發(fā)布時(shí)間：2019-04-13 12:36

【摘要】：為探求群體規(guī)范對(duì)不同代際礦工的不安全行為的影響差異,并有效管理礦工不安全行為,基于計(jì)劃行為理論(TPB),構(gòu)建指令性規(guī)范和示范性規(guī)范的作用路徑模型。通過(guò)問(wèn)卷對(duì)468名礦工進(jìn)行2種規(guī)范的調(diào)查,并且以代際為分組依據(jù),利用多群組結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)對(duì)路徑模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明:礦工不安全行為示范性規(guī)范作用效果大于指令性規(guī)范;2種規(guī)范對(duì)不同代際的礦工的不安全行為意向影響路徑不同;與其他礦工群體相比,新生代礦工不安全行為態(tài)度對(duì)于行為意向的影響較低,指令性規(guī)范能夠直接影響其不安全行為意向,而對(duì)其他礦工的影響則不明顯。
[Abstract]:In order to explore the difference of the influence of group norms on the unsafe behavior of different generations of miners, and to effectively manage the unsafe behaviors of miners, an action path model of prescriptive norms and exemplary norms was constructed based on the theory of planned behavior (TPB),). A questionnaire survey was conducted on 468 miners, and the path model was tested by multi-group structural equation model (SEM) based on intergenerational grouping. The results show that the effect of exemplary norms on unsafe behavior of miners is greater than that of prescriptive norms, and the influence paths of the two norms on unsafe behavior intention of miners in different generations are different. Compared with other miners, the influence of unsafe behavior attitude of the new generation miners on behavior intention is lower, the prescriptive norm can directly affect the unsafe behavior intention of miners, but the influence on other miners is not obvious.
【作者單位】： 遼寧工程技術(shù)大學(xué)公共管理與法學(xué)院;遼寧工程技術(shù)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助(71371091) 國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目(2013BAH12F01)
【分類(lèi)號(hào)】：TD7;X911

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2457566