本文選題：高速鐵路 + 人因可靠性評(píng)估　； 參考：《鐵道運(yùn)輸與經(jīng)濟(jì)》2017年11期

【摘要】：為提高高速鐵路安全管理水平,保障高速鐵路安全運(yùn)營,從人的因素對(duì)高速鐵路行車可靠性的影響程度入手,選取工作態(tài)度、工作能力、身體和心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量、管理政策的約束5個(gè)指標(biāo),構(gòu)建高速鐵路行車人因可靠性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。采用層次分析法和模糊評(píng)價(jià)法相結(jié)合的方法對(duì)高速鐵路行車人因可靠性指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)價(jià),得出每個(gè)指標(biāo)對(duì)高速鐵路行車安全的影響程度,并提出提升高速鐵路行車人因可靠性的對(duì)策,為鐵路行車崗位的人才招聘、工作人員的考核及職工教育培訓(xùn)提供參考。
[Abstract]:In order to improve the safety management level of high-speed railway and ensure the safe operation of high-speed railway, starting with the influence of human factors on the reliability of high-speed railway, this paper selects the working attitude, working ability, physical and psychological quality, and the quality of professional training. The management policy constrains 5 indexes, constructs the high speed railway human factor reliability appraisal index system. The method of AHP and fuzzy evaluation is used to evaluate the index system of human reliability of high-speed railway, and the degree of influence of each index on the driving safety of high-speed railway is obtained. The countermeasures of improving the reliability of train driver on high speed railway are put forward, which can provide reference for the recruitment of personnel, the examination of staff and the education and training of staff.
【作者單位】： 湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院鐵道運(yùn)輸系;廣州鐵路(集團(tuán))公司調(diào)度所;北京交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院;
【基金】：中國鐵路總公司科技研究開發(fā)計(jì)劃課題(2014X011-A)
【分類號(hào)】：U298

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本文編號(hào)：2045164