本文關鍵詞：人力資本投資對地區(qū)經濟影響效果研究

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【摘要】：在全球化的背景下,衡量一個國家的發(fā)展水平不只要看這個國家擁有的物質財富的擁有量,還要看它的人力資本水平的高低。在國內外學者不斷進行人力資本方面的研究后得出,如果想要知道這個國家現(xiàn)在的人力資本投資情況合不合理,不僅要看存量,最關鍵的還是要看這個國家或地區(qū)的人力資本投資效率如何。2014年我國經濟增速降至7.4%,2015年上半年經濟的同比增速也僅為7%,顯示出我國的經濟形勢不容樂觀。在這樣的國際和國內環(huán)境下,提高人力資本的投入效率將會是驅動經濟增長的新路徑。本文的研究目的是：在梳理國內外學者的人力資本和經濟增長理論的基礎上,采用比較分析和實證研究的方法得到我國人力資本投資與經濟增長的相關性,并得到影響指標；計算我國31個省、自治區(qū)、直轄市的人力資本投資效率,并進行橫向比較；針對各地區(qū)的人力資本投資效率的差距,提出相應的對策建議。為實現(xiàn)上述目標,主要開展以下研究：(1)查閱了1995-2014年我國整體和31個省、自治區(qū)、直轄市的人力資本投資和經濟增長情況,根據地理方位把我國各省、自治區(qū)、直轄市分成東、中、西、東北地區(qū),并作比較分析；(2)在分析了各地的人力資本投入情況之后,筆者借助Excel和SPSS17.0軟件,選取了反映人力資本投資的教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生方面的典型指標,通過因子分析法來衡量各地區(qū)的人力資本投資量；(3)在因子分析的基礎上,考慮到人力資本概念的復雜性和特殊性,本文利用2005-2014年我國各地區(qū)相關指標,并用Eviews6.0軟件對上面指標所涉及的數據進行最小二乘回歸統(tǒng)計,得到經濟增長和各項指標投入之間的關系；(4)最后通過DEA模型分析對各地區(qū)的人力資本投資效率情況給出明確的答案。本文的研究結論為：(1)我國人力資本投資水平整體上不斷提高,但是各地區(qū)間仍存在差距；(2)普通高校畢業(yè)生數、教育經費支出、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)RD項目數、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)專利申請數、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)RD經費支出、醫(yī)療衛(wèi)生機構數、衛(wèi)生技術人員數、醫(yī)療衛(wèi)生機構床位數表現(xiàn)出與經濟增長之間存在顯著的影響；(3)人力資本投入最有效的的省份有：北京、內蒙古自治區(qū)、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、西藏、青海、新疆,其他21個省份的人力資本投資還存在投入過量或不足的問題。根據研究結論,給出了以下對策建議：(1)轉變經濟發(fā)展方式,重視人力資本投入；(2)調整各地區(qū)人力資本的投資規(guī)模和結構；(3)加強各地教育、科技、衛(wèi)生醫(yī)療方面的交流；(4)完善各地人力資本投資管理相關制度。
【關鍵詞】：人力資本 人力資本投資效率 經濟增長 DEA方法
【學位授予單位】：遼寧大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F249.2;F127
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-12
• 緒論12-19
• 0.1 研究背景和意義12-13
• 0.1.1 研究背景12-13
• 0.1.2 研究意義13
• 0.2 國內外研究現(xiàn)狀13-15
• 0.2.1 國外研究現(xiàn)狀13-14
• 0.2.2 國內研究現(xiàn)狀14-15
• 0.3 研究思路和邏輯框架15-16
• 0.4 研究內容和研究方法16-17
• 0.4.1 研究內容16-17
• 0.4.2 研究方法17
• 0.5 可能的創(chuàng)新點和不足之處17-19
• 0.5.1 可能的創(chuàng)新點17-18
• 0.5.2 可能的不足之處18-19
• 1 相關概念和理論基礎19-23
• 1.1 基本概念界定19-20
• 1.1.1 人力資本19
• 1.1.2 人力資本投資19-20
• 1.1.3 人力資本投資效率20
• 1.2 論借鑒20-23
• 1.2.1 古典人力資本思想20-21
• 1.2.2 新古典人力資本思想21
• 1.2.3 現(xiàn)代人力資本理論21-22
• 1.2.4 新經濟增長理論22-23
• 2 中國人力資本投資與經濟增長現(xiàn)狀分析23-35
• 2.1 中國教育人力資本投資的總體水平與地區(qū)差異23-27
• 2.1.1 教育人力資本投資的總體水平23-25
• 2.1.2 教育人力資本投資的地區(qū)差異25-27
• 2.2 中國科技人力資本投資的總體水平與地區(qū)差異27-30
• 2.2.1 科技人力資本投資的總體水平27-28
• 2.2.2 科技人力資本投資的地區(qū)差異28-30
• 2.3 中國醫(yī)療健康人力資本投資的總體水平與地區(qū)差異30-33
• 2.3.1 醫(yī)療健康人力資本投資的總體水平30-31
• 2.3.2 醫(yī)療健康人力資本投資的地區(qū)差異31-33
• 2.4 經濟增長方面現(xiàn)狀和問題33-35
• 2.4.1 中國經濟增長總體情況33-34
• 2.4.2 中國經濟增長地區(qū)差異34-35
• 3 基于因子分析的各地區(qū)人力資本投資水平評價35-41
• 3.1 指標選取35-36
• 3.2 因子分析36-41
• 3.2.1 因子分析模型36
• 3.2.2 因子分析過程36-39
• 3.2.3 因子分析結論39-41
• 4 我國人力資本投資對經濟增長影響的實證分析41-48
• 4.1 研究假設41-42
• 4.1.1 教育人力資本投資41
• 4.1.2 科技人力資本投資41-42
• 4.1.3 醫(yī)療衛(wèi)生人力資本投資42
• 4.2 模型構建42-43
• 4.3 變量解釋和選擇43-45
• 4.3.1 經濟增長指標43-44
• 4.3.2 物質資本存量指標44
• 4.3.3 勞動力存量指標44
• 4.3.4 人力資本投資指標44-45
• 4.4 實證分析與結果45-48
• 5 基于各地區(qū)經濟增長差異的人力資本投資效率分析48-55
• 5.1 基于DEA方法的模型選擇48-51
• 5.1.1 DEA基本概念48-49
• 5.1.2 DEA方法的基本原理49
• 5.1.3 CCR模型49-51
• 5.2 中國各地區(qū)人力資本投資效率的比較51-55
• 6 結論與政策建議55-60
• 6.1 研究的主要結論55-56
• 6.2 政策建議56-60
• 6.2.1 轉變經濟發(fā)展方式,重視人力資本投入56-57
• 6.2.2 調整各地人力資本的投資規(guī)模和結構57-58
• 6.2.3 加強各地教育、科技、衛(wèi)生醫(yī)療方面的交流58
• 6.2.4 完善各地人力資本投資管理相關制度58-60
• 參考文獻60-63
• 致謝63-64
• 攻讀學位期間發(fā)表論文以及參加科研情況64

【參考文獻】

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本文編號：861234