天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 經濟論文 > 世界經濟論文 >

人力資本對產業(yè)結構轉型升級的空間效應研究——基于動態(tài)空間Durbin模型

發(fā)布時間:2018-01-06 05:00

  本文關鍵詞:人力資本對產業(yè)結構轉型升級的空間效應研究——基于動態(tài)空間Durbin模型 出處:《經濟與管理評論》2017年06期  論文類型:期刊論文


  更多相關文章: 人力資本 人力資本結構 產業(yè)結構 動態(tài)空間Durbin模型


【摘要】:基于1997-2013年中國省域面板數據,構建動態(tài)空間Durbin模型研究人力資本對產業(yè)結構轉型升級的空間傳導路徑,并對其空間溢出效應進行長、短期分析。研究表明,人力資本存量和人力資本結構空間溢出效應明顯,且其短期直接效應均要顯著小于長期直接效應?傮w來說,人力資本存量有利于產業(yè)結構合理化發(fā)展,且存在長期空間溢出效應。而人力資本結構的提高能夠顯著促進產業(yè)結構高級化發(fā)展,其空間溢出效應明顯。此外,我國產業(yè)結構轉型升級的進程還受區(qū)域產業(yè)結構發(fā)展程度、人力資本與技術結合度等因素的影響。
[Abstract]:Chinese provincial panel data of 1997-2013 based on Durbin model to construct the dynamic space research of human capital spatial conduction path of the transformation and upgrading of the industrial structure, and the spatial spillover effect of long and short term analysis. The study shows that the spillover effect of human capital and human capital structure space is obvious, and the short-term direct effect are significantly less than the long-term direct effect. Generally speaking, the stock of human capital is conducive to the rationalization of industrial structure development, and a long-term spatial spillover effect. And the structure of human capital increase could significantly promote the high level development of industrial structure and the spatial spillover effect is obvious. In addition, China's industrial restructuring and upgrading process is also affected by the degree of development of regional industrial structure human capital and technology, combined with the influence degree and other factors.

【作者單位】: 山東財經大學統(tǒng)計學院;山東財經大學金融學院;
【基金】:國家自然科學基金項目“政策約束下基于不同風險測度的最優(yōu)保險投資策略”(項目編號:71671104) 山東省社會科學規(guī)劃重點項目“‘一帶一路’倡議背景下中國生產性服務業(yè)結構升級轉型路徑研究”(項目編號:17BJJJ03) 山東省自然科學基金項目“基于變精度函數粗集理論的金融高頻數據挖掘方法研究”(項目編號:ZR2013AQ019) 山東省統(tǒng)計科研重點課題項目“基于空間統(tǒng)計方法的我國人力資本與產業(yè)結構升級關系研究”(項目編號:KT16210)的階段性成果
【分類號】:F121.3;F224;F249.21
【正文快照】: 一、引言產業(yè)結構轉型升級是生產要素(物質資本、人力資本等)在各產業(yè)間流動配置的動態(tài)過程,也是要素配置、技術進步以及市場導向綜合作用結果。作為經濟發(fā)展的基礎,人力資本的規(guī)模和結構在很大程度上決定了該地區(qū)產業(yè)結構轉型升級能力,其與產業(yè)結構的匹配程度直接影響著產業(yè)

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 魏杰;產權制度與人力資本的積極性[J];中國統(tǒng)計;2000年02期

2 王金營;對人力資本定義及涵義的再思考[J];南方人口;2001年01期

3 ;領導力&人力資本會議培訓月歷[J];中國新時代;2004年06期

4 張敦富;;《區(qū)域人力資本研究》評述[J];地理學報;2006年03期

5 林磊;;人力資本與社會資本的轉化機制研究[J];邊疆經濟與文化;2006年07期

6 林根祥;余飛;;論人力資本的積累[J];中國水運(學術版);2006年07期

7 鄒標;楊保利;;從分享企業(yè)剩余角度理解人力資本的內涵[J];商場現代化;2007年03期

8 周艷;;論人力資本的內涵與分類[J];科技廣場;2007年02期

9 劉漢輝;李磊;;論人力資本充值:一種新的人力資本投資理念[J];生產力研究;2007年14期

10 宋文利;;人力資本及其作用研究[J];法制與社會;2007年07期

相關會議論文 前10條

1 羅諶;;我國文化產業(yè)創(chuàng)新型人力資本效應的實證研究[A];第5屆教育教學改革與管理工程學術年會論文集[C];2012年

2 陳洪安;王婷婷;;基于內生經濟增長理論的山西省人力資本政策實證研究[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

3 任建華;;人力資本的完整與殘缺范疇論[A];2007年中國教育經濟學年會會議論文集[C];2007年

4 焦斌龍;;人力資本對居民收入差距的存量效應[A];社會主義經濟理論研究集萃——從經濟大國走向經濟強國的戰(zhàn)略思維(2011)[C];2011年

5 馬躍如;白勇;夏冰;;我國創(chuàng)新型人力資本技術效率研究[A];中國系統(tǒng)工程學會第十八屆學術年會論文集——A08系統(tǒng)工程方法論在社會經濟發(fā)展中的應用[C];2014年

6 仉建濤;;略論我國貧困地區(qū)的人力資本及其開發(fā)[A];中國經濟發(fā)展進程中的熱點問題探討[C];2003年

7 武萍;;就業(yè)謀職過程中社會資本和人力資本的作用(人力資本與遼寧地區(qū)可持續(xù)就業(yè))[A];遼寧省哲學社會科學獲獎成果匯編(2003—2004年度)[C];2003年

8 陳洪安;王梓臻;;人力資本政策實證研究——以上海市為例[A];第六屆中國科技政策與管理學術年會論文集[C];2010年

9 陳年紅;張煥明;;追趕戰(zhàn)略、人力資本與地區(qū)經濟增長趨同[A];中國社會科學院第三屆中國經濟論壇論文集(下)[C];2007年

10 王金營;解苗苗;;首都經濟圈推進中人力資本在經濟增長中作用的實證分析[A];2013·學術前沿論叢——中國夢:教育變革與人的素質提升(上)[C];2013年

相關重要報紙文章 前10條

1 華南師范大學經濟與管理學院 劉漢輝 廣東省輕工業(yè)技師學院 李磊;強化人力資本“充值”理念[N];中國人口報;2008年

2 江蘇省人事廳政策法規(guī)處 張永yN;人力資本附加值的提升之路[N];新華日報;2009年

3 記者 何農;比利時投訴德國“人力資本傾銷”[N];光明日報;2013年

4 本報記者 陶筠;人力資本登上歷史舞臺從企業(yè)開始[N];市場報;2002年

5 王梅;人力資本是第一資本[N];深圳特區(qū)報;2005年

6 周瑩邋王文彬;信息時代人力資本可持續(xù)和諧發(fā)展的三個前提[N];中國人事報;2007年

7 中國人民大學教授 李義平;經濟發(fā)展中的人力資本[N];人民日報;2006年

8 宋媛;1985-2007年,中國總人力資本增加3倍多[N];中國社會科學報;2009年

9 張永yN 江蘇省人力資源和社會保障廳;大力開發(fā)人力資本的附加值[N];中國人事報;2010年

10 史鐘坤 朱鐵鋼;怎樣建立中國的人力資本運行機制[N];工人日報;2001年

相關博士學位論文 前10條

1 劉金濤;異質性人力資本與經濟增長關系研究[D];山東大學;2016年

2 李榮杰;資源環(huán)境約束下人力資本驅動經濟低碳轉型研究[D];中國海洋大學;2015年

3 李婷婷;論中國的收入不平等,,人力資本與經濟增長[D];中國科學技術大學;2015年

4 唐棠;隱性人力資本與中國收入差距[D];中央財經大學;2016年

5 姜玉鵬;人力資本:區(qū)域經濟可持續(xù)發(fā)展的原動力研究[D];青島大學;2007年

6 胡偉清;無形人力資本研究[D];重慶大學;2008年

7 王德勁;我國人力資本測算及其應用研究[D];西南財經大學;2007年

8 胡類明;中國高新區(qū)人力資本與創(chuàng)新績效研究[D];武漢大學;2011年

9 李廣科;區(qū)域人力資本差異的形成機制研究[D];西北農林科技大學;2012年

10 付宇;人力資本及其結構對我國經濟增長貢獻的研究[D];吉林大學;2014年

相關碩士學位論文 前10條

1 張磊;陜西人力資本籌集機制探析[D];陜西師范大學;2008年

2 婁之歆;基于人力資本再生產的人力資本維護問題研究[D];河海大學;2007年

3 宮真真;河北省農民工就業(yè)質量研究[D];河北大學;2015年

4 葛寅;從人口紅利到人力資本紅利[D];上海社會科學院;2015年

5 彭雪梅;家庭社會資本與人力資本對“80后”初次就業(yè)質量的影響[D];西南交通大學;2015年

6 陳天公;人力資本對就業(yè)質量影響的實證分析[D];山東大學;2015年

7 肖菲;異質性人力資本對區(qū)域經濟發(fā)展的影響研究[D];浙江師范大學;2015年

8 黃佳斌;人力資本對浙江省區(qū)域制造業(yè)競爭力的影響研究[D];浙江師范大學;2015年

9 穆君婉;江蘇省高層次人力資本對經濟增長的貢獻研究[D];南京財經大學;2015年

10 柴志宏;健康人力資本對于經濟增長的貢獻研究[D];首都經濟貿易大學;2015年



本文編號:1386373

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/shijiejingjilunwen/1386373.html


Copyright(c)文論論文網All Rights Reserved | 網站地圖 |

版權申明:資料由用戶0e1f2***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
国产传媒精品视频一区| 肥白女人日韩中文视频| 自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合| 精品国产成人av一区二区三区| 欧美精品一区二区水蜜桃| 日韩性生活片免费观看| 国产91麻豆精品成人区| 国内午夜精品视频在线观看| 中文字幕亚洲精品人妻| 精品国产丝袜一区二区| 青青操视频在线观看国产| 日韩精品综合福利在线观看| 国产成人精品资源在线观看| 欧美一区二区三区十区| 日韩免费成人福利在线| 国产日韩熟女中文字幕| 精品日韩视频在线观看| 亚洲国产成人一区二区在线观看| 91午夜少妇极品福利| 日本午夜免费观看视频| 国产三级不卡在线观看视频| 中文字幕乱码亚洲三区| 91后入中出内射在线| 超碰在线免费公开中国黄片| 欧美日韩国产精品黄片| 五月天综合网五月天综合网| 国产精品久久女同磨豆腐| 欧美不卡高清一区二区三区| 欧美黄色成人真人视频| 亚洲男女性生活免费视频| 国产精品免费不卡视频| 熟女白浆精品一区二区| 深夜福利欲求不满的人妻| 亚洲丁香婷婷久久一区| 91亚洲人人在字幕国产| 国产日韩欧美综合视频| 亚洲欧美日韩综合在线成成| 97人妻精品一区二区三区免| 国产一区二区精品丝袜| 国内尹人香蕉综合在线| 绝望的校花花间淫事2|