隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨和以互聯(lián)網(wǎng)ABC為代表的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的興起,知識和人才已然成為創(chuàng)新主體生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。同時,我國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入到調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長的新常態(tài)中,創(chuàng)新驅(qū)動更是作為推動我國經(jīng)濟(jì)升級轉(zhuǎn)型的新引擎,而創(chuàng)新驅(qū)動的落腳點(diǎn)在于人才驅(qū)動。高校海外回國人才作為一種異質(zhì)性人力資本,以其國內(nèi)外雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入的優(yōu)勢,掌握著先進(jìn)的知識理念和技術(shù),擁有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn),在高校乃至國家創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)中發(fā)揮著重要的驅(qū)動作用。論文擬從網(wǎng)絡(luò)嵌入的視角出發(fā),在剖析高校海外回國人才異質(zhì)性特質(zhì)的基礎(chǔ)上,探討高校創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中海外回國人才網(wǎng)絡(luò)嵌入、個體吸收能力與創(chuàng)新績效間的作用機(jī)制,以及網(wǎng)絡(luò)嵌入、個體吸收能力對創(chuàng)新績效的影響。本文以高校海外回國人才為研究對象,在理論總結(jié)與回顧的基礎(chǔ)上,提出網(wǎng)絡(luò)嵌入、個體吸收能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系假設(shè),并構(gòu)建三者間關(guān)系假設(shè)模型。通過運(yùn)用SPSS20.0和AMOS21.0軟件,對280份問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和假設(shè)模型檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明:關(guān)系嵌入、結(jié)構(gòu)嵌入對高校海外回國人才的過程創(chuàng)新績效和結(jié)果創(chuàng)新績效均產(chǎn)生顯著正向影響;個體吸收能力在關(guān)系嵌入對過程創(chuàng)新績效和結(jié)果創(chuàng)新績效的影響、以及在結(jié)構(gòu)嵌入對過程創(chuàng)新績效和結(jié)果創(chuàng)新績效的影響中起到部分中介作用。同時,研究結(jié)果也表明:結(jié)構(gòu)嵌入對個體吸收能力的影響要高于關(guān)系嵌入對個體吸收能力的影響,且個體吸收能力在結(jié)構(gòu)嵌入與創(chuàng)新績效中的影響要高于在關(guān)系嵌入與創(chuàng)新績效中的影響。最后,從建立健全科研管理體制及成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)交易網(wǎng)絡(luò)、賦予創(chuàng)新人才更大自主權(quán)等方面為提升高校海外回國人才的創(chuàng)新績效提供對策建議。
【學(xué)位單位】：武漢科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：G647.2;C961;F124.3
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 論文框架與內(nèi)容
    1.4 研究方法與技術(shù)路線
    1.5 擬解決的關(guān)鍵問題與創(chuàng)新之處
第2章 理論基礎(chǔ)
    2.1 海外回國人才
        2.1.1 高校海外回國人才的界定
        2.1.2 高校海外回國人才的異質(zhì)性特質(zhì)
    2.2 網(wǎng)絡(luò)嵌入
        2.2.1 網(wǎng)絡(luò)嵌入的內(nèi)涵
        2.2.2 網(wǎng)絡(luò)嵌入的維度與測量
    2.3 個體吸收能力
        2.3.1 概念界定
        2.3.2 個體吸收能力的測量維度
    2.4 創(chuàng)新績效
        2.4.1 創(chuàng)新績效的概念界定
        2.4.2 創(chuàng)新績效的測量維度
第3章 模型構(gòu)建與調(diào)查設(shè)計(jì)
    3.1 模型構(gòu)建
    3.2 關(guān)系假設(shè)
        3.2.1 網(wǎng)絡(luò)嵌入與創(chuàng)新績效的關(guān)系假設(shè)
        3.2.2 網(wǎng)絡(luò)嵌入與個體吸收能力的關(guān)系假設(shè)
        3.2.3 個體吸收能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系假設(shè)
        3.2.4 個體吸收能力的中介效應(yīng)
    3.3 調(diào)查量表設(shè)計(jì)
    3.4 預(yù)調(diào)查與數(shù)據(jù)收集
        3.4.1 原始量表信度檢驗(yàn)
        3.4.2 原始量表效度檢驗(yàn)
第4章 數(shù)據(jù)分析與模型檢驗(yàn)
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.2 信效度檢驗(yàn)與因子分析
        4.2.1 信效度檢驗(yàn)
        4.2.2 驗(yàn)證性因子分析
        4.2.3 共同方法偏差檢驗(yàn)
    4.3 路徑分析與模型檢驗(yàn)
第5章 結(jié)果分析與對策建議
    5.1 結(jié)果分析
    5.2 管理策略與對策建議
第6章 研究局限與展望
    6.1 研究局限
    6.2 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
附錄2 攻讀碩士學(xué)位期間參加的科研項(xiàng)目
附錄3 調(diào)查問卷
詳細(xì)摘要

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本文編號：2855300