安全，是永恒的話題，一切生活、生產(chǎn)活動都源于生命的存在。自從原始的安全意識的萌芽，安全文化就一直伴隨著人類的生存與發(fā)展。企業(yè)安全文化是安全文化的子文化，它是預(yù)防事故的一種“軟”對策，具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性意義。目前，企業(yè)安全文化水平參差不齊，“弊病”也各種各樣，安全文化診斷的研究就尤為重要。本文結(jié)合我國安全文化建設(shè)現(xiàn)狀，遵循“有病治病，無病強企”的安全理念，對企業(yè)安全文化診斷基礎(chǔ)理論、指標(biāo)體系、診斷方法及技術(shù)進行了研究，并在此基礎(chǔ)上設(shè)計了企業(yè)安全文化診斷系統(tǒng)，試圖為企業(yè)——尤其是那些被各種弊病困擾的企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)“病情”、找出“病根”、戰(zhàn)勝“病魔”。審視和診斷企業(yè)安全文化，對安全文化診斷的內(nèi)涵、原理、方法、程序、弊病分類、弊病治理等進行了論述；并參考國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)理論，遵循指標(biāo)建立原則及建立依據(jù)，構(gòu)建了三個層次的企業(yè)安全文化診斷指標(biāo)體系，其中，一級指標(biāo)4個，二級指標(biāo)14個，三級指標(biāo)88個，根據(jù)指標(biāo)的診斷方式和診斷對象的不同，將三級指標(biāo)分為客觀定量型、專家評定型、員工問卷型三種類型；采用層次分析法為主，德爾菲法為輔的權(quán)重設(shè)計方法，為這些指標(biāo)設(shè)計權(quán)重分值。在指標(biāo)體系設(shè)計的基礎(chǔ)上，進行診斷方法及技術(shù)... 

【文章來源】：中國地質(zhì)大學(xué)(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

企業(yè)診斷機理

企業(yè)安全文化診斷本質(zhì)模型圖

企業(yè)安全文化演進模式

【參考文獻】：
期刊論文
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[3]企業(yè)安全管理診斷理論研究[J]. 宮運華,羅云,張來斌.  中國安全科學(xué)學(xué)報. 2011(01)
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[8]基于.net平臺下不同模式水晶報表的研究與實現(xiàn)[J]. 洪穎.  計算機與信息技術(shù). 2009 (12)
[9]談企業(yè)安全文化的建設(shè)[J]. 何榮.  企業(yè)科技與發(fā)展. 2009(08)
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博士論文
[1]基于SD的建設(shè)企業(yè)管理創(chuàng)新及健康診斷研究[D]. 柯華虎.華中科技大學(xué) 2010

碩士論文
[1]建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)與評估[D]. 鄭文梅.南京林業(yè)大學(xué) 2009
[2]企業(yè)安全文化及其建設(shè)的理論評述[D]. 楊燕.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2009
[3]基于SWOT因素分析組合的診斷方案生成模型研究[D]. 王娟.廣西大學(xué) 2008
[4]企業(yè)診斷中本體構(gòu)建與多Agent應(yīng)用研究[D]. 王博.遼寧科技大學(xué) 2008
[5]電力企業(yè)安全文化體系構(gòu)建[D]. 楊鵬.北京交通大學(xué) 2007
[6]企業(yè)安全文化的科學(xué)建構(gòu)[D]. 王龍.武漢理工大學(xué) 2007
[7]企業(yè)安全文化演進模式及其建設(shè)對策研究[D]. 何寧.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2007
[8]圣際達公司咨詢診斷報告[D]. 王瑞永.內(nèi)蒙古大學(xué) 2005
[9]企業(yè)安全文化評價指標(biāo)體系研究[D]. 宋曉燕.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2005



本文編號：3540163