在“走出去”以及“一帶一路”戰(zhàn)略的推動下,中國企業(yè)不斷布局海外,實現(xiàn)快速國際化發(fā)展。通過國際擴(kuò)張,中國企業(yè)獲得了更多戰(zhàn)略性資產(chǎn)與先進(jìn)技術(shù)。然而,誕生于后發(fā)國家,中國企業(yè)普遍自身吸收能力有限,快速國際化是否能如預(yù)期一樣為企業(yè)帶來創(chuàng)新能力與績效的提升?討論這一問題對于指導(dǎo)中國跨國企業(yè)如何通過選擇合理的國際擴(kuò)張步伐來影響自身創(chuàng)新績效具有重要的戰(zhàn)略意義�？鐕髽I(yè)通過在東道國建立海外子公司能夠建立穩(wěn)定的東道國網(wǎng)絡(luò),提升獲得優(yōu)質(zhì)人才與技術(shù)的機(jī)會。海外子公司獲取的互補(bǔ)性知識通過跨國企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知識轉(zhuǎn)移匯聚在母公司,有利于母公司創(chuàng)新績效的提升。現(xiàn)有探討國際擴(kuò)張與創(chuàng)新的文獻(xiàn)存在正向、負(fù)向、非線性以及無顯著影響等結(jié)論。上述不一致的結(jié)論可能是由研究主題、研究層次以及研究情境等因素的差異導(dǎo)致,因此需要繼續(xù)深入探索兩者之間的影響機(jī)制。同時,國際化過程研究大多關(guān)注國際化的程度、廣度或進(jìn)入方式等靜態(tài)特征,缺乏對動態(tài)特征的關(guān)注。因此,探討以國際化速度、國際化節(jié)奏為代表的國際化過程的時間維度特征與模式對跨國企業(yè)創(chuàng)新績效的影響具有顯著的理論意義。因此,本研究從知識基礎(chǔ)觀以及組織學(xué)習(xí)的視角出發(fā),整合了高階理論,圍繞“基... 

【文章來源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：184 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

本研究總體框架

（二）組織學(xué)習(xí)視角??相對于知識基礎(chǔ)觀的靜態(tài)視角，組織學(xué)習(xí)視角則提供了更為動態(tài)的過程。事??實上，組織學(xué)習(xí)的對象即為知識，因此組織學(xué)習(xí)是串聯(lián)起知識的重要紐帶。??從俎織學(xué)習(xí)的動機(jī)來看，組織學(xué)習(xí)可以分為探索式學(xué)習(xí)與利用式學(xué)習(xí)（Ｍ?ａｒｃ?ｈ，??１９９１）。探索式學(xué)習(xí)中企業(yè)缺乏既定的知識基礎(chǔ)，其本質(zhì)是對新方案的實驗，充??滿不確定性；而利用式學(xué)習(xí)的本質(zhì)是對現(xiàn)有能力、技術(shù)和模式的精煉和擴(kuò)展應(yīng)用，??具有更強(qiáng)的可預(yù)見性。從組織學(xué)習(xí)的來源出發(fā)，組織學(xué)習(xí)可通過兩種方式：一種??是從組織內(nèi)部經(jīng)驗，另一種是通過組織外部知識（Ｈｏｌｍｑｖｉｓｔ，ＳＯＣＢｈＨｕｂｅｒＣ?１９９１）??則區(qū)分?了先天性學(xué)習(xí)（ｃｏｎｇｅｎｉｔａｌｌｅａｒｎｉｎｇ），經(jīng)驗性學(xué)習(xí)（ｅｘｐｅｒｉｅｎｔｉａｌ?ｌｅａｒｎｉｎｇ），??替代學(xué)習(xí)（ｖｉｃａｒｉｏｕｓ?ｌｅａｒｎｉｎｇ），和移植（ｇｒａｆｔｉｎｇ）以及搜索識別（ｓｅａｒｃｈｉｎｇ／ｎｏｔｉｃｉｎｇ）。??任何組織進(jìn)行學(xué)習(xí)都有一個學(xué)習(xí)的過程，研究者基于不同的假設(shè)與情境提出??了不同的過程模型（表２．１?）。特別的，Ｃｒｏｓｓａｎ，?Ｌａｎｅ和Ｗｈｉｔｅ?（１９９９）闡述了個??人層面學(xué)習(xí)到組織層面學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化過程，個人層面的直覺過程關(guān)注潛意識的經(jīng)驗、??

?母公司創(chuàng)新績效??國際化節(jié)奏?一??圖３．１子研究一假設(shè)模型??３．３研究方法與數(shù)據(jù)選擇??在國際商務(wù)領(lǐng)域，二手?jǐn)?shù)據(jù)方法憑借著其栢對較高的客觀性以及樣本量較大??且能夠構(gòu)建縱向時間數(shù)據(jù)等優(yōu)點(diǎn)被廣泛運(yùn)用（白旭波，２０１３；許鋼祥，２０１６）。??６０??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[9]跨國公司高管團(tuán)隊國際經(jīng)驗多樣性與海外建立模式研究——管理自主權(quán)的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 李競,李文,吳曉波.  經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2017(03)
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博士論文
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[3]企業(yè)知識搜索二元性的前因與創(chuàng)新績效效應(yīng)研究[D]. 汪玥琦.浙江大學(xué) 2016
[4]企業(yè)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)地理分散化對創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究[D]. 應(yīng)瑛.浙江大學(xué) 2014
[5]資源組合、組合能力、多維制度差異與國際市場進(jìn)入模式選擇[D]. 白旭波.浙江大學(xué) 2013
[6]中國企業(yè)國際擴(kuò)張與創(chuàng)新績效：母國產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的調(diào)節(jié)作用[D]. 竇偉.浙江大學(xué) 2013



本文編號：3562869