及安全文化的構(gòu)成開始研究,研究表明安全文化具有“雙層”結(jié)構(gòu),即核心層和表觀層；在此基礎(chǔ)上研究了企業(yè)安全文化建立的途徑和推動(dòng)力,研究表明,教育培訓(xùn)和培養(yǎng)安全習(xí)慣是安全文化建立的途徑,領(lǐng)導(dǎo)者的推動(dòng)力和愛的力量是安全文化建立的推動(dòng)力。論文對(duì)“物的不安全狀態(tài)”由“人... 

【文章來源】：華東理工大學(xué)上海市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 課題背景
    1.2 國內(nèi)外安全生產(chǎn)形勢(shì)現(xiàn)狀
    1.3 安全認(rèn)識(shí)的理論發(fā)展
    1.4 建設(shè)企業(yè)安全文化的意義
    1.5 論文研究的方法和內(nèi)容
第2章 企業(yè)安全決定性因素的研究
    2.1 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素與安全的關(guān)系研究
        2.1.1 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素的解析
        2.1.2 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素的展開
        2.1.3 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素與安全的關(guān)系研究
    2.2 從安全工程原理研究企業(yè)安全決定因素
    2.3 從國內(nèi)外事故發(fā)生原因研究企業(yè)安全決定因素
    2.4 研究小結(jié)與討論
第3章 人因素影響企業(yè)安全的微觀機(jī)制研究
    3.1 基于生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的人因素影響企業(yè)安全微觀機(jī)制研究
        3.1.1 生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制分析
        3.1.2 基于生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的人因素影響企業(yè)安全微觀機(jī)制研究
    3.2 基于事故致因理論的人因素影響機(jī)制的研究
        3.2.1 事故致因理論
        3.2.2 基于事故致因理論的人因素影響機(jī)制的研究
    3.3 研究小結(jié)及討論
第4章 安全文化與安全文化構(gòu)成的研究
    4.1 安全文化構(gòu)成研究重要性
        4.1.1 安全文化的起源和發(fā)展歷史
        4.1.2 國內(nèi)安全文化研究與建設(shè)現(xiàn)狀
        4.1.3 研究安全文化構(gòu)成的重要性
    4.2 安全文化的內(nèi)涵的研究
        4.2.1 安全文化的定義的演化
        4.2.2 安全文化的結(jié)構(gòu)
        4.2.3 安全文化的特點(diǎn)
        4.2.4 安全文化的力學(xué)特征
    4.3 安全文化概念研究的思路
    4.4 安全文化的構(gòu)成研究
        4.4.1 企業(yè)文化建設(shè)的歷程
        4.4.2 安全文化體系框架和層次結(jié)構(gòu)
        4.4.3 安全文化的層次結(jié)構(gòu)
    4.5 小結(jié)
第5章 企業(yè)安全文化建立途徑和推動(dòng)力的研究
    5.1 企業(yè)安全文化建設(shè)過程應(yīng)遵循的原則
    5.2 企業(yè)安全文化建立途徑的研究
        5.2.1 企業(yè)安全文化建立的可行性研究
        5.2.2 企業(yè)安全文化建立的途徑
    5.3 企業(yè)安全文化推動(dòng)力的研究
        5.3.1 企業(yè)安全文化是領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)的文化
        5.3.2 企業(yè)安全文化可以重塑員工的安全價(jià)值觀
        5.3.3 知識(shí)是安全意識(shí)進(jìn)步的階梯
        5.3.4 企業(yè)安全文化建設(shè)的基石---仁愛與人本
        5.3.5 安全文化建設(shè)的總目標(biāo)----培養(yǎng)安全習(xí)慣
    5.4 石化企業(yè)安全文化建立案例
        5.4.1 石化企業(yè)安全文化構(gòu)成要素
        5.4.2 安全管理六要素的內(nèi)涵
        5.4.3 安全行為管理
    5.5 石化企業(yè)安全文化有效運(yùn)行的保證措施
        5.5.1 石化企業(yè)安全文化量化指標(biāo)的建立
        5.5.2 安全文化量化考核方法
    5.6 小結(jié)
第6章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
附表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]安全文化建設(shè)要以人為本[J]. 王向榮.  中國水運(yùn). 2008(02)
[3]化工企業(yè)安全文化建設(shè)初探[J]. 黎莉,盧秋曉.  江西化工. 2007(04)
[4]安全文化培育的啟示與借鑒[J]. 吳慶善.  中國石油企業(yè). 2007(10)
[5]論企業(yè)安全文化建設(shè)[J]. 孫斌.  礦業(yè)安全與環(huán)保. 2007(04)
[6]安全文化緣起及國內(nèi)安全文化研究建設(shè)現(xiàn)狀[J]. 馬尚權(quán),顏燁.  西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(04)
[7]安全心理學(xué)在煤礦安全管理中的應(yīng)用分析[J]. 朱紅青,張青松,譚波,史惠堂.  礦業(yè)安全與環(huán)保. 2007(03)
[8]論安全文化[J]. 王兆開.  民營(yíng)科技. 2007(05)
[9]企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)體系及方法[J]. 徐剛,吳超,毛果平.  工業(yè)安全與環(huán)保. 2007(05)
[10]行為安全的致因分析及心理學(xué)探討[J]. 趙恩乾.  石油化工安全技術(shù). 2006(04)



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