隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,非營利組織在人類社會中發(fā)揮著越來越重要的作用,政府、市場（企業(yè)）、非營利組織分別在政治領(lǐng)域、經(jīng)濟領(lǐng)域、社會領(lǐng)域扮演著舉足輕重的角色,三者之間的相互補充使得人類社會得以穩(wěn)定與發(fā)展。美國等西方發(fā)達國家非營利組織發(fā)展已經(jīng)進入成熟期,對其的績效評價理論研究已應(yīng)用到多學科的定量研究分析方法。然而非營利組織在我國尚處于發(fā)展起步階段,還不夠完善、規(guī)范,所以綜合來講,在安全領(lǐng)域,我國非營利安全組織面臨普遍性的績效考核困境。而平衡計分卡作為一種績效測評的工具,自從誕生以來便掀起了一股研究和應(yīng)用的熱潮,被譽為過去80年來最具影響力的十大管理思想之一,已在眾多國家和地區(qū)被廣泛的應(yīng)用于非營利組織的績效測評。本論文完成工作主要包含六方面的內(nèi)容：（1）對非營利安全組織績效測評的理論及基礎(chǔ)問題進行系統(tǒng)的研究,為設(shè)計非營利安全組織績效測評BSC體系奠定基礎(chǔ)。其中包括梳理非營利安全組織相關(guān)理論和平衡計分卡等基本理論,對平衡計分卡應(yīng)用于我國非營利安全組織的適用性進行分析,最終通過對比研究,分析非營利組織和企業(yè)BSC的區(qū)別進而梳理出在我國非營利安全組織中應(yīng)用時應(yīng)進行的調(diào)整。（2）研究開發(fā)特種設(shè)備安全檢驗... 

【文章來源】：中國地質(zhì)大學(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：108 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景與項目依托
    1.2 研究目的與研究意義
    1.3 研究現(xiàn)狀及存在問題
        1.3.1 國外現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)現(xiàn)狀
        1.3.3 存在問題
    1.4 研究內(nèi)容及技術(shù)路線
第2章 非營利安全組織績效測評的基礎(chǔ)理論研究
    2.1 非營利安全組織(NPO)相關(guān)理論
        2.1.1 非營利安全組織的定義及分類
        2.1.2 我國非營利安全組織的作用及責任
    2.2 平衡計分卡(BSC)理論
        2.2.1 平衡計分卡概述
        2.2.2 平衡計分卡的因果關(guān)系與平衡理念
        2.2.3 平衡計分卡的設(shè)計原則
        2.2.4 平衡計分卡的特點及優(yōu)勢
第3章 BSC在我國非營利安全組織中的應(yīng)用研究
    3.1 BSC應(yīng)用于我國非營利安全組織的適用性分析
        3.1.1 我國非營利安全組織體制現(xiàn)狀
        3.1.2 我國非營利安全組織績效評價困境
        3.1.3 應(yīng)用BSC的可行性分析
        3.1.4 利用BSC進行戰(zhàn)略管理的意義
    3.2 BSC應(yīng)用于我國非營利安全組織需進行的調(diào)整
        3.2.1 非營利組織與企業(yè)BSC的區(qū)別分析
        3.2.2 非營利安全組織BSC體系調(diào)整研究
        3.2.3 非營利安全組織BSC模型框架設(shè)計
        3.2.4 非營利安全組織和企業(yè)BSC體系因果驅(qū)動關(guān)系分析
第4章 非營利特檢機構(gòu)績效測評指標體系設(shè)計
    4.1 特種設(shè)備安全檢驗機構(gòu)類型劃分
    4.2 特種設(shè)備安全檢驗機構(gòu)特性分析
    4.3 指標設(shè)計原則
    4.4 測評體系設(shè)計思路
        4.4.1 測評對象體系的建立
        4.4.2 測評指標體系結(jié)構(gòu)設(shè)計思路
    4.5 基于BSC的測評體系構(gòu)建
    4.6 指標屬性
    4.7 指標篩選及權(quán)重確定方法
    4.8 指標體系設(shè)計結(jié)果
        4.8.1 公共指標設(shè)計結(jié)果
        4.8.2 特性指標設(shè)計結(jié)果
        4.8.3 突出成績加分項
        4.8.4 指標權(quán)重設(shè)計結(jié)果
第5章 非營利特檢機構(gòu)績效測評應(yīng)用技術(shù)與實施方法
    5.1 測評工具
        5.1.1 基礎(chǔ)分指標績效測評工具
        5.1.2 突出成績加分項測評工具及實施辦法
    5.2 測評結(jié)果計算方法
    5.3 測評實施流程
        5.3.1 內(nèi)部自評實施步驟
        5.3.2 外部測評實施步驟
        5.3.3 測評人員職責及相關(guān)要求
        5.3.4 績效考核結(jié)果的分析及應(yīng)用
第6章 非營利特檢機構(gòu)績效測評實證研究
    6.1 聯(lián)合重組省級特檢機構(gòu)實證研究
        6.1.1 實證對象概況
        6.1.2 實證過程
        6.1.3 實證結(jié)果
    6.2 國家級特檢機構(gòu)實證研究
        6.2.1 實證對象概況
        6.2.2 實證過程
        6.2.3 實證結(jié)果
    6.3 市級特檢機構(gòu)實證研究
        6.3.1 實證對象概況
        6.3.2 實證過程
        6.3.3 實證結(jié)果
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 論文完成主要工作
    7.2 論文主要結(jié)論
    7.3 展望
致謝
參考文獻
附表


【參考文獻】：
期刊論文
[1]走出非營利組織管理審計困境:基于BSC的修正[J]. 王曉震,齊興利.  商業(yè)研究. 2010(05)
[2]特種設(shè)備檢驗檢測的安全管理[J]. 劉福濤.  安全. 2010(04)
[3]平衡計分卡指標體系初探[J]. 邢春峰.  企業(yè)導報. 2010(07)
[4]平衡計分卡在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀[J]. 張偲.  東方企業(yè)文化. 2010(03)
[5]石油井下作業(yè)井噴風險預(yù)警分級模型研究[J]. 徐東超,羅云,盧成,胡延年,李清鉅,楊景武.  中國安全科學學報. 2010(03)
[6]平衡計分卡在公共部門績效管理中的運用探討[J]. 陸榮強.  管理學刊. 2009(05)
[7]對平衡計分卡在事業(yè)單位應(yīng)用的思考[J]. 徐艷.  中國總會計師. 2009(10)
[8]基于平衡計分卡的政府部門績效管理[J]. 應(yīng)宇.  今日科苑. 2009(10)
[9]BSC與KPI整合的戰(zhàn)略績效指標設(shè)計[J]. 饒藍,方勤敏,劉曉艷.  中國人力資源開發(fā). 2009(05)
[10]從新公共管理角度看平衡計分卡在政府的應(yīng)用[J]. 方振邦,徐東華,孫一平.  社科縱橫. 2008(04)

碩士論文
[1]政府構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制研究[D]. 馮健鈞.天津大學 2010
[2]特種設(shè)備政府安全監(jiān)察績效測評方法研究[D]. 李鑫.中國地質(zhì)大學（北京） 2010
[3]基于BSC的地方民政部門績效管理系統(tǒng)的設(shè)計研究[D]. 陳瀾.上海交通大學 2008
[4]基于BSC和KPI的企業(yè)績效計劃研究[D]. 魏永超.大連海事大學 2008
[5]非營利組織績效管理中平衡計分卡及信息技術(shù)應(yīng)用研究[D]. 陳雄先.湖南大學 2006
[6]基于BSC的公司戰(zhàn)略管理研究[D]. 萬方霞.哈爾濱工程大學 2006



本文編號：3391279