發(fā)布時間：2017-06-07 13:13

  本文關(guān)鍵詞：利益分配視角下產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新激勵機制，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：利益是影響產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新能否持續(xù)的關(guān)鍵因素,如何在創(chuàng)新主體間建立起恰當(dāng)?shù)募顧C制,提高協(xié)同創(chuàng)新價值鏈整體利益,是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新亟需解決的問題。鑒于此,從利益分配的視角,利用博弈論和優(yōu)化模型,以非協(xié)調(diào)控制下的收益作為威懾點,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新激勵模型。通過模型和案例分析,結(jié)果表明,所設(shè)計的激勵機制能夠通過調(diào)整分配參數(shù)、努力程度和合作程度增加各利益主體收益,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新價值鏈增值。
【作者單位】： 江南大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 利益分配 激勵機制 努力程度 合作程度
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(71503103) 江蘇省自然科學(xué)基金資助項目(BK20150157) 江蘇省社會科學(xué)基金資助項目(14GLC008) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助項目(JUSRP11583,2015JDZD04)
【分類號】：F124.3
【正文快照】： 產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新是企業(yè)、高校、科研機構(gòu)和中介機構(gòu)等創(chuàng)新主體利用優(yōu)勢資源,充分釋放彼此間“人才、資本、信息、技術(shù)”等創(chuàng)新要素活力而實現(xiàn)深度合作。隨著知識和技術(shù)在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用越來越突出,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)成為國家創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分、技術(shù)創(chuàng)新的首

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳兆安;;集體協(xié)商 創(chuàng)新激勵機制[J];中國勞動;2006年04期

2 孫紅英;;增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力 完善政府創(chuàng)新激勵機制[J];政協(xié)天地;2006年04期

3 唐現(xiàn)杰;劉文峰;;完善創(chuàng)新激勵機制 促進企業(yè)自主創(chuàng)新[J];哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年01期

4 王麗潔;;完善自主創(chuàng)新激勵機制研究[J];中國商貿(mào);2010年08期

5 闕四清;;中小企業(yè)創(chuàng)新激勵機制研究[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2010年03期

6 冉曼曼;張倫;;高科技產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新激勵機制探討[J];人民論壇;2010年23期

7 劉金屏;黃國梁;戈春;;關(guān)于建立和完善中小企業(yè)自主創(chuàng)新激勵機制的思考[J];科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力;2010年11期

8 鄭建國;賀昌政;;國內(nèi)企業(yè)自主創(chuàng)新激勵機制研究綜述[J];西南民族大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2012年03期

9 石奇;;金融創(chuàng)新激勵機制探討[J];江蘇金融;1998年08期

10 吳昌南;國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵機制的狀況及其構(gòu)建[J];青海師專學(xué)報;2001年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 沈維濤;;完善我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵機制的障礙與對策[A];經(jīng)濟全球化和中國技術(shù)經(jīng)濟發(fā)展[C];2000年

2 張松梅;;完善山東自主創(chuàng)新激勵機制和政策研究[A];建設(shè)經(jīng)濟文化強�。禾魬�(zhàn)·機遇·對策——山東省社會科學(xué)界2009年學(xué)術(shù)年會文集（2）[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 盧磊;建立創(chuàng)新激勵機制提升全民創(chuàng)新意識[N];寧波日報;2008年

2 濱海縣陸集中學(xué) 丁飛;創(chuàng)新激勵機制 提高教師素質(zhì)[N];江蘇教育報;2012年

3 本報記者 姚晨奕 本報通訊員 占飛鵬 羅翔;創(chuàng)新激勵機制 促進隊伍建設(shè)[N];人民法院報;2014年

4 鄒鳳嶺;應(yīng)盡快建立企業(yè)創(chuàng)新激勵機制[N];工人日報;2006年

5 蘇良文;揚中糧食購銷企業(yè)創(chuàng)新激勵機制旺購銷[N];糧油市場報;2007年

6 記者 董科;上期所將建立期貨公司創(chuàng)新激勵機制[N];期貨日報;2013年

7 張維興;完善企業(yè)自主創(chuàng)新激勵機制 搭建公共技術(shù)資源共享平臺[N];聯(lián)合時報;2007年

8 青磁窯煤礦黨委書記 姜寶元;創(chuàng)新激勵機制是企業(yè)發(fā)展的永動力[N];中國企業(yè)報;2008年

9 本報記者 郎俊琴;建立骨干企業(yè)科技創(chuàng)新激勵機制[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2013年

10 戴均良 北京市副市長;健全技術(shù)創(chuàng)新激勵機制[N];人民日報;2014年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 張文生;延長石油集團科技創(chuàng)新激勵機制研究[D];西北大學(xué);2014年

2 張金剛;中國航天科工A院創(chuàng)新激勵機制研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2012年

3 羅勤;人才創(chuàng)新的激勵機制——兼論吳中集團的實踐模式[D];蘇州大學(xué);2002年

4 胡海勇;國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵機制的研究[D];中國石油大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：利益分配視角下產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新激勵機制，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：429182