21世紀(jì)以來,中國企業(yè)海外并購的步伐越來越快,而在并購交易不斷增長的同時(shí),中國企業(yè)海外并購的成功率不斷下降,并購績效也不盡人意。對(duì)于該現(xiàn)象,近年來的相關(guān)研究逐漸增多,學(xué)者們從金融因素、制度因素等方面嘗試進(jìn)行解釋,還有學(xué)者從文化差異角度進(jìn)行研究。本文基于文化差異研究的路徑,進(jìn)一步將文化差異拓展為國家文化特征差異的六維變量,分別是權(quán)力距離差異、個(gè)人主義差異、男性主義差異、不確定性規(guī)避差異以及長期取向差異。通過對(duì)國家文化距離差異的多維度量,并對(duì)其他影響因素的控制,并搜集在2000年-2014年間的65次中國企業(yè)海外并購的樣本,利用Hofstede所建立的國家文化特征數(shù)據(jù)庫,本文考察了國家文化特征差異的六維變量對(duì)企業(yè)在并購后第1、第2和第3年的績效,研究發(fā)現(xiàn),只有在并購后的第3年,國家文化特征差異的影響最為顯著。具體表現(xiàn)為:在并購后的第3年,權(quán)力距離差異、不確定性規(guī)避差異和長期取向差異每增加一個(gè)單位,則分別使并購績效下降0.5%、0.5%和0.3%。此外,行業(yè)相關(guān)性對(duì)國家文化特征與跨國并購績效關(guān)系產(chǎn)生了顯著的負(fù)面調(diào)節(jié)效應(yīng),當(dāng)并購企業(yè)為同行業(yè)企業(yè)時(shí),權(quán)力距離差異、不確定性規(guī)避差異和長期取向差異每... 

【文章來源】：北京外國語大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 研究背景及意義
    1.2 研究思路與框架
    1.3 研究創(chuàng)新
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 國家文化特征的概念界定及相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 國家文化特征的概念界定
        2.1.2 國家文化特征的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    2.2 企業(yè)海外并購績效的概念界定及相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    2.3 國家文化特征對(duì)于企業(yè)海外并購績效影響的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    2.4 文獻(xiàn)評(píng)述
第三章 理論分析與假設(shè)提出
    3.1 權(quán)力距離假設(shè)
    3.2 個(gè)人主義假設(shè)
    3.3 男性主義假設(shè)
    3.4 不確定性規(guī)避假設(shè)
    3.5 長期取向假設(shè)
    3.6 放縱假設(shè)
    3.7 行業(yè)相關(guān)度假設(shè)
第四章 變量選擇和模型構(gòu)建
    4.1 變量的選擇
        4.1.1 自變量
        4.1.2 因變量
        4.1.3 控制變量
    4.2 數(shù)據(jù)來源及篩選標(biāo)準(zhǔn)
    4.3 變量的相關(guān)性分析
    4.4 模型構(gòu)建
第五章 實(shí)證結(jié)果與分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 實(shí)證結(jié)果
第六章 結(jié)論及政策建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 啟示
    6.3 研究不足和對(duì)后繼研究的建議
參考文獻(xiàn)
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國際經(jīng)驗(yàn)、文化距離與中國企業(yè)海外并購的經(jīng)營績效[J]. 閻大穎.  經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2009(01)



本文編號(hào)：3169540