本文選題：安全管理 + 人員感知　； 參考：《工業(yè)安全與環(huán)�！�2017年03期

【摘要】：目前應(yīng)急資源調(diào)度的研究多數(shù)是以提高資源利用效率為目標(biāo)處理某種物資調(diào)度問題,缺乏對相關(guān)人員行為感知和多資源協(xié)調(diào)調(diào)度問題的考慮。本文試圖在資源調(diào)度問題研究成果的基礎(chǔ)之上,增加行為假設(shè),分析相關(guān)行為主體的關(guān)注點、個性偏好和情緒波動,借鑒行為運作的研究思路,綜合運用前景理論、雙邊匹配理論、行為博弈理論和約束理論,從救助物資調(diào)度、救助人員調(diào)度和多種救助資源協(xié)調(diào)調(diào)度3個方面開展研究,改進應(yīng)急資源調(diào)度方案。
[Abstract]:At present, most of the researches on emergency resource scheduling are aimed at improving the efficiency of resource utilization to deal with some kind of material scheduling problem, which lacks the consideration of related personnel behavior awareness and multi-resource coordination scheduling problem. Based on the research results of resource scheduling problem, this paper tries to add behavior hypothesis, analyze the attention of relevant actors, personality preference and emotion fluctuation, draw lessons from the research ideas of behavior operation, and apply the foreground theory synthetically. Two-sided matching theory, behavioral game theory and constraint theory are studied from three aspects: relief material scheduling, rescue personnel scheduling and coordinated scheduling of various rescue resources to improve the emergency resource scheduling scheme.
【作者單位】： 四川師范大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(71401118) 教育部人文社科青年基金(13YJC630202,14YJCZH089) 四川省社科規(guī)劃項目(SC14B065) 四川省教育廳重點項目(14ZA0026,12SB087) 國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目(201510636051) 四川師范大學(xué)學(xué)生科研創(chuàng)新重點項目(SXK15337)
【分類號】：D035;X4

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本文編號：1887162