本文闡述心理契約之于流通企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的重要性;從心理契約違背與心理契約破裂的思辨,誘發(fā)心理契約違背的動因及分析心理契約違背危害等方面來分析心理契約違背所引致的問題;給出優(yōu)化協(xié)同創(chuàng)新組織文化,規(guī)范組織制度和完善協(xié)同創(chuàng)新激勵措施等策略,指明流通企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新組織重建心理契約的思路。 

【文章來源】：商業(yè)經(jīng)濟研究. 2017,(11)北大核心

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
流通企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的心理契約違背問題分析
    （一） 心理契約違背與心理契約破裂的思辨
    （二） 誘發(fā)協(xié)同創(chuàng)新組織心理契約違背的動因
    （三） 協(xié)同創(chuàng)新組織心理契約違背危害分析
流通企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新組織心理契約重建思路
    （一） 優(yōu)化協(xié)同創(chuàng)新組織文化
    （二） 規(guī)范協(xié)同創(chuàng)新組織制度
    （三） 完善協(xié)同創(chuàng)新激勵措施


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于協(xié)同創(chuàng)新的城鄉(xiāng)物流運營一體化模式構(gòu)建[J]. 梅培.  商業(yè)經(jīng)濟研究. 2016(09)
[2]網(wǎng)購顧客心理契約違背、服務(wù)補救與顧客品牌態(tài)度[J]. 林艷,王志增.  商業(yè)研究. 2016(04)
[3]心理契約、組織創(chuàng)新氣候與科技人才創(chuàng)新績效[J]. 易蓉,周學(xué)軍.  科技進步與對策. 2015(16)



本文編號：3159972