【摘要】：基于中國(guó)情境的領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐,借鑒知識(shí)與實(shí)踐互動(dòng)的知識(shí)建構(gòu)觀,依據(jù)長(zhǎng)期對(duì)中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐關(guān)注的成果《領(lǐng)先之道》,提出從實(shí)踐稀缺、理論乏力、本土特性、學(xué)科價(jià)值框定領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐研究的重大價(jià)值性,構(gòu)建和論證了研究者嵌入實(shí)踐為中心的"實(shí)踐-問題-命題/模型-學(xué)說"的4P方法論,可作為我國(guó)本土管理實(shí)踐研究方法論的批判性參照。

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