本文關(guān)鍵詞：中國人的職場交往與收入——基于差分方法的社會資本分析

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【摘要】：現(xiàn)有社會資本文獻(xiàn)多聚焦于個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò),對與工作崗位相連帶的職場交往關(guān)注很少,更缺乏因果分析。本文利用2009年全國八城市調(diào)查數(shù)據(jù),探討基于工作崗位的"職場交往"對中國城市勞動者收入的影響及其特征。為解決內(nèi)生性問題,本文利用一階差分方法進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。分析結(jié)果表明:單位內(nèi)部交往和外部交往對勞動者收入均有正向作用;外部交往的影響高于內(nèi)部交往;與個(gè)人社交相反,職場外部交往對收入的影響在非國有部門大于國有部門。本文的發(fā)現(xiàn)有助于加深對社會資本因果效應(yīng)和類型差異的理解。
【作者單位】： 南京大學(xué)社會學(xué)院;西安交通大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 社會資本 社會網(wǎng) 職場交往 內(nèi)部交往 外部交往
【分類號】：F126.2;C912.1;C913.2
【正文快照】： 一、引言 職場交往是伴隨當(dāng)代城市人工作、生活的重要內(nèi)容。一方面,當(dāng)代社會的生產(chǎn)、消費(fèi)機(jī)制決定了企業(yè)、政府、社會組織之間具有千絲萬縷的聯(lián)系;另外一方面,無論是科層制還是扁平化管理,圍繞單位工作的人際互動都是現(xiàn)代職場生活不可缺少的重要組成部分。從社會資本的角度,，

本文編號：556945