深化職務(wù)科技成果所有權(quán)、處置權(quán)與收益權(quán)配置改革路徑研究
發(fā)布時(shí)間:2021-11-19 02:14
職務(wù)科技成果的所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)配置是推動(dòng)科研單位科技成果轉(zhuǎn)化的根本制度設(shè)計(jì)。在分析職務(wù)科技成果所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)配置關(guān)系的基礎(chǔ)上,研究提出深化科技成果權(quán)利配置的改革路徑。研究發(fā)現(xiàn):混合所有制是職務(wù)科技成果所有權(quán)配置的改革路徑;建立市場(chǎng)化、專業(yè)化的科技成果轉(zhuǎn)化部門來處置科技成果或者給予科研人員實(shí)施和處置科技成果的權(quán)利是科技成果處置權(quán)的改革路徑;多元主體利益共享的收益權(quán)配置方式是職務(wù)科技成果收益權(quán)配置的改革路徑。
【文章來源】:科學(xué)管理研究. 2020,38(02)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【部分圖文】:
職務(wù)科技成果所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)分配關(guān)系圖
深化職務(wù)科技成果的所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)改革是推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化的重要制度創(chuàng)新。職務(wù)科技成果的所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)三者緊密相關(guān),當(dāng)前我國(guó)科研單位的職務(wù)科技成果的所有權(quán)屬于科研單位,職務(wù)科技成果的處置權(quán)則未在科研單位與科研人員之間進(jìn)行明確的劃分,職務(wù)科技成果的收益權(quán)則進(jìn)行了明確的界定,即需將科技成果轉(zhuǎn)化收益(現(xiàn)金與股權(quán))中的50%以上給予科研人員。當(dāng)前,我國(guó)職務(wù)科技成果的所有權(quán)改革仍然處于探索階段。從圖2可以看出,目前職務(wù)科技成果的所有權(quán)屬于科研單位,且科技成果的處置權(quán)由科研單位實(shí)施,科技成果的收益權(quán)由科研單位獲得,然后按照相關(guān)規(guī)定再將50%以上收益給予科技人員。顯然的,科研人員不能夠直接利用職務(wù)科技成果與企業(yè)進(jìn)行科技成果的處置與交易,企業(yè)也不能夠直接將科技成果轉(zhuǎn)化的收益直接給予科技人員?萍既藛T無法直接對(duì)接企業(yè),導(dǎo)致科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路徑不通順。
當(dāng)前,我國(guó)職務(wù)科技成果的所有權(quán)改革仍然處于探索階段。從圖2可以看出,目前職務(wù)科技成果的所有權(quán)屬于科研單位,且科技成果的處置權(quán)由科研單位實(shí)施,科技成果的收益權(quán)由科研單位獲得,然后按照相關(guān)規(guī)定再將50%以上收益給予科技人員。顯然的,科研人員不能夠直接利用職務(wù)科技成果與企業(yè)進(jìn)行科技成果的處置與交易,企業(yè)也不能夠直接將科技成果轉(zhuǎn)化的收益直接給予科技人員?萍既藛T無法直接對(duì)接企業(yè),導(dǎo)致科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路徑不通順。深化職務(wù)科技成果所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)的配置改革路徑(見圖3)?萍汲晒找鏅(quán)的深化改革的核心是組建市場(chǎng)化、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的成果轉(zhuǎn)化部門,科研單位將所擁有的科技成果所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)均下放給成果轉(zhuǎn)化部門,由其全權(quán)負(fù)責(zé)。同時(shí),深化職務(wù)科技成果所有權(quán)改革,在科研單位與科研人員之間采用混合所有制,共享科技成果的所有權(quán)[11]。此外,將科技所有權(quán)授予科研人員,支持科研人員自由地與企業(yè)或者技術(shù)轉(zhuǎn)移部門合作商業(yè)化[12]。同時(shí),深化科技成果處置權(quán)改革的核心是在給予科研人員實(shí)施職務(wù)科技成果的權(quán)利,特別是在科研單位轉(zhuǎn)化激勵(lì)不足或者轉(zhuǎn)化績(jī)效較差的情況下,支持科研人員轉(zhuǎn)化科技成果,是提升轉(zhuǎn)化效率的重要手段。深化科技成果收益權(quán)改革的核心是建立激勵(lì)兼容的分配制度,即將研發(fā)和轉(zhuǎn)化科技成果的主要核心利益主體均納入分配主體,在保障科研人員收益權(quán)的同時(shí),保障科研單位的收益權(quán)。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]職務(wù)科技成果所有權(quán)的法律歸屬研究[J]. 曹愛紅,王涵,王艷輝. 科技中國(guó). 2018(05)
[2]高校職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化權(quán)利配置研究——基于美國(guó)常青藤大學(xué)的實(shí)證研究[J]. 郭英遠(yuǎn),張勝,杜垚垚. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(04)
[3]地方探索職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制改革的思考與建議[J]. 丁明磊. 科學(xué)管理研究. 2018(01)
[4]如何破除制約入股型科技成果轉(zhuǎn)化的“國(guó)資詛咒”?——以成都職務(wù)科技成果混合所有制改革為例[J]. 張銘慎. 經(jīng)濟(jì)體制改革. 2017(06)
[5]關(guān)于高?萍汲晒D(zhuǎn)化中成果所有權(quán)改革的探索研究[J]. 李金惠. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2016(15)
[6]美國(guó)研究型大學(xué)科技成果的處置機(jī)制及其對(duì)中國(guó)的啟示[J]. 馬曉文,鐘書華. 中國(guó)科技論壇. 2016(05)
[7]美國(guó)國(guó)立科研機(jī)構(gòu)科技成果所有權(quán)研究——基于美國(guó)ARS、NIH等10所科研機(jī)構(gòu)[J]. 楊青,鐘書華. 科學(xué)管理研究. 2016(02)
[8]中國(guó)科技成果產(chǎn)權(quán)體制改革歷程與展望[J]. 張勝,郭英遠(yuǎn). 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2015(10)
[9]健全技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制[J]. 王志剛. 求是. 2013(23)
本文編號(hào):3504078
【文章來源】:科學(xué)管理研究. 2020,38(02)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【部分圖文】:
職務(wù)科技成果所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)分配關(guān)系圖
深化職務(wù)科技成果的所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)改革是推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化的重要制度創(chuàng)新。職務(wù)科技成果的所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)三者緊密相關(guān),當(dāng)前我國(guó)科研單位的職務(wù)科技成果的所有權(quán)屬于科研單位,職務(wù)科技成果的處置權(quán)則未在科研單位與科研人員之間進(jìn)行明確的劃分,職務(wù)科技成果的收益權(quán)則進(jìn)行了明確的界定,即需將科技成果轉(zhuǎn)化收益(現(xiàn)金與股權(quán))中的50%以上給予科研人員。當(dāng)前,我國(guó)職務(wù)科技成果的所有權(quán)改革仍然處于探索階段。從圖2可以看出,目前職務(wù)科技成果的所有權(quán)屬于科研單位,且科技成果的處置權(quán)由科研單位實(shí)施,科技成果的收益權(quán)由科研單位獲得,然后按照相關(guān)規(guī)定再將50%以上收益給予科技人員。顯然的,科研人員不能夠直接利用職務(wù)科技成果與企業(yè)進(jìn)行科技成果的處置與交易,企業(yè)也不能夠直接將科技成果轉(zhuǎn)化的收益直接給予科技人員?萍既藛T無法直接對(duì)接企業(yè),導(dǎo)致科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路徑不通順。
當(dāng)前,我國(guó)職務(wù)科技成果的所有權(quán)改革仍然處于探索階段。從圖2可以看出,目前職務(wù)科技成果的所有權(quán)屬于科研單位,且科技成果的處置權(quán)由科研單位實(shí)施,科技成果的收益權(quán)由科研單位獲得,然后按照相關(guān)規(guī)定再將50%以上收益給予科技人員。顯然的,科研人員不能夠直接利用職務(wù)科技成果與企業(yè)進(jìn)行科技成果的處置與交易,企業(yè)也不能夠直接將科技成果轉(zhuǎn)化的收益直接給予科技人員?萍既藛T無法直接對(duì)接企業(yè),導(dǎo)致科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路徑不通順。深化職務(wù)科技成果所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)的配置改革路徑(見圖3)?萍汲晒找鏅(quán)的深化改革的核心是組建市場(chǎng)化、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的成果轉(zhuǎn)化部門,科研單位將所擁有的科技成果所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)均下放給成果轉(zhuǎn)化部門,由其全權(quán)負(fù)責(zé)。同時(shí),深化職務(wù)科技成果所有權(quán)改革,在科研單位與科研人員之間采用混合所有制,共享科技成果的所有權(quán)[11]。此外,將科技所有權(quán)授予科研人員,支持科研人員自由地與企業(yè)或者技術(shù)轉(zhuǎn)移部門合作商業(yè)化[12]。同時(shí),深化科技成果處置權(quán)改革的核心是在給予科研人員實(shí)施職務(wù)科技成果的權(quán)利,特別是在科研單位轉(zhuǎn)化激勵(lì)不足或者轉(zhuǎn)化績(jī)效較差的情況下,支持科研人員轉(zhuǎn)化科技成果,是提升轉(zhuǎn)化效率的重要手段。深化科技成果收益權(quán)改革的核心是建立激勵(lì)兼容的分配制度,即將研發(fā)和轉(zhuǎn)化科技成果的主要核心利益主體均納入分配主體,在保障科研人員收益權(quán)的同時(shí),保障科研單位的收益權(quán)。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]職務(wù)科技成果所有權(quán)的法律歸屬研究[J]. 曹愛紅,王涵,王艷輝. 科技中國(guó). 2018(05)
[2]高校職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化權(quán)利配置研究——基于美國(guó)常青藤大學(xué)的實(shí)證研究[J]. 郭英遠(yuǎn),張勝,杜垚垚. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(04)
[3]地方探索職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制改革的思考與建議[J]. 丁明磊. 科學(xué)管理研究. 2018(01)
[4]如何破除制約入股型科技成果轉(zhuǎn)化的“國(guó)資詛咒”?——以成都職務(wù)科技成果混合所有制改革為例[J]. 張銘慎. 經(jīng)濟(jì)體制改革. 2017(06)
[5]關(guān)于高?萍汲晒D(zhuǎn)化中成果所有權(quán)改革的探索研究[J]. 李金惠. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2016(15)
[6]美國(guó)研究型大學(xué)科技成果的處置機(jī)制及其對(duì)中國(guó)的啟示[J]. 馬曉文,鐘書華. 中國(guó)科技論壇. 2016(05)
[7]美國(guó)國(guó)立科研機(jī)構(gòu)科技成果所有權(quán)研究——基于美國(guó)ARS、NIH等10所科研機(jī)構(gòu)[J]. 楊青,鐘書華. 科學(xué)管理研究. 2016(02)
[8]中國(guó)科技成果產(chǎn)權(quán)體制改革歷程與展望[J]. 張勝,郭英遠(yuǎn). 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2015(10)
[9]健全技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制[J]. 王志剛. 求是. 2013(23)
本文編號(hào):3504078
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/shijiejingjilunwen/3504078.html
最近更新
教材專著