人口老齡化帶來的勞動力減少使得未來經(jīng)濟(jì)增長必須通過研發(fā)投入及創(chuàng)新驅(qū)動提高勞動生產(chǎn)率,尋求經(jīng)濟(jì)增長新動力。本文構(gòu)建將研發(fā)人員投入和研發(fā)資金投入內(nèi)生化的新凱恩斯生命周期DSGE模型,探討人口老齡化對兩類研發(fā)投入及經(jīng)濟(jì)增長的動態(tài)影響。主要結(jié)論是:人口老齡化倒逼企業(yè)加大研發(fā)人員投入、增加研發(fā)資金投入等方式,提升勞動生產(chǎn)率,在一定程度上抵消老齡化對生產(chǎn)性勞動力的負(fù)效應(yīng),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。同時,本文證明研發(fā)人員投入要比研發(fā)資金投入對經(jīng)濟(jì)增長的推動效應(yīng)更加明顯。此外,研發(fā)環(huán)境或條件對人口老齡化效應(yīng)具有顯著調(diào)節(jié)作用,研發(fā)外部依賴性的降低以及研發(fā)人員流動性的上升將增加人口老齡化的研發(fā)投入效應(yīng),但會弱化其經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)問題探索. 2020年09期 第43-57頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【部分圖文】：

存活概率沖擊的脈沖反應(yīng):M1 (研發(fā)人員驅(qū)動的勞動生產(chǎn)率)

圖1 存活概率沖擊的脈沖反應(yīng):M1 (研發(fā)人員驅(qū)動的勞動生產(chǎn)率)與此同時，人口老齡化背景下勞動供給稀缺性的增強(qiáng)會對勞動生產(chǎn)率產(chǎn)生“倒逼機(jī)制”，為彌補(bǔ)勞動力供給的不足，生產(chǎn)廠商將傾向于通過引進(jìn)研發(fā)人員、加強(qiáng)人力資本投資等方式，以高技能勞動力替代低技能勞動力，從而使勞動生產(chǎn)率得以提升。在信息技術(shù)和知識經(jīng)濟(jì)深度發(fā)展的條件下，物質(zhì)資本的投資回報率由于規(guī)模報酬遞減規(guī)律的存在會出現(xiàn)下降趨勢，而基于規(guī)模報酬遞增效應(yīng)的人力資本的投資回報率卻能保持較高的水平。追求利潤最大化的企業(yè)通過研發(fā)人員的投入推動勞動節(jié)約型技術(shù)創(chuàng)新。正是這種良性“倒逼機(jī)制”的存在，使得人口老齡化可能對生產(chǎn)廠商的勞動生產(chǎn)率產(chǎn)生積極影響。圖1中勞動生產(chǎn)率的脈沖響應(yīng)圖印證了上述觀點(diǎn)。在1單位標(biāo)準(zhǔn)差存活概率沖擊的作用下，勞動生產(chǎn)率初期提升約0.05%，雖在第2期有所下降，但隨后迅速轉(zhuǎn)為正向影響，約在第5期后趨于穩(wěn)態(tài)水平。該結(jié)果與本文采用研發(fā)人員增長率的方式刻畫勞動生產(chǎn)率有關(guān)，當(dāng)人口老齡化對研發(fā)人員數(shù)量的邊際效應(yīng)遞減時，人口老齡化的勞動生產(chǎn)率效應(yīng)將很快收斂至穩(wěn)態(tài)水平。

圖3和圖4分別展示了考慮生育率變動沖擊時勞動生產(chǎn)率由研發(fā)人員驅(qū)動的情形(M4)以及勞動生產(chǎn)率由研發(fā)資本驅(qū)動的情形(M5)存活概率沖擊的脈沖響應(yīng)。圖4 存活概率沖擊的脈沖反應(yīng):M4 (研發(fā)資本驅(qū)動的勞動生產(chǎn)率)

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號：2901715