中國(guó)區(qū)域工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展匹配性的實(shí)證研究——基于30個(gè)省區(qū)的空間面板數(shù)據(jù)
本文關(guān)鍵詞: 區(qū)域工資水平 經(jīng)濟(jì)影響因素 匹配性評(píng)價(jià) 工資政策 出處:《福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版)》2016年12期 論文類型:期刊論文
【摘要】:工資不僅是勞動(dòng)者收入的主要來源,更是企業(yè)的一項(xiàng)重要成本,因此,它在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中具有極為重要的地位,科學(xué)地調(diào)整工資水平便是擺在我們面前的一大任務(wù)。文章以2001-2014年我國(guó)30個(gè)省區(qū)的工資水平為研究對(duì)象,選取6個(gè)主要經(jīng)濟(jì)影響因素,運(yùn)用空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法,建立空間誤差面板數(shù)據(jù)模型,對(duì)工資水平是否與該省區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相匹配進(jìn)行實(shí)證研究。結(jié)果表明:總體而言,我國(guó)30個(gè)省區(qū)工資水平同6個(gè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相匹配;分省區(qū)來看,一半省區(qū)的工資水平偏高,另一半偏低,但其偏差程度在統(tǒng)計(jì)上均不顯著,這進(jìn)一步驗(yàn)證各省區(qū)工資水平與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的匹配性。筆者分析了其中的原因,并據(jù)此提出對(duì)工資政策的建議。
[Abstract]:The salary is not only the main source of workers ' income , but also an important cost of the enterprise . Therefore , it has a very important position in modern economic life , and it is one of the most important tasks before us .
【作者單位】: 集美大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院;
【基金】:福建省社科研究基地重大項(xiàng)目“地方財(cái)政績(jī)效管理的理論與實(shí)踐”(批準(zhǔn)號(hào)FJ2015JDZ043)
【分類號(hào)】:F249.24;F124.1
【正文快照】: 一、引言 眾所周知,工資在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中具有極為重要的地位。一方面,工資作為勞動(dòng)者收入的主要來源,直接決定了勞動(dòng)者的生活水平;另一方面,工資在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中作為一項(xiàng)重要成本,直接影響企業(yè)的利潤(rùn)水平。因此,科學(xué)地調(diào)整工資水平便是擺在我們面前的一個(gè)重要任務(wù)在2
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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8 姚東e,
本文編號(hào):1470042
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