發(fā)布時間：2017-08-23 15:00

  本文關(guān)鍵詞：我國私營經(jīng)濟的收入分配問題研究

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【摘要】：我國的私營經(jīng)濟在改革開放后大力發(fā)展。然而私營企業(yè)的快速發(fā)展在推動我國生產(chǎn)力發(fā)展、擴大勞動者就業(yè)、增強綜合國力等方面帶起著積極作用的同時,也出現(xiàn)了很多問題,如我國私營經(jīng)濟的收入分配嚴重不合理,資本所得偏高、勞動所得偏低;勞動者與資本要素所有者收入急劇擴大導致勞資關(guān)系緊張化、復雜化等;勞資糾紛頻繁,社會安全隱患突出等。共享是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性,在黨的十八屆五中全會中,會議指出,必須堅持發(fā)展成果由人民共享,使全體人民在共享發(fā)展中有更多獲得感,增強發(fā)展動力,增進人民團結(jié),朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進。而“勞動——資本”收入分配差距擴大的問題是當代中國私營經(jīng)濟領(lǐng)域勞資關(guān)系問題是實質(zhì)與核心。因此,在社會主義制度下規(guī)范我國私營經(jīng)濟的收入分配,維護社會公平正義,讓廣大勞動人民共享改革發(fā)展成果,實現(xiàn)勞資雙方共贏對于緩解勞資矛盾、推動我國私營經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展以及構(gòu)建十八屆五中全會提出的社會主義和諧勞動關(guān)系有著重要的意義。論文主要由五個部分組成。第一部分:闡述馬恩的收入分配理論以及我國在社會主義市場經(jīng)濟條件下對馬恩分配思想理論的創(chuàng)新。第二部分:運用定性與定量相結(jié)合的研究方法指出我國私營經(jīng)濟收入分配的現(xiàn)狀,并堅持批判的精神,發(fā)現(xiàn)這種收入分配不公引發(fā)的問題。第三部分:堅持用全面的觀點分析問題,分別從資方、勞方和政府三個主體的角度分析我國私營經(jīng)濟收入分配嚴重不公現(xiàn)象背后的原因。第四部分:用發(fā)展的眼光看問題,堅持唯物辯證法的基礎(chǔ)上,運用矛盾的普遍性與特殊性原理,借鑒了西方發(fā)達資本主義國家在私營經(jīng)濟收入分配問題上采取的有利于我國的可行措施,為我所用。第五部分:與本文第二、三部分四部分相呼應(yīng),分別從構(gòu)建和諧勞資關(guān)系;監(jiān)督制約公共權(quán)力,加強廉政建設(shè);建立完善的稅收保障制度;深化生產(chǎn)資料所有制改革,促進分配公平四個方面提出了規(guī)范我國私營經(jīng)濟收入分配,使之合理化的對策思考。
【關(guān)鍵詞】：私營經(jīng)濟 收入分配 勞資關(guān)系
【學位授予單位】：蘇州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F124.7;F121.23
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-10
• 導論10-16
• （一）選題的依據(jù)與意義10-11
• 1、問題的提出10
• 2、研究意義10-11
• （二）國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-14
• 1、國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-13
• 2、國外研究現(xiàn)狀13-14
• （三）基本思路14
• （四）研究方法和創(chuàng)新之處14-16
• 1、研究方法14-15
• 2、創(chuàng)新之處15-16
• 一、收入分配理論研究的理論依據(jù)與現(xiàn)實依據(jù)16-25
• （一）馬克思恩格斯的收入分配理論16-18
• 1、收入分配的一般理論16
• 2、資本主義收入分配理論16-17
• 3、社會主義的收入分配理論17-18
• （二）我國對馬克思恩格斯收入分配理論的創(chuàng)新與收入分配制度的完善18-25
• 1、我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度18-20
• 2、我國社會主義初級階段的收入分配制度20-22
• 3、我國收入分配制度的完善22-25
• 二、我國私營經(jīng)濟的收入分配現(xiàn)狀及其存在的問題25-34
• （一）新時期我國發(fā)展私營經(jīng)濟的必然性25-27
• （二）我國私營經(jīng)濟收入分配的現(xiàn)狀27-29
• 1、勞動者報酬偏低且比重下降27-28
• 2、資本所得偏高，勞動收入與資本收入差距驚人28-29
• （三）私營經(jīng)濟收入分配不公引發(fā)的問題29-34
• 1、勞資矛盾加劇，，勞資關(guān)系緊張化、復雜化29-31
• 2、國內(nèi)消費需求降低，社會總需求疲軟31
• 3、貧富差距懸殊、基尼系數(shù)攀升31-34
• 三、我國私營經(jīng)濟存在問題的原因分析34-39
• （一）從投資方角度分析34-36
• 1、資本的逐利性及其要素的稀缺性34-35
• 2、部分官商勾結(jié)，非法獲取高額利潤35
• 3、部分私營企業(yè)主社會責任意識缺失、素質(zhì)總體不高35-36
• （二）從勞動者角度分析36-37
• 1、勞動力過剩且勞動力素質(zhì)低36
• 2、勞動力的異質(zhì)性36
• 3、全球化加劇了勞動力資源的脆弱性36-37
• （三）從政府角度分析37-39
• 1、權(quán)力尋租、官員腐敗是重要原因37
• 2、稅收的逆向調(diào)節(jié)加劇了收入分配的不合理37-38
• 3、社會保障機制、法律機制不健全38-39
• 四、規(guī)范我國私營經(jīng)濟收入分配秩序的國際經(jīng)驗借鑒39-47
• （一）工業(yè)發(fā)達國家勞資關(guān)系的處理39-41
• 1、法律制度健全的經(jīng)濟強國——美國39
• 2、勞資關(guān)系穩(wěn)定的西歐國家——德國39-40
• 3、北歐的高福利國家——瑞典40-41
• 4、終身雇傭制的亞洲國家——日本41
• （二）工業(yè)發(fā)達國家公共權(quán)力的監(jiān)督與腐敗的防范41-43
• 1、三權(quán)分立的經(jīng)濟強國——美國41-42
• 2、清廉排名靠前的北歐小國——芬蘭42-43
• 3、新興工業(yè)化的亞洲國家——新加坡43
• （三）工業(yè)發(fā)達國家稅收對收入分配的調(diào)節(jié)43-45
• 1、英國43-44
• 2、法國44
• 3、日本44
• 4、瑞典44-45
• （四）國際經(jīng)驗的借鑒45-47
• 1、健全勞動法律體系，增強工會制度45
• 2、成立專門反腐機構(gòu)、發(fā)揮輿論監(jiān)督作用45
• 3、提高稅收調(diào)節(jié)效率，設(shè)立財產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅45-47
• 五、規(guī)范我國私營經(jīng)濟收入分配的政策思考47-58
• （一）構(gòu)建和諧勞資關(guān)系47-52
• 1、完善勞動法律制度47-49
• 2、健全企業(yè)工資制度49-50
• 3、充分發(fā)揮工會的作用50-51
• 4、提高勞動者綜合素質(zhì)51
• 5、增強私營企業(yè)主社會責任感51-52
• （二）監(jiān)督制約公共權(quán)力，加強廉政建設(shè)52-54
• 1、強化和完善權(quán)力監(jiān)督機制52-53
• 2、預(yù)防官商行賄受賄，建立廉政機制53
• 3、加強治理腐敗的制度建設(shè)53-54
• （三）建立完善的稅收社保制度54-56
• 1、健全完善社會保障制度54-55
• 2、完善稅收制度55-56
• （四）深化生產(chǎn)資料所有制改革，促進分配公平56-58
• 1、必須控制公私經(jīng)濟比例、使兩種經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)發(fā)展56-57
• 2、加強收入分配監(jiān)管，增進勞動者福祉57-58
• 結(jié)語58-59
• 參考文獻59-62
• 攻讀學位期間發(fā)表的論文62-63
• 后記63-64

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本文編號：725669