發(fā)布時間：2021-11-04 22:21

　　中國創(chuàng)新的特質(zhì)不限于且最關鍵的不在于技術創(chuàng)新,而是中國特色的創(chuàng)新理論和制度創(chuàng)新。對理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重視,是科學認知中國創(chuàng)新空間的重要前提條件,將對空間創(chuàng)新理論體系的架構、培育、打造和引領起到重要作用。創(chuàng)新是復雜的社會系統(tǒng),創(chuàng)新過程在空間的配置規(guī)律因人、因事、因時、因地而異。研究發(fā)現(xiàn),在一定階段,創(chuàng)新作用于區(qū)域的響應過程一般表現(xiàn)為"外圍"較"中心"更快的增長格局;長時間尺度下創(chuàng)新會在某個階段產(chǎn)生空間收斂的現(xiàn)象;空間對人（才）在創(chuàng)新過程中的暴露度有所差異,人（才）的創(chuàng)新空間指向是創(chuàng)新空間研究的立足點和主線,人居環(huán)境、收入和文化是創(chuàng)新人才在宏觀區(qū)位選擇方面的三大因素;創(chuàng)新"流"節(jié)點的功能層級、節(jié)點形成的交流平臺以及基本公共服務的品質(zhì)構成了創(chuàng)新人才在中微觀區(qū)位指向的核心要素。最后提出未來應重點關注和思考的四個方面問題:一是創(chuàng)新活動的不同形式,二是創(chuàng)新空間形態(tài)的表達,三是創(chuàng)新空間尺度的轉化,四是創(chuàng)新空間與其他空間的關系。 

【文章來源】：城市發(fā)展研究. 2020,27(03)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

從創(chuàng)新鏈到創(chuàng)新系統(tǒng)

在創(chuàng)新的復雜系統(tǒng)中,關鍵的要素在于人(才)。做一個類比,如果在做自然條件分析時把資源環(huán)境承載力作為主線貫穿到對空間認知當中,才能夠定量化、落地式表達自然—人類活動在空間系統(tǒng)中的基本關系,并應用這種基本關系開展空間規(guī)劃;那么在創(chuàng)新空間和空間創(chuàng)新研究中,人(才)的創(chuàng)新空間指向就應該作為核心指標。由于空間對人(才)在創(chuàng)新過程中的暴露度有所差異,創(chuàng)新人才在空間的分布往往呈現(xiàn)區(qū)域之間(例如我國東中西部)、省內(nèi)核心與邊緣之間、城鄉(xiāng)之間不均衡的態(tài)勢,并導致了創(chuàng)新能力的空間差異。換句話說,未來要打造智慧城市和智慧區(qū)域等創(chuàng)新空間應著力解決的問題,就是如何按照人(才)流動的規(guī)律塑造良好的環(huán)境。創(chuàng)新人才的區(qū)位指向和區(qū)位需求可以從宏觀和中微觀兩個層面進一步予以闡釋(圖2)。從宏觀層面看,人居環(huán)境、收入和文化是創(chuàng)新人才在宏觀區(qū)位選擇方面的三大因素。首先人居環(huán)境要良好。從國際經(jīng)驗來看,不論是首都城市(如東京、維也納),還是區(qū)域中心城市(如墨爾本、溫哥華等),城市的宜居性都具有一定的共性,包括城市的安全性、公共服務設施利用的方便性、環(huán)境的宜人性、社會的和諧性、出行的便捷性和城市的開放創(chuàng)新性等內(nèi)容[18]。其次收入要可觀。在中國人均GDP已經(jīng)達到9500美元,這樣的群體不會依照貧困時代的邏輯來做出自己的生活選擇。例如,全球最大的電信運營設備制造商華為采取高薪引人的策略,2017年員工人均年薪酬達到68.89萬元,這成為華為吸引人才的強有力手段。最后文化環(huán)境要和諧。一個城市和地區(qū)首先要具備既適合競爭又便于合作的特殊文化氛圍,鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新[19]。在這種文化的熏陶下,不同學歷、不同領域、不同年齡的人才的主動性和責任感得以激發(fā),每一個人都切身體會到自己的命運和企業(yè)、城市和地區(qū)的發(fā)展捆在一起,共同推動創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展。

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3476512