發(fā)布時間：2017-07-19 13:14

  本文關(guān)鍵詞：信任、治理策略與合資企業(yè)社會困境

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【摘要】：合資企業(yè)管理面臨的重要挑戰(zhàn)就是如何解決社會困境,困境管理能力直接影響合資企業(yè)的有效運作。合資企業(yè)的社會困境主要體現(xiàn)為合資伙伴個人自利理性的選擇導(dǎo)致合資企業(yè)的失敗。因此,探討合資企業(yè)社會困境的影響因素和治理策略,并以此提升合資雙方的合作關(guān)系,降低合資伙伴的機會主義行為,進而解決社會困境,對理論研究者和合資企業(yè)實踐者都非常重要。在社會困境理論、交易成本理論和關(guān)系交換理論的基礎(chǔ)上,構(gòu)建信任、合約治理、關(guān)系治理對合資企業(yè)行為影響的模型,將信任、合約治理、關(guān)系治理對合作和伙伴機會主義行為的影響進行實證研究。以242家合資企業(yè)為研究對象,運用結(jié)構(gòu)方程的統(tǒng)計方法實證分析信任對兩種治理策略、合作和伙伴機會主義行為的影響。將信任分為高信任和低信任兩種情景,將其作為調(diào)節(jié)變量,探討信任、治理策略和合資伙伴行為之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明,無論在高或低信任情景下,合資企業(yè)間信任對關(guān)系治理比對合約治理的正向影響大;與低信任情景相比,在高信任情景下,信任和關(guān)系治理對合作的正向影響大,合約治理對合作的正向影響小。研究結(jié)論提供了有效解決社會困境的思路和治理方式,強調(diào)學(xué)習(xí)如何運用治理策略以破解社會困境是至關(guān)重要的,認(rèn)為合資企業(yè)高管應(yīng)考慮結(jié)合雙重治理方式解決社會困境。由于不同類型的治理策略具有不同的功能,特定治理策略的使用取決于合資企業(yè)伙伴相互信任的密切程度。也就是說在低信任情景下,合資企業(yè)高管應(yīng)重視運用合約治理促進合作行為;在高信任的情景下,運用關(guān)系治理處理社會困境的效用更大。此外,研究結(jié)論有利于提升對合資企業(yè)管理的認(rèn)識,有效指導(dǎo)并改善實踐以降低合資企業(yè)的失敗率。
【作者單位】： 西安外國語大學(xué)商學(xué)院;西南交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 社會困境 信任 治理策略 合作 機會主義行為
【基金】：國家社會科學(xué)基金(15XZZ011)~~
【分類號】：F121.25;F271
【正文快照】： 在社會困境理論、交易成本理論和關(guān)系交換理論的基礎(chǔ)上,構(gòu)建信任、合約治理、關(guān)系治理對合資企業(yè)行為影響的模型,將信任、合約治理、關(guān)系治理對合作和伙伴機會主義行為的影響進行實證研究。以242家合資企業(yè)為研究對象,運用結(jié)構(gòu)方程的統(tǒng)計方法實證分析信任對兩種治理策略、合作

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本文編號：563072