本文選題：煤礦火災(zāi) + 險(xiǎn)兆事件��； 參考：《煤礦安全》2016年03期

【摘要】：為理清班組安全氛圍與員工不安全行為和煤礦火災(zāi)險(xiǎn)兆事件的關(guān)系,在相關(guān)文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上,構(gòu)建了煤礦火災(zāi)險(xiǎn)兆事件作用機(jī)制調(diào)節(jié)效應(yīng)模型,設(shè)計(jì)了相關(guān)量表。在河北、陜西、山西等8個(gè)煤礦發(fā)放問卷1 128份,利用SPSS22.0對(duì)量表進(jìn)行信效度檢驗(yàn),用HLM7.0對(duì)模型進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明:班組安全氛圍在員工個(gè)體不安全行為與煤礦火災(zāi)險(xiǎn)兆事件關(guān)系之間起著調(diào)節(jié)作用。班組安全氛圍良好,員工個(gè)體不安全行為導(dǎo)致煤礦火災(zāi)險(xiǎn)兆事件的可能性就小,反之亦然。班組安全氛圍在管理者不安全行為與煤礦火災(zāi)險(xiǎn)兆事件關(guān)系之間起著部分調(diào)節(jié)作用。煤礦安全管理應(yīng)從改善班組安全氛圍入手,降低煤礦火災(zāi)險(xiǎn)兆事件發(fā)生的頻次,從而遏制煤礦火災(zāi)事故發(fā)生。
[Abstract]:In order to clarify the relationship between the safety atmosphere of the shift group and the unsafe behavior of the employees and the coal mine fire risk warning events, based on the relevant literature, the regulating effect model of the action mechanism of the coal mine fire risk precursor event was constructed, and the relevant scale was designed. A total of 1 128 questionnaires were sent out in 8 coal mines in Hebei, Shaanxi and Shanxi provinces. The reliability and validity of the questionnaire were tested by SPSS22.0 and the model was analyzed by HLM7.0. The results show that the safety atmosphere of shift groups plays an important role in regulating the relationship between individual unsafe behavior of employees and coal mine fire hazard events. Team safety atmosphere is good, individual unsafe behavior of employees lead to coal mine fire risk risk event is less likely, and vice versa. Team safety atmosphere plays a role in regulating the relationship between unsafe behavior of managers and coal mine fire hazard events. The coal mine safety management should start with improving the safety atmosphere of the teams and groups to reduce the frequency of the coal mine fire hazard events so as to contain the coal mine fire accidents.
【作者單位】： 中國人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院;西安科技大學(xué)能源學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71271169;71273208) 博士點(diǎn)學(xué)科基金資助項(xiàng)目(20116121110002;20126121110004)
【分類號(hào)】：TD75

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本文編號(hào)：1800923