生態(tài)文明是以人與人、人與自然、人與社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為基本宗旨的文明形態(tài)。黨的十七大和十八大都提出了生態(tài)文明建設(shè)的要求。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵就是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)力度,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),走可持續(xù)發(fā)展道路。長期以來,煤炭是我國的主體能源,煤炭企業(yè)特別是國有煤炭企業(yè)作為保障國家能源安全穩(wěn)定供應(yīng)的主體,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了積極的作用。但是,由于煤炭企業(yè)社會責(zé)任意識欠缺,粗放的經(jīng)濟(jì)增長方式帶來嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境破壞問題,因此,煤炭企業(yè)能否認(rèn)真履行社會責(zé)任,將直接關(guān)系到我國生態(tài)文明建設(shè)的實(shí)踐,進(jìn)而影響美麗中國夢的實(shí)現(xiàn)。 本文從生態(tài)文明的角度入手,深入研究國有煤炭企業(yè)的社會責(zé)任問題。首先,分析了我國國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀。目前我國煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行較好、法律責(zé)任不斷增強(qiáng)、慈善責(zé)任意識蘇醒,社會責(zé)任的履行實(shí)踐有了較大進(jìn)步,但從國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任的履行情況看,仍然存在諸如環(huán)境保護(hù)責(zé)任履行較差、資源節(jié)約責(zé)任重視不夠、員工發(fā)展責(zé)任意識欠缺等突出問題。其次,剖析產(chǎn)生這些問題的原因,既有宏觀層面的,也有微觀層面的。再次,政府、企業(yè)、社會必須采取有效措施,積極應(yīng)對問題。政府需要加強(qiáng)宏觀調(diào)控,強(qiáng)化其社會責(zé)任管...

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀概述
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究思路及方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 主要創(chuàng)新之處
第二章 生態(tài)文明與國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任理論概述
    2.1 生態(tài)文明理論概述
        2.1.1 生態(tài)文明的內(nèi)涵及特征
        2.1.2 我國建設(shè)生態(tài)文明的價值選擇
    2.2 煤炭企業(yè)社會責(zé)任理論概述
        2.2.1 煤炭企業(yè)社會責(zé)任的界定
        2.2.2 國有煤炭企業(yè)的特殊性分析
    2.3 生態(tài)文明視閾下國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任的核心內(nèi)容
        2.3.1 環(huán)境保護(hù)責(zé)任—國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任的基礎(chǔ)
        2.3.2 資源節(jié)約責(zé)任—國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)鍵
        2.3.3 員工發(fā)展責(zé)任—國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任的落腳點(diǎn)
第三章 國有煤炭企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀
    3.1 我國煤炭企業(yè)履行社會責(zé)任中的成績
        3.1.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行較好
        3.1.2 法律責(zé)任不斷增強(qiáng)
        3.1.3 慈善責(zé)任意識蘇醒
    3.2 國有煤炭企業(yè)履行社會責(zé)任存在的主要問題
        3.2.1 環(huán)境保護(hù)責(zé)任履行較差
        3.2.2 資源節(jié)約責(zé)任重視不夠
        3.2.3 員工發(fā)展責(zé)任意識欠缺
    3.3 國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因分析
        3.3.1 宏觀影響因素分析
        3.3.2 微觀影響因素分析
第四章 增強(qiáng)國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任的對策
    4.1 政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控,推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任
        4.1.1 強(qiáng)化政府社會責(zé)任管理能力,規(guī)范企業(yè)的生態(tài)文明行為
        4.1.2 完善煤炭行業(yè)社會責(zé)任立法,保障企業(yè)的生態(tài)制度有法可依
        4.1.3 提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生態(tài)效益的最大化
        4.1.4 建立科學(xué)的煤炭企業(yè)社會責(zé)任生態(tài)評價體系
    4.2 企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè),自覺履行社會責(zé)任
        4.2.1 進(jìn)行科技創(chuàng)新,強(qiáng)化企業(yè)履責(zé)能力,適應(yīng)生態(tài)文明需求
        4.2.2 培養(yǎng)企業(yè)的生態(tài)文化與社會責(zé)任文化
        4.2.3 堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)個人、企業(yè)與社會的共同發(fā)展
        4.2.4 加強(qiáng)對外溝通,提升企業(yè)履責(zé)水平,遵守生態(tài)文明秩序
    4.3 社會積極參與,促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任
        4.3.1 發(fā)揮非政府組織的紐帶與評價作用
        4.3.2 發(fā)揮社會輿論的引導(dǎo)與監(jiān)督作用
第五章 國有煤炭企業(yè)社會責(zé)任履行的實(shí)證分析
    5.1 大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司概述
    5.2 大同煤礦集團(tuán)履行社會責(zé)任的基本情況
    5.3 社會對大同煤礦集團(tuán)履行社會責(zé)任、踐行生態(tài)文明的評價
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄A 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文情況
附錄B 攻讀碩士學(xué)位期間科研情況



本文編號：4035536