基于粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下的科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)研究——以東莞市為例
【文章目錄】:
1 科技創(chuàng)新人才的涵義與作用
1.1 科技創(chuàng)新人才的定義
1.2 科技創(chuàng)新人才的分類
1.3 科技創(chuàng)新人才的作用
1.3.1 功能作用
1.3.2 支撐作用
1.3.3 引領(lǐng)作用
2 東莞市科技創(chuàng)新人才隊伍的現(xiàn)狀分析
2.1 東莞市科技創(chuàng)新人才隊伍的基本情況
2.2 東莞市科技人才隊伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措
2.2.1 創(chuàng)新人才政策,改革人才發(fā)展機(jī)制
2.2.2 打造“技能人才之都”
2.2.3 構(gòu)建人才創(chuàng)新載體
3 東莞市科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)
3.1 科技創(chuàng)新人才結(jié)構(gòu)分布不盡合理,高端人才總量不足
3.2 高等教育規(guī)模與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)地位不相稱
4 東莞市科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的對策與建議
4.1 構(gòu)建科技創(chuàng)新人才體系的基本任務(wù)
4.2 建設(shè)四大人才集聚平臺
4.2.1 加快建設(shè)大學(xué)城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地
4.2.2 加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)
4.2.3 加快松山湖國家科技園建設(shè)
4.2.4 搭建技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)平臺,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)市
4.3 優(yōu)先建設(shè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才隊伍
4.3.1 培養(yǎng)現(xiàn)代電子信息產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新
4.3.2 電氣機(jī)械及設(shè)備制造業(yè)科技創(chuàng)新
4.3.3 傳統(tǒng)優(yōu)勢制造業(yè)科技創(chuàng)新人才
4.3.4 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才
4.4 建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍
4.4.1 建設(shè)科技中介服務(wù)人才隊伍
4.4.2 建設(shè)金融業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍
4.5 創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,保證科技創(chuàng)新人才的供給
4.5.1 加強(qiáng)高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的主導(dǎo)作用
4.5.2 發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的主體作用
4.5.3 發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺的載體作用
4.6 改革人才引進(jìn)機(jī)制,加快形成科技創(chuàng)新人才洼地
4.6.1 出臺優(yōu)惠政策和措施,不斷提高東莞對科技創(chuàng)新人才的吸引力
4.6.2 借助港澳臺與華僑資源優(yōu)勢,引進(jìn)具有國際化視野的科技創(chuàng)新人才
4.6.3 設(shè)立
4.7 完善人才工作機(jī)制,充分發(fā)揮科技創(chuàng)新人才的主觀能動性
4.7.1 建立便捷高效的科技創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制
4.7.2 建立科學(xué)有效的科技創(chuàng)新人才評價反饋機(jī)制
4.7.3 建立基于成果導(dǎo)向的科技創(chuàng)新人才激勵機(jī)制
5 小結(jié)
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