天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

收入不平等、分配公平感與幸福

發(fā)布時(shí)間:2017-08-19 19:31

  本文關(guān)鍵詞:收入不平等、分配公平感與幸福


  更多相關(guān)文章: 公平感 社會(huì)追求 價(jià)值判斷 主觀判斷 實(shí)質(zhì)影響 調(diào)查數(shù)據(jù) 市場(chǎng)分配 數(shù)據(jù)研究 容忍度 基尼


【摘要】:正改革開放以來,不斷擴(kuò)大的收入不平等引起了社會(huì)的普遍關(guān)注,但中國(guó)民眾對(duì)收入差距的價(jià)值判斷,即分配公平感,近幾年才開始引起學(xué)者的研究。平等和公平歷來是人類社會(huì)追求的價(jià)值目標(biāo)。收入平等與否是對(duì)客觀收入分配狀況的測(cè)量,收入公平則是對(duì)收入分配的主觀判斷,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定有實(shí)質(zhì)影響的是公平問題,而不是平等問題。目前,幸福正在成為世界各國(guó)"超越GDP"的追求。有研究表明,收入差距的擴(kuò)大顯著降低了我
【關(guān)鍵詞】公平感;社會(huì)追求;價(jià)值判斷;主觀判斷;實(shí)質(zhì)影響;調(diào)查數(shù)據(jù);市場(chǎng)分配;數(shù)據(jù)研究;容忍度;基尼;
【分類號(hào)】:F124.7;D61
【正文快照】: 改革開放以來,不斷擴(kuò)大的收入不平等引起了社會(huì)的普遍關(guān)注,但中國(guó)民眾對(duì)收入差距的價(jià)值判斷,即分配公平感,近幾年才開始引起學(xué)者的研究。平等和公平歷來是人類社會(huì)追求的價(jià)值目標(biāo)。收入平等與否是對(duì)客觀收入分配狀況的測(cè)量,收入公平則是對(duì)收入分配的主觀判斷,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定有實(shí)質(zhì)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 郭梓林;;創(chuàng)富的制度安排決定公平感[J];法人雜志;2008年08期

2 叢戎,管華;不公平感的成因探析[J];蘭州學(xué)刊;1990年02期

3 林登平;淺析當(dāng)前社會(huì)的不公平感[J];福州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1997年02期

4 李亞云;淺談如何消減企業(yè)總結(jié)評(píng)比中的不公平感[J];陜西省行政學(xué)院.陜西省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2001年02期

5 李春玲;各階層的社會(huì)不公平感比較分析[J];中國(guó)黨政干部論壇;2005年09期

6 張光;劉偉偉;;重程序還是重結(jié)果?——大學(xué)生公平感的實(shí)證研究[J];青年研究;2008年11期

7 呂曉俊;嚴(yán)文華;;組織公平感對(duì)工作績(jī)效的影響研究[J];上海行政學(xué)院學(xué)報(bào);2009年01期

8 付素杰;;在訪談中理解大眾的公平感[J];社會(huì)心理科學(xué);2011年07期

9 陶夢(mèng)馨;;我國(guó)社會(huì)公平感影響因素的探析[J];中國(guó)健康心理學(xué)雜志;2014年02期

10 汪向東;引導(dǎo)職工走出不公平感的誤區(qū)[J];黨政干部論壇;1996年08期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 田也壯;;企業(yè)員工公平感形成、發(fā)展的動(dòng)態(tài)研究[A];全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集(第1卷)[C];1991年

2 楊金廷;方兵;孫景霄;裴慧慧;劉慶連;;基于未確知測(cè)度模型的組織公平感評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究[A];中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)2010年年會(huì)——“社會(huì)穩(wěn)定與社會(huì)管理機(jī)制研究”論壇論文集[C];2010年

3 馮夏影;王沛;;個(gè)體主觀公平感對(duì)幸災(zāi)樂禍現(xiàn)象的影響[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

4 王文君;;高校教師的組織公平感研究[A];2012管理創(chuàng)新、智能科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會(huì)論文集[C];2012年

5 孫賽;余榮軍;;自我優(yōu)勢(shì)和自我劣勢(shì)下的公平感及神經(jīng)機(jī)制[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

6 馬躍如;程偉波;段斌;;組織公平感對(duì)員工績(jī)效影響的實(shí)證研究——基于非典型雇傭關(guān)系的視角[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文摘要集[C];2011年

7 高日光;凌文輇;孫健敏;;中國(guó)員工組織公平感的實(shí)證研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

8 趙維良;;公務(wù)員組織公平感對(duì)工作滿意度及關(guān)聯(lián)績(jī)效的作用[A];第五屆(2010)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

9 李愛梅;劉志剛;凌文輇;;內(nèi)部招聘的組織公平感:影響及對(duì)策[A];中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

10 劉璐;林雨雁;王曉鈞;;嬰兒公平感的研究現(xiàn)狀與展望[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙瓊;影響社會(huì)公平感的心理因素和社會(huì)因素[N];光明日?qǐng)?bào);2005年

2 珠海特區(qū)報(bào)評(píng)論員;切實(shí)保障公平提升幸福感[N];珠海特區(qū)報(bào);2011年

3 佚名;公平感,,公司治理的基石[N];就業(yè)時(shí)報(bào);2007年

4 姜峗;公平感比增加財(cái)富更重要[N];中國(guó)改革報(bào);2012年

5 姜峗;獲得公平感比財(cái)富增加更重要[N];濟(jì)南日?qǐng)?bào);2012年

6 姜峗;公平感比財(cái)富增加更重要[N];聯(lián)合日?qǐng)?bào);2012年

7 ;人類天生具有“公平”觀念[N];新華每日電訊;2012年

8 吳旭陽 廈門大學(xué)法學(xué)院 廈門大學(xué)知識(shí)論與認(rèn)知科學(xué)研究中心;“公平感”或源于自然演化[N];中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào);2013年

9 鮮林;運(yùn)用“公平理論”維護(hù)職工利益[N];四川日?qǐng)?bào);2003年

10 王捷;“幸福感”西高東低折射公平差別[N];青島日?qǐng)?bào);2012年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 王慶娟;應(yīng)聘者甄選程序公平感的實(shí)證研究[D];南開大學(xué);2009年

2 周浩;組織員工分配公平感的社會(huì)比較機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2009年

3 張永軍;績(jī)效考核公平感對(duì)反生產(chǎn)行為的影響機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2012年

4 駱靜;知識(shí)員工績(jī)效評(píng)估公平感及其對(duì)工作態(tài)度的影響研究[D];華中科技大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張媛;中國(guó)青少年社會(huì)公平感的結(jié)構(gòu)與測(cè)量[D];華中師范大學(xué);2009年

2 沈綠野;領(lǐng)導(dǎo)—成員交換對(duì)工作滿意度的影響:組織公平感的中介作用[D];廈門大學(xué);2009年

3 秦凌娟;公平敏感性與員工組織公平感的關(guān)系研究[D];華東師范大學(xué);2009年

4 王戰(zhàn)興;組織公平感與工作滿意度的關(guān)系研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

5 張惠晨;組織公平與工作滿意度的關(guān)系研究[D];中國(guó)人民大學(xué);2005年

6 張光曦;消費(fèi)者對(duì)漲價(jià)的價(jià)格公平感研究[D];浙江大學(xué);2006年

7 劉亞;組織公平感的結(jié)構(gòu)及其與組織效果變量的關(guān)系[D];華中師范大學(xué);2002年

8 袁磊;提升勝利油田黃河鉆井固井公司員工公平感與工作滿意度的對(duì)策研究[D];西北大學(xué);2010年

9 趙希;企業(yè)員工組織公平感對(duì)沉默行為的影響[D];湖南師范大學(xué);2012年

10 周周;服務(wù)公平感對(duì)抱怨行為的影響:服務(wù)失敗類型與關(guān)系狀態(tài)的調(diào)節(jié)作用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年



本文編號(hào):702583

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/shijiejingjilunwen/702583.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶79f4a***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
日本免费一级黄色录像| 日韩精品一区二区毛片| 精品一区二区三区三级视频| 国产欧美日本在线播放| 中文字幕一区久久综合| 亚洲午夜精品视频观看| 日韩不卡一区二区视频| 翘臀少妇成人一区二区| 午夜亚洲少妇福利诱惑| 国产精品涩涩成人一区二区三区| 欧美日韩中黄片免费看| 久热久热精品视频在线观看| 日本高清视频在线观看不卡| 欧美精品久久99九九| 中文字幕日韩无套内射| 青青久久亚洲婷婷中文网| 国产综合一区二区三区av| 九七人妻一区二区三区| 亚洲品质一区二区三区| 青青草草免费在线视频| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 国产日产欧美精品大秀| 亚洲三级视频在线观看免费| 国产三级不卡在线观看视频| 日韩中文无线码在线视频| 嫩呦国产一区二区三区av| 国产精品一区二区丝袜| 婷婷开心五月亚洲综合| 亚洲av又爽又色又色| 亚洲国产av精品一区二区| 性欧美唯美尤物另类视频| 五月情婷婷综合激情综合狠狠| 真实偷拍一区二区免费视频 | 久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产成人精品福利| 日本精品中文字幕人妻| 欧美自拍偷自拍亚洲精品| 99福利一区二区视频| 久久久精品日韩欧美丰满| 日本二区三区在线播放| 色综合久久超碰色婷婷|