發(fā)布時間：2024-04-20 02:23

　　以CEO管理認知異質(zhì)性為視角,選擇2009～2017年中國滬深兩市跨國公司OFDI事件為研究樣本,基于高階理論探索CEO管理認知異質(zhì)性與跨國公司OFDI政治風(fēng)險區(qū)位偏好之間的邏輯關(guān)系與邊界條件.結(jié)果表明:CEO管理認知異質(zhì)性(顯性知識和隱性知識兩個維度)與跨國公司OFDI政治風(fēng)險區(qū)位偏好之間存在顯著的U型關(guān)系,CEO風(fēng)險忍受對CEO管理認知異質(zhì)性與跨國公司OFDI政治風(fēng)險區(qū)位偏好之間U型關(guān)系的正向調(diào)節(jié)作用不顯著.

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 CEO管理認知異質(zhì)性與跨國公司OFDI政治風(fēng)險區(qū)位偏好
        1.1.1 CEO顯性知識異質(zhì)性與跨國公司OFDI政治風(fēng)險區(qū)位偏好
        1.1.2 CEO隱性知識異質(zhì)性與跨國公司OFDI政治風(fēng)險區(qū)位偏好
    1.2 CEO風(fēng)險忍受的調(diào)節(jié)效應(yīng)
2 研究設(shè)計
    2.1 樣本和數(shù)據(jù)
    2.2 變量和指標(biāo)設(shè)計
3 實證分析
    3.1 描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析
    3.2 Logit回歸分析
4 結(jié)語



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