本文關(guān)鍵詞：重慶市工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【碩士】重慶市工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及對策研究
　　授予學(xué)位：碩士
　　學(xué)位授予單位：重慶大學(xué)
　　學(xué)位年度：2007
　　 重慶市作為我國西部的重要城市，自直轄以來隨著經(jīng)濟(jì)的迅速增長工程建設(shè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，但與此同時(shí)，建設(shè)工程領(lǐng)域的事故卻頻頻發(fā)生，成為其發(fā)展的制約因素。因此，改善重慶市工程建設(shè)企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，從而實(shí)現(xiàn)對建設(shè)工程領(lǐng)域事故的控制已經(jīng)迫在眉睫，論文的主旨即在于此。
　　 論文采用問卷調(diào)查和現(xiàn)場調(diào)研相結(jié)合的方法，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，系統(tǒng)的分析了重慶市工程建設(shè)企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及存在的主要問題，并對企業(yè)的安全現(xiàn)狀進(jìn)行了模糊綜合評價(jià)，進(jìn)而根據(jù)企業(yè)安全現(xiàn)狀中存在的問題有針對性的提出了改善企業(yè)安全現(xiàn)狀的相關(guān)對策。
　　 首先對問卷調(diào)查表所收回的數(shù)據(jù)進(jìn)行了系統(tǒng)的整理與統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)合現(xiàn)場調(diào)研的情況，研究了企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，并得出其中主要存在如下問題：管理人員和專職安全管理人員數(shù)量嚴(yán)重不足，從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低；企業(yè)安全教育培訓(xùn)不到位、質(zhì)量不高；企業(yè)安全管理制度不健全，安全投入不足且缺乏合理的投資決策：安全文化缺乏凝聚力，安全文明施工情況存在不足；勞務(wù)市場不規(guī)范，安全管理體制不完善，多層轉(zhuǎn)、分包嚴(yán)重。
　　 其次，根據(jù)現(xiàn)場調(diào)研情況，對被調(diào)研的7家建設(shè)工程領(lǐng)域施工企業(yè)進(jìn)行了模糊綜合評價(jià)。依據(jù)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》建立了評價(jià)的指標(biāo)體系，運(yùn)用層次分析法確定了各指標(biāo)的權(quán)重，運(yùn)用多級模糊綜合評價(jià)模型進(jìn)行了評價(jià)，評價(jià)的結(jié)果為基本合格。同時(shí)，論文還借助于灰色系統(tǒng)預(yù)測方法建立了灰色預(yù)測模型，對重慶市建設(shè)工程領(lǐng)域的死亡事故情況進(jìn)行了預(yù)測和分析。
　　 最后，根據(jù)企業(yè)安全現(xiàn)狀中存在的主要問題，有針對性的提出了改善企業(yè)安全現(xiàn)狀的相關(guān)對策，，主要包括：提高管理人員的數(shù)量和配備足夠的安全管理人員，改善從業(yè)人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)；研究建立了企業(yè)安全教育培訓(xùn)體系；引入了安全投入的相關(guān)保障措施，并運(yùn)用安全經(jīng)濟(jì)學(xué)中的邊際決策理論研究了企業(yè)的安全投資決策；研究建立了企業(yè)現(xiàn)代化的安全管理組織體系，并引入了與之相配套的安全管理機(jī)制及相關(guān)實(shí)施細(xì)節(jié)以完善企業(yè)安全管理制度；有針對性的提出了安全生產(chǎn)的“五環(huán)”控制模式、發(fā)展勞務(wù)企業(yè)、建立“工程總承包一專業(yè)分包一勞務(wù)分包”的承發(fā)包體制，以完善建設(shè)工程安全監(jiān)管體系。
　　

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