地區(qū)研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新:理論、機制與證據(jù)
發(fā)布時間:2022-08-06 17:33
在不斷增加的各類研發(fā)投入和企業(yè)迫切需要創(chuàng)新的雙重背景下,本文選擇地區(qū)研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新作為研究對象,試圖從理論基礎(chǔ)、作用機制及經(jīng)驗證據(jù)三個方面系統(tǒng)地闡釋二者之間的關(guān)系。本文首先借鑒知識基礎(chǔ)觀和知識溢出的相關(guān)理論,從知識活動和知識溢出的角度解釋了地區(qū)研發(fā)投入影響企業(yè)創(chuàng)新的理論基礎(chǔ);然后提出兩種作用機制,并構(gòu)建了地區(qū)研發(fā)投入影響企業(yè)創(chuàng)新的理論框架和相應(yīng)研究假設(shè);最后本文將2007年和2006年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)和相應(yīng)省級宏觀數(shù)據(jù)匹配后,通過多層線性模型對研究假設(shè)進行了檢驗。實證結(jié)果表明:地區(qū)研發(fā)投入對企業(yè)創(chuàng)新具有穩(wěn)定且顯著的正向直接效應(yīng),其中,2007年地區(qū)企業(yè)研發(fā)投入對企業(yè)創(chuàng)新具有顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng),即地區(qū)企業(yè)研發(fā)投入會通過影響企業(yè)內(nèi)部研發(fā)效率,進而促進企業(yè)創(chuàng)新,但這種調(diào)節(jié)效應(yīng)并不穩(wěn)定,其取決于地區(qū)知識活動與企業(yè)內(nèi)部知識活動的關(guān)聯(lián)情況,總體來說,地區(qū)研發(fā)投入對企業(yè)創(chuàng)新的影響符合創(chuàng)新要素論假說;地區(qū)人力資本研發(fā)投入對企業(yè)創(chuàng)新具有顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng),即地區(qū)人力資本研發(fā)投入會通過影響企業(yè)內(nèi)部研發(fā)效率,進而促進企業(yè)創(chuàng)新,而地區(qū)物質(zhì)資本研發(fā)投入對企業(yè)創(chuàng)新調(diào)節(jié)效應(yīng)不顯著,說明地區(qū)研發(fā)投入影響企業(yè)...
【文章頁數(shù)】:51 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 研究內(nèi)容及框架
1.3 研究方法與創(chuàng)新之處
2 文獻綜述
2.1 知識基礎(chǔ)觀理論
2.2 知識溢出理論
3 研究假設(shè)
3.1 兩種作用機制
3.2 整體理論框架
3.3 相應(yīng)研究假設(shè)
4 實證檢驗
4.1 模型的選擇及設(shè)定
4.2 樣本選取以及變量說明
4.3 模型適用性檢驗
4.4 模型結(jié)果分析
4.5 穩(wěn)健性檢驗
4.6 進一步研究
5 結(jié)論與建議
5.1 研究結(jié)論
5.2 政策建議
5.3 研究展望
參考文獻
在學(xué)期間發(fā)表論文清單
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]勞動力工資上漲與中國工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新[J]. 莊子銀,楊雨琪,李宏武. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(02)
[2]企業(yè)規(guī)模與企業(yè)創(chuàng)新倒U型關(guān)系再檢驗——來自中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 孫早,郭林生,肖利平. 上海經(jīng)濟研究. 2016(09)
[3]融資約束背景下的企業(yè)研發(fā)投入與新產(chǎn)品開發(fā)績效——基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的面板模型分析[J]. 王希泉,申俊龍. 科技管理研究. 2016(11)
[4]國家文化維度、電影市場信號與票房績效——基于HLM模型的實證分析[J]. 徐元國,徐心楚. 國際貿(mào)易問題. 2015(12)
[5]政府資助對企業(yè)研發(fā)活動與新產(chǎn)品開發(fā)的影響效果分析[J]. 王君華. 統(tǒng)計與決策. 2015(12)
[6]基于多元回歸的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析[J]. 方杰,溫忠麟,梁東梅,李霓霓. 心理科學(xué). 2015(03)
[7]中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的使用現(xiàn)狀和潛在問題[J]. 聶輝華,江艇,楊汝岱. 世界經(jīng)濟. 2012(05)
[8]知識溢出理論的研究進展與述評[J]. 郭嘉儀. 技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2012(03)
[9]產(chǎn)品開發(fā)過程的知識創(chuàng)新螺旋研究[J]. 紀(jì)慧生,陸強,王紅衛(wèi). 科研管理. 2011(09)
[10]區(qū)域環(huán)境對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制研究[J]. 徐彪,李心丹,張珣. 科研管理. 2011(09)
博士論文
[1]創(chuàng)業(yè)組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究[D]. 丁岳楓.浙江大學(xué) 2006
碩士論文
[1]勞動力成本上升與企業(yè)創(chuàng)新:來自企業(yè)規(guī)模的解釋[D]. 唐婷.武漢大學(xué) 2017
本文編號:3670070
【文章頁數(shù)】:51 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 研究內(nèi)容及框架
1.3 研究方法與創(chuàng)新之處
2 文獻綜述
2.1 知識基礎(chǔ)觀理論
2.2 知識溢出理論
3 研究假設(shè)
3.1 兩種作用機制
3.2 整體理論框架
3.3 相應(yīng)研究假設(shè)
4 實證檢驗
4.1 模型的選擇及設(shè)定
4.2 樣本選取以及變量說明
4.3 模型適用性檢驗
4.4 模型結(jié)果分析
4.5 穩(wěn)健性檢驗
4.6 進一步研究
5 結(jié)論與建議
5.1 研究結(jié)論
5.2 政策建議
5.3 研究展望
參考文獻
在學(xué)期間發(fā)表論文清單
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]勞動力工資上漲與中國工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新[J]. 莊子銀,楊雨琪,李宏武. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(02)
[2]企業(yè)規(guī)模與企業(yè)創(chuàng)新倒U型關(guān)系再檢驗——來自中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 孫早,郭林生,肖利平. 上海經(jīng)濟研究. 2016(09)
[3]融資約束背景下的企業(yè)研發(fā)投入與新產(chǎn)品開發(fā)績效——基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的面板模型分析[J]. 王希泉,申俊龍. 科技管理研究. 2016(11)
[4]國家文化維度、電影市場信號與票房績效——基于HLM模型的實證分析[J]. 徐元國,徐心楚. 國際貿(mào)易問題. 2015(12)
[5]政府資助對企業(yè)研發(fā)活動與新產(chǎn)品開發(fā)的影響效果分析[J]. 王君華. 統(tǒng)計與決策. 2015(12)
[6]基于多元回歸的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析[J]. 方杰,溫忠麟,梁東梅,李霓霓. 心理科學(xué). 2015(03)
[7]中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的使用現(xiàn)狀和潛在問題[J]. 聶輝華,江艇,楊汝岱. 世界經(jīng)濟. 2012(05)
[8]知識溢出理論的研究進展與述評[J]. 郭嘉儀. 技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2012(03)
[9]產(chǎn)品開發(fā)過程的知識創(chuàng)新螺旋研究[J]. 紀(jì)慧生,陸強,王紅衛(wèi). 科研管理. 2011(09)
[10]區(qū)域環(huán)境對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制研究[J]. 徐彪,李心丹,張珣. 科研管理. 2011(09)
博士論文
[1]創(chuàng)業(yè)組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究[D]. 丁岳楓.浙江大學(xué) 2006
碩士論文
[1]勞動力成本上升與企業(yè)創(chuàng)新:來自企業(yè)規(guī)模的解釋[D]. 唐婷.武漢大學(xué) 2017
本文編號:3670070
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