【摘要】：研究煤礦企業(yè)長(zhǎng)效安全評(píng)價(jià)體系，有助于分析和安全影響因素的關(guān)系脈絡(luò),并理清安全管理思路，是進(jìn)一步理解事故致因理論和安全研究方向的有效辦法，對(duì)評(píng)價(jià)煤礦企業(yè)安全管理能力、以便采取有效的措施、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效安全具有重要的理論和實(shí)踐意義�，F(xiàn)有的研究主要集中在，只有依托于企業(yè)微觀層面的人-機(jī)-環(huán)-管“4M”模型的客體的描述，評(píng)價(jià)煤礦企業(yè)的安全管理狀態(tài)。基于此，致力于運(yùn)用因素分析、解釋結(jié)構(gòu)模型、可拓學(xué)理論等研究方法，借助于馬克思主義主-客體認(rèn)識(shí)論，力圖通過對(duì)煤礦企業(yè)長(zhǎng)效安全評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建及應(yīng)用的探討，揭示造成煤礦企業(yè)事故致因的內(nèi)在線索和安全的根本原因。 長(zhǎng)效安全研究的理論基礎(chǔ)，是借助于主-客體理論、安全管理理論、事故致因理論、解釋結(jié)構(gòu)模型理論、可拓理論等，分別從不同角度為煤礦企業(yè)長(zhǎng)效安全評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建、實(shí)證和評(píng)價(jià)等研究，提供了分析工具和研究基礎(chǔ)。通過對(duì)國(guó)內(nèi)外主要產(chǎn)煤國(guó)的安全管理實(shí)踐的回顧，得到了安全管理哲學(xué)的新啟示、新思路，界定了長(zhǎng)效安全的基本概念，分析了與安全的區(qū)別，提出了其本質(zhì)和基本屬性，探討并提出了長(zhǎng)效安全的管理哲學(xué)思想。 通過主-客體理論，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)和煤礦企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，深入分析了造成煤礦企業(yè)事故頻發(fā)的主體、客體、中介等方面的深層次原因，并探討了各因素之間的影響關(guān)系，構(gòu)建了煤礦企業(yè)長(zhǎng)效安全評(píng)價(jià)體系；運(yùn)用解釋結(jié)構(gòu)模型分析了造成煤礦企業(yè)安全事故頻發(fā)的基礎(chǔ)原因、重要原因、關(guān)鍵原因和根本原因。通過訪談和問卷調(diào)查等方式，用回歸分析等數(shù)學(xué)方法實(shí)證研究了所構(gòu)建體系的可靠性。 運(yùn)用可拓學(xué)理論對(duì)神華集團(tuán)的上灣煤礦和白芨溝煤礦進(jìn)行實(shí)例評(píng)價(jià)，通過分析，找出了兩個(gè)煤礦沒有達(dá)到長(zhǎng)效安全的根本原因，并提出了建議。同時(shí)對(duì)長(zhǎng)效安全評(píng)價(jià)體系和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控評(píng)價(jià)體系相比較具有一定的優(yōu)勢(shì)，表明長(zhǎng)效安全評(píng)價(jià)體系能夠反映主體(社會(huì)、企業(yè)、人)作用于（管理和文化）客體（技術(shù)與裝備、環(huán)境）的能力和態(tài)度。運(yùn)用可拓方法也便于化解評(píng)價(jià)中的矛盾和不相容問題，具有一定的實(shí)用性和可操作性。 通過研究長(zhǎng)效安全評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建、實(shí)證和評(píng)價(jià)，主要得到2點(diǎn)結(jié)論： 第一，通過構(gòu)建指標(biāo)評(píng)價(jià)體系及應(yīng)用實(shí)例分析，從中發(fā)現(xiàn)之所以上灣和白芨溝兩個(gè)煤礦企業(yè)沒有實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效安全，主要是由于主體沒有實(shí)現(xiàn)合規(guī)性，客體沒有實(shí)現(xiàn)可靠性、中介沒有實(shí)現(xiàn)有效性的結(jié)果，其根本原因是社會(huì)的公平正義、企業(yè)的核心觀念文化、人的倫理道德主體行為做的不夠所致。 第二，要實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)效安全，必須要提高社會(huì)的經(jīng)濟(jì)水平，嚴(yán)格政府規(guī)制，科學(xué)制定行業(yè)政策，注重群眾輿論監(jiān)督，強(qiáng)化人文關(guān)懷；必須要提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，積極履行社會(huì)責(zé)任、提高政策法規(guī)的執(zhí)行能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；必須要影響人的生理心理素質(zhì)，，增強(qiáng)人的知識(shí)和技能，重塑人的倫理道德價(jià)值觀，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、人主體行為的合規(guī)性；必須要改善裝備，控制生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，改善生產(chǎn)條件，優(yōu)化工藝技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)環(huán)境、技術(shù)、裝備狀態(tài)的可靠性；必須要通過強(qiáng)化安全管理，營(yíng)造安全文化，實(shí)現(xiàn)中介的安全管理和安全文化作用的有效性。最根本的是需要全社會(huì)的人文關(guān)懷、強(qiáng)化政府規(guī)制、突出信息公開，加大群眾輿論的力度、塑造員工的職業(yè)倫理道德、培育企業(yè)的核心觀念文化，才能達(dá)到提升長(zhǎng)效安全能力的要求。 從3個(gè)方面進(jìn)行理論創(chuàng)新嘗試：其一，提出了長(zhǎng)效安全的管理哲學(xué)思想：尊重生命，敬畏自然，即堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)的主-客體認(rèn)識(shí)論，樹立長(zhǎng)效安全的系統(tǒng)觀和二元法則，恪守道德標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“以人為本”的生命價(jià)值理念，弘揚(yáng)科學(xué)的精神，讓社會(huì)追求公平正義，讓企業(yè)營(yíng)造核心觀念文化，讓人崇尚倫理道德，就一定能夠達(dá)到主體行為的合規(guī)性，客體狀態(tài)的可靠性和中介作用的有效性，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)安全能力的目的。 其二，構(gòu)建了長(zhǎng)效安全綜合評(píng)價(jià)體系：從傳統(tǒng)安全認(rèn)識(shí)論中的人-機(jī)-環(huán)-管的思維定式中解脫出來，在主-客體理論的指導(dǎo)下，對(duì)社會(huì)、企業(yè)、人、環(huán)境、技術(shù)與裝備、管理、文化等系統(tǒng)要素進(jìn)行深入研究，并將社會(huì)的政府、群眾、戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)組織等從管理學(xué)的組織環(huán)境概念中解脫出來，作為系統(tǒng)內(nèi)部行為主體來對(duì)待，其優(yōu)勢(shì)是更加全面、系統(tǒng)、客觀地反映煤礦企業(yè)長(zhǎng)效安全狀況，以便于各主體采取相應(yīng)的對(duì)策，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效安全。 其三，提出了建設(shè)煤礦企業(yè)長(zhǎng)效安全的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、主要對(duì)策和措施。其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共有3個(gè)部分24個(gè)指標(biāo)80條標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)策和措施是：從組織、制度、人才、資金4方面構(gòu)建長(zhǎng)效安全評(píng)價(jià)體系的保障機(jī)制。從堅(jiān)持公平正義，解決社會(huì)的信用危機(jī)問題；促進(jìn)和諧發(fā)展，解決社會(huì)的管理問題；推進(jìn)安全文化，解決企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題；崇尚倫理道德，解決人的內(nèi)生動(dòng)力問題4個(gè)方面構(gòu)建長(zhǎng)效安全評(píng)價(jià)體系的運(yùn)行機(jī)制。
【圖文】：

但是安全生產(chǎn)事故卻呈下降的趨勢(shì)。不可否認(rèn)的是面臨的安全形勢(shì)仍然非常嚴(yán)峻。重特大事故造成嚴(yán)重的社會(huì)危害，高危行業(yè)及安全生產(chǎn)問題十分突出，圖1-1 中國(guó)2004-2013年煤炭產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)Fig 1-1 Statistics of coal output in Chinese coal mines from 2004 to 2013帶來的損失和危害也非常嚴(yán)重[4]。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)每天發(fā)生一次死亡 3 人以上重大事故（含煤礦事故）7-8 起；每周發(fā)生死亡 10 人以上特大事故 2-3 起；每月發(fā)生死亡 30 人以上事故 1-2 起。每年由于生產(chǎn)安全問題造成非正常死亡超過 20 萬人，受傷超過 300 萬人。在安全生產(chǎn)事故當(dāng)中，從行業(yè)對(duì)比分析，第一類危險(xiǎn)行業(yè)是礦業(yè)和建筑業(yè)，其次是化工、電力、石油等行業(yè)，機(jī)械、電子等行業(yè)屬于第三類危險(xiǎn)行業(yè)。根據(jù) 2003-2012 年 10 年間全國(guó)工礦商貿(mào)行業(yè)傷亡事故統(tǒng)計(jì)，工礦商貿(mào)等行業(yè)共發(fā)生事故起數(shù) 110379 起，死亡 131129 人，其中僅煤炭企業(yè)就發(fā)生23409 起

第 2 章 理論文獻(xiàn)研究綜述-23-圖2-1 人為失誤模型圖Fig 2-1 the model of human errors基于上述人因事故制因理論，我國(guó)不少學(xué)者從心理學(xué)、管理學(xué)、人機(jī)工程學(xué)、行為科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等方面對(duì)人的因素進(jìn)行研究，目的是揭示人的不安全行為規(guī)律、影響因素等，為預(yù)防和減少事故提供對(duì)策和理論依據(jù)。目前國(guó)內(nèi)學(xué)者普遍引用H.W.Heinrich的研究成果，認(rèn)為在100起事故中，有88起是人為事故，有10 起是人和物不安全狀態(tài)造成的，只有2起是難以預(yù)防的[30]。通常人們認(rèn)為70%-90%的事故時(shí)由人的不安全因素造成的。陳紅等對(duì)我國(guó)煤礦企業(yè)1980-2000年發(fā)生的重大事故統(tǒng)計(jì)分析
【學(xué)位授予單位】：北京工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：TD7;F426.21

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2517328