面對日益嚴峻的生態(tài)環(huán)境問題,企業(yè)亟待尋找可持續(xù)發(fā)展的有效路徑。生態(tài)系統(tǒng)服務付費作為一種改善自然資源管理的創(chuàng)新方法,近年來受到學術界和政策制定者的極大關注。企業(yè)作為自然資源的最大受益者,在生態(tài)系統(tǒng)服務付費中發(fā)揮著至關重要的作用。但是,現(xiàn)有研究大多從宏觀層面討論生態(tài)系統(tǒng)服務付費激勵機制問題。因此,本研究從企業(yè)角度出發(fā),探討如何設計生態(tài)系統(tǒng)服務付費最優(yōu)激勵機制。首先,通過梳理橫向生態(tài)補償政策框架,全面了解企業(yè)參與生態(tài)系統(tǒng)服務付費的外部環(huán)境和現(xiàn)狀。其次,通過構建博弈模型,考察生態(tài)系統(tǒng)服務付費激勵機制的是如何運作的,以及不同激勵模式和權力結構對利益相關者行為的影響。最后,利用中國臥龍自然保護區(qū)退耕還林工程的微觀數(shù)據(jù),實證分析影響土地所有者參與生態(tài)系統(tǒng)服務付費的因素,為企業(yè)提升生態(tài)服務付費項目效率提供參考。研究結果表明,企業(yè)參與生態(tài)系統(tǒng)服務付費是實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展的有效途徑,有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α，F(xiàn)階段,橫向生態(tài)補償還存在市場發(fā)育不全、法律法規(guī)滯后、補償形式單一和缺乏有效的監(jiān)督考核等問題。生態(tài)服務付費激勵機制中存在兩種權力結構,即有關激勵模式的話語形成的外部權力結構和利益相關者之間的內部權力結構。土地...

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1技術路線圖

1.2.3技術路線圖1.3主要創(chuàng)新點

圖4-1政府激勵的影響(s)

參照Shengetal.[42]將補貼s設為0-1USD/tCO2。當補貼數(shù)額變化時,REDD+激勵話語形成的外部權力結構和內部權力結構對土地所有者和企業(yè)的影響如圖4-1所示。圖4-1顯示博弈雙方的努力和利潤均與補貼s呈正相關關系,且同一激勵模式下的最優(yōu)努力和利潤的變化趨勢....

圖4-2補償支付價格的影響(r)

由于p>r>co>0,這里將補償支付價格(r)設為2.6-5.6USD/tCO2。當r變化時,REDD+激勵話語形成的外部權力結構和內部權力結構對土地所有者和企業(yè)的影響如圖4-2所示。從圖2可以看出,隨著補償支付價格的增加,土地所有者的努力和利潤也隨之增加,但企業(yè)的努力和利潤隨....

圖4-3機會成本的影響(co)

由于r>co>0,這里將減少碳排放的機會成本(co)設為0.5-3USD/tCO2。當co變化時,REDD+激勵話語形成的外部權力結構和內部權力結構對土地所有者和企業(yè)的影響如圖4-3所示。圖4-3顯示博弈雙方的努力和利潤均與機會成本co呈負相關關系,且同一激勵模式下的最優(yōu)努力和....

本文編號：4041404