部門進(jìn)入的戶籍壁壘對收入戶籍歧視的影響——基于微觀模擬方法的收入差距分解
本文關(guān)鍵詞:部門進(jìn)入的戶籍壁壘對收入戶籍歧視的影響——基于微觀模擬方法的收入差距分解,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:本文使用2007年CHIP數(shù)據(jù),在微觀模擬農(nóng)民工和城鎮(zhèn)勞動者反事實部門分布和反事實收入的基礎(chǔ)上,對城鎮(zhèn)勞動者和農(nóng)民工的小時收入差距進(jìn)行了均值分解。為了分析部門進(jìn)入戶籍歧視對收入差距的影響,本文將收入差距來源分為三大類:部門分布規(guī)則的差別(部門進(jìn)入歧視)、部門內(nèi)收入結(jié)構(gòu)的差別(部門內(nèi)收入歧視)和人口稟賦差異。最終的分解結(jié)果顯示,2007年,農(nóng)民工依然遭受非常顯著的收入戶籍歧視,但是,部門進(jìn)入戶籍壁壘的效應(yīng)并不大。具體而言,收入差距中總體戶籍歧視的貢獻(xiàn)度高達(dá)56%,其中,部門內(nèi)收入歧視貢獻(xiàn)了55%,而部門進(jìn)入歧視的貢獻(xiàn)很小,僅有1%。盡管如此,農(nóng)民工不成比例地集中在收入水平最低的私人部門的現(xiàn)象,揭示了中國勞動力市場上存在著就業(yè)機會的戶籍歧視。
【作者單位】: 南京財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;法國里昂圣蒂爾安經(jīng)濟(jì)分析與理論研究中心(GATE
【關(guān)鍵詞】: 收入歧視 部門進(jìn)入戶籍壁壘 微觀模擬
【基金】:2013年教育部哲學(xué)社會科學(xué)基金青年項目“中國城市勞動力市場的戶籍歧視及其對策”(項目編號:13YJC790212) 中國博士后科學(xué)基金第55批面上資助項目“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度和農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)能力匹配性研究”(項目編號:2014M550650)的資助
【分類號】:D631.42;F124.7
【正文快照】: 一、引言 20世紀(jì)80年代以來,在農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制與出口導(dǎo)向型產(chǎn)業(yè)政策的共同作用下,中國大量農(nóng)村剩余勞動力流向城市。截至2015年年底,中國外出農(nóng)民工人數(shù)已達(dá)1.69億,與全部城鎮(zhèn)就業(yè)人口之比為2∶5(1),構(gòu)成城鎮(zhèn)勞動力市場中的重要部分。但是,戶籍制度卻阻礙著農(nóng)民工與
【相似文獻(xiàn)】
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本文編號:454591
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