發(fā)布時(shí)間：2018-05-20 17:55

  本文選題：企業(yè)冗員 + 費(fèi)用粘性��； 參考：《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2017年09期

【摘要】：本文以我國2008-2015年上市公司數(shù)據(jù)為例,從社會(huì)性負(fù)擔(dān)政治視角考察企業(yè)冗員對費(fèi)用粘性的影響。研究表明:在經(jīng)濟(jì)下滑時(shí)期,企業(yè)基于尋租、名譽(yù)等主觀因素以及政治干預(yù)、社會(huì)壓力等客觀因素會(huì)承擔(dān)較多冗員,從而加劇其費(fèi)用粘性,且在國有企業(yè)中表現(xiàn)更加明顯;進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)我國市場化進(jìn)程的推進(jìn),使得地方政府的干預(yù)行為減緩,企業(yè)調(diào)整資源的主動(dòng)性增強(qiáng),冗員導(dǎo)致的費(fèi)用粘性水平有所緩解。由此提出政策啟示:政府部門應(yīng)簡政放權(quán),加速建立有效市場體系,不斷優(yōu)化混合所有制改革;改善市場化進(jìn)程不均衡局面;完善失業(yè)保障體系,純化企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo),進(jìn)而提升我國企業(yè)競爭能力及其資源配置效率。
[Abstract]:Taking the data of listed companies from 2008 to 2015 as an example, this paper investigates the influence of redundant employees on the cost stickiness from the perspective of social burden politics. The research shows that in the period of economic downturn, enterprises will bear more redundant staff based on subjective factors such as rent-seeking, reputation and political intervention, social pressure and other objective factors, thus increasing their cost stickiness, and it is more obvious in state-owned enterprises; Further research found that the promotion of market-oriented process of our country makes the intervention behavior of local government slow down the initiative of enterprises to adjust resources and the viscous level of cost caused by redundant staff is alleviated. Therefore, it is suggested that government departments should simplify their administration and delegate power, accelerate the establishment of an effective market system, continuously optimize the reform of mixed ownership, improve the uneven situation of the market-oriented process, perfect the unemployment security system, and purify the economic objectives of enterprises. And then improve the competitiveness of Chinese enterprises and the efficiency of resource allocation.
【作者單位】： 石河子大學(xué)MBA中心;石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究新疆項(xiàng)目“地方政府政績考核對會(huì)計(jì)穩(wěn)健性影響研究”(項(xiàng)目編號(hào):12XJJA79000211) 新疆維吾爾自治區(qū)研究生科研創(chuàng)新項(xiàng)目“宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性、多元化與財(cái)務(wù)柔性”(項(xiàng)目編號(hào):XJGRI 2015046)
【分類號(hào)】：F123.9;F272.92;F275

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本文編號(hào)：1915653