【摘要】：隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,創(chuàng)新能力已逐步成為世界經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力,在全球經(jīng)濟競爭日趨嚴峻的背景下,創(chuàng)新成為了決定一個地區(qū)或國家競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,因此創(chuàng)新能力也成了我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要條件,而創(chuàng)新的主體是人,區(qū)域創(chuàng)新能力的提高離不開人才結(jié)構(gòu)的配合,高質(zhì)量的人才將促進區(qū)域創(chuàng)新能力的發(fā)展,并且區(qū)域創(chuàng)新能力的發(fā)展同樣吸引眾多人才加入與創(chuàng)新相關(guān)的行業(yè)及崗位。國內(nèi)外學(xué)者對于區(qū)域創(chuàng)新能力的研究較為深入,且很多學(xué)者已經(jīng)證明了人力資源對區(qū)域創(chuàng)新能力的顯著影響,可見人才結(jié)構(gòu)與區(qū)域創(chuàng)新能力之間確實可能存在一定的影響作用。為證明區(qū)域創(chuàng)新能力與人才結(jié)構(gòu)之間的耦合性,首先以對文獻及著作的研究為基礎(chǔ),了解區(qū)域創(chuàng)新能力及人才結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論,完成概念界定;其次通過對全國及各省市區(qū)域創(chuàng)新能力與人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的分析,發(fā)掘二者在整體及各區(qū)域在空間上可能存在的一致性,并在分析區(qū)域創(chuàng)新能力時構(gòu)建了區(qū)域創(chuàng)新能力評價體系,在分析人才結(jié)構(gòu)時定義了人才結(jié)構(gòu)指數(shù);最后在區(qū)域創(chuàng)新能力與人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上通過模型構(gòu)建來分析其耦合性,一方面通過構(gòu)建耦合度模型來具體測量二者的耦合程度,另一方面通過構(gòu)建基礎(chǔ)模型與空間計量模型來分別闡釋二者在區(qū)域內(nèi)部與區(qū)域間的空間耦合效果。在此過程中,創(chuàng)新點體現(xiàn)在直接研究區(qū)域創(chuàng)新與人才結(jié)構(gòu)在空間上的相互作用,并將空間計量的方法應(yīng)用到耦合效果分析的過程中。通過應(yīng)用文獻法、定性分析、空間計量方法,對中國區(qū)域創(chuàng)新能力與人才結(jié)構(gòu)之間的耦合性進行了分析,認為區(qū)域創(chuàng)新能力與人才結(jié)構(gòu)具有很強的耦合度,但是空間耦合效果一般,其中區(qū)域內(nèi)部的耦合效果優(yōu)于區(qū)域間的耦合效果。由此提出建議,認為在區(qū)域發(fā)展中應(yīng)適當(dāng)培養(yǎng)并引進先進科技人才,合理優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),并加強區(qū)域間的人才合作,進一步推動區(qū)域創(chuàng)新能力的發(fā)展,而在區(qū)域創(chuàng)新的發(fā)展過程中也應(yīng)加強相關(guān)宣傳吸引更多人才加入到有益于區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展的相關(guān)行業(yè)中。
【圖文】：

圖0-1研究框架圖

創(chuàng)新能力局部自相關(guān)
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F124.3

【參考文獻】

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本文編號：2596030