科技人才評價是科技創(chuàng)新活動的重要內(nèi)容,是構(gòu)建創(chuàng)新型科技人才管理制度的重要基礎(chǔ)性研究工作。在評述已有科技人才評價研究的基礎(chǔ)上,基于創(chuàng)新鏈提出從基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗發(fā)展各個創(chuàng)新環(huán)節(jié)的科技人才分層評價體系,引導(dǎo)科技人才分類發(fā)展。基于創(chuàng)新鏈建立的科技人才分類評價標(biāo)準(zhǔn),有助于引導(dǎo)各類人才差異發(fā)展,鼓勵科技人員在科研單位與企業(yè)之間雙向流動,支持科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 

【文章來源】：科學(xué)管理研究. 2020,38(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析
3 創(chuàng)新鏈與科技人才評價體系
    3.1 基礎(chǔ)研究環(huán)節(jié)科技人才評價體系
    3.2 應(yīng)用研究環(huán)節(jié)科技人才評價體系
    3.3 試驗發(fā)展環(huán)節(jié)科技人才評價體系
    3.4 各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與銜接
4 結(jié)論


【參考文獻】：
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碩士論文
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本文編號：3462161