本文選題：起重作業(yè) + 致因分析　； 參考：《中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)》2017年05期

【摘要】：為有效制定起重作業(yè)人員有意不安全行為防范措施,降低人為事故發(fā)生可能性,結(jié)合演化博弈理論,探討不同策略選擇下施工企業(yè)內(nèi)部管理方、監(jiān)管方及作業(yè)方的得益變化,建立各方期望效益函數(shù);依據(jù)復(fù)制動(dòng)態(tài)方程,構(gòu)建多方演化博弈模型,分析各方策略選擇演化趨勢(shì)及均衡點(diǎn),剖析作業(yè)人員有意不安全行為致因,并分別從各方角度制定作業(yè)人員有意不安全行為預(yù)防措施。結(jié)果表明:作業(yè)人員有意不安全行為不僅與自身風(fēng)險(xiǎn)、成本有關(guān),且受管理方、監(jiān)管方?jīng)Q策影響;管理方增加安全投入,提升作業(yè)人員事故損失承擔(dān)比例;監(jiān)管方選擇合理監(jiān)管方式嚴(yán)格監(jiān)管作業(yè)行為;作業(yè)人員進(jìn)行行為決策時(shí)權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)、成本、收益及各方?jīng)Q策,將有效減少作業(yè)人員有意不安全行為的發(fā)生。
[Abstract]:In order to effectively formulate preventive measures for intentional unsafe behavior of hoisting workers and reduce the possibility of man-made accidents, combined with evolutionary game theory, the benefits of internal management, regulators and operators of construction enterprises under different strategies are discussed. According to the replicating dynamic equation, the multi-party evolution game model is constructed, the evolutionary trend and equilibrium point are analyzed, and the cause of intentional unsafe behavior of operators is analyzed. The preventive measures of intentional unsafe behavior of operators were formulated from the angle of each side. The results show that the intentional unsafe behavior of the operators is not only related to their own risks and costs, but also influenced by the decisions of the management and the regulators, and the management increases the safety investment and increases the proportion of the operators' accident losses. The supervisor chooses the reasonable supervision way to strictly supervise the operation behavior, and the operators weigh the risk, cost, benefit and the decision of all parties when they make the behavior decision, which will effectively reduce the occurrence of intentional unsafe behavior of the operator.
【作者單位】： 三峽大學(xué)水利與環(huán)境學(xué)院;水電工程施工與管理湖北省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(51379110);國(guó)家自然科學(xué)基金(51609128)
【分類號(hào)】：X943

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本文編號(hào)：1845575