本文關鍵詞：基于群決策理論的煤礦安全事故人因分析結(jié)果集結(jié)方法

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【摘要】：為了解決多位分析人員基于HFACS模型對同一份煤礦安全事故報告進行人因分析時分析結(jié)果不一致的問題,基于群決策理論構(gòu)建了煤礦安全事故人因分析結(jié)果的集結(jié)方法。在判定人因分析結(jié)果群體一致性的基礎上,根據(jù)分析結(jié)果的差異程度確定分析人員權重,進而通過分析結(jié)果加權集結(jié)得到煤礦安全事故中各項人因因素群體一致性分析結(jié)果,從而提高煤礦安全事故人因分析結(jié)果的客觀性。進一步,通過實例驗證了設計的煤礦安全事故人因分析結(jié)果集結(jié)方法的有效性。
【作者單位】： 太原科技大學經(jīng)濟管理學院;太原科技大學工業(yè)與系統(tǒng)工程研究所;
【基金】：教育部人文社會科學青年基金資助項目(15YJC630012) 山西省自然科學青年基金資助項目(2015021098) 山西省研究生教育創(chuàng)新基金資助項目(2015SY68)
【分類號】：TD771
【正文快照】： 煤礦生產(chǎn)安全一直是我國工業(yè)生產(chǎn)領域安全問題最為嚴峻的行業(yè)之一,已有研究表明,在導致我國煤礦安全事故的直接原因中,人因所占的比率高達97.67%[1]�，F(xiàn)有的人因分析工具-人因分析和分類系統(tǒng)(The Human Factors Analysis and Classifica-tion System,HFACS)[2]模型是2001年Wie

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張璐璐;一季度全國煤礦安全事故情況統(tǒng)計[J];礦業(yè)安全與環(huán)保;2003年S1期

2 寧新民;煤礦安全事故多發(fā)的原因及存在的問題[J];煤炭企業(yè)管理;2003年12期

3 張遷;煤礦安全事故是面鏡子[J];w攣胖蕓，

本文編號：1152827