本文關(guān)鍵詞： 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級 勞動力素質(zhì) 人力資本 人力資本測量　出處：《華中師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版)》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在快速升級,對勞動者的人力資本水平提出更高需求。本文首先利用統(tǒng)計數(shù)據(jù),闡述改革開放以來中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級狀況,測算了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn);然后以平均受教育年限作為勞動力素質(zhì)的代理變量,描述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化過程中中國勞動力素質(zhì)發(fā)展變化情況;在此基礎(chǔ)上,依據(jù)經(jīng)濟(jì)和人口預(yù)測,估算中國未來的人力資本需求和差距;同時,使用OECD人力資本直接測量方法和河南調(diào)查數(shù)據(jù),對中國人力資本水平的現(xiàn)狀和差距進(jìn)行調(diào)查和研究;最后,從技能培養(yǎng)和教育發(fā)展兩大方面,提出中國提升人力資本的對策建議。
[Abstract]:China's industrial structure is rapidly upgrading, which puts forward a higher demand for the level of human capital of workers. This paper first uses statistical data to explain the upgrading situation of China's industrial structure since the reform and opening up. This paper measures the contribution of industrial structure change to economic growth, and then takes the average years of education as the proxy variable of labor quality to describe the development and change of Chinese labor force quality during the process of industrial structure change. According to the economic and population forecast, estimate the future human capital demand and gap in China; at the same time, use OECD human capital direct measurement method and Henan survey data to investigate and study the current situation and gap of China's human capital level. From the two aspects of skill development and education development, this paper puts forward countermeasures and suggestions for China to enhance human capital.
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所;

【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1505378