生態(tài)觀作為一種新興的哲學觀和價值觀,反映人、自然、社會和諧共生關(guān)系。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,員工的生態(tài)觀決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式,對規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)的生態(tài)發(fā)展具有重要的指導意義和促進作用。保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力,改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力,理性的生態(tài)觀不僅是人類自覺保護生態(tài)環(huán)境的前提,更是生態(tài)文明建設(shè)的動力。在全社會范圍內(nèi)形成正確的生態(tài)認知,良好的生態(tài)意識和理性的生態(tài)行為,有助于員工形成理性的生態(tài)觀,從而實現(xiàn)對人、自然、社會關(guān)系的和諧共贏。習近平在黨的十九大報告中指出,加快生態(tài)文明體制改革,推進綠色發(fā)展、著力解決突出環(huán)境問題、加大生態(tài)系統(tǒng)保護力度、改革生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體制,是建設(shè)美麗中國的重要戰(zhàn)略布署,建設(shè)生態(tài)文明是關(guān)系到人民福祉,是關(guān)系到中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計。因此,在新時代背景下,提升規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)員工的生態(tài)觀至關(guān)重要,直接影響到整個規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)生態(tài)環(huán)境的治理水平和國家生態(tài)文明建設(shè)水平。本文從馬克思恩格斯的生態(tài)思想出發(fā),通過隱性思想政治教育方式,探析了如何對規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)員工的生態(tài)觀進行培育,并結(jié)合問卷調(diào)查、實地調(diào)研和個案訪談,探析當前規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)員工生態(tài)觀現(xiàn)狀、影響因素和存在問題,進而提出規(guī)... 

【文章來源】：安徽農(nóng)業(yè)大學安徽省

【文章頁數(shù)】：101 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 當代生態(tài)環(huán)境問題突出
        1.1.2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略現(xiàn)實需求
        1.1.3 生態(tài)文明建設(shè)實踐要求
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀綜述
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀綜述
    1.4 研究思路與研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究創(chuàng)新點及存在問題
        1.5.1 研究創(chuàng)新點
        1.5.2 研究存在問題
第二章 概念界定和理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 生態(tài)觀概念界定
        2.1.2 生態(tài)觀特征
        2.1.3 生態(tài)觀內(nèi)涵
        2.1.4 規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)
        2.1.5 規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)員工
        2.1.6 規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)員工生態(tài)觀
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 馬克思恩格斯生態(tài)觀
        2.2.2 隱性思想政治教育
第三章 規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)員工生態(tài)觀現(xiàn)狀分析
    3.1 調(diào)查概述
        3.1.1 調(diào)查目的
        3.1.2 調(diào)查方法
        3.1.3 調(diào)查對象
    3.2 調(diào)查基本情況
        3.2.1 問卷調(diào)查樣本特征分析
        3.2.2 問卷調(diào)查結(jié)果分析
第四章 規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)員工生態(tài)觀影響因素
    5.1 個人方面影響因素
        5.1.1 主觀影響因素
        5.1.2 客觀影響因素
    5.2 企業(yè)方面影響因素
        5.2.1 主觀影響因素
        5.2.2 客觀影響因素
    5.3 社會方面影響因素
        5.3.1 社會制約體系
        5.3.2 社會調(diào)控體系
    5.4 政府方面影響因素
        5.4.1 生態(tài)政策扶持
        5.4.2 生態(tài)技術(shù)扶持
        5.4.3 大眾媒體宣傳
第五章 規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)員工生態(tài)觀存在的問題
    5.1 生態(tài)教育體系不足,與思想政治不緊密
        5.1.1 生態(tài)教育認知不全面
        5.1.2 生態(tài)教育方法不豐富
        5.1.3 生態(tài)教育內(nèi)容不完整
    5.2 生態(tài)活動與宣傳渠道單一,與員工需求不貼合
        5.2.1 員工生態(tài)知識獲取渠道單一
        5.2.2 生態(tài)宣傳形式與員工需求不貼合
        5.2.3 生態(tài)活動參與度低,生態(tài)活動形式不豐富
    5.3 生態(tài)意識淡薄,生態(tài)觀念弱化,生態(tài)道德偏低
        5.3.1 生態(tài)意識淡薄
        5.3.2 生態(tài)觀念弱化
        5.3.3 生態(tài)道德感偏低
    5.4 生態(tài)知識缺乏,生態(tài)行為失范,生態(tài)培育未形成合力
        5.4.1 生態(tài)知識缺乏
        5.4.2 生態(tài)踐行能力和動力不足,生態(tài)行為失范
        5.4.3 生態(tài)觀培育未形成有效合力
第六章 規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)員工生態(tài)觀培育對策
    6.1 健全生態(tài)教育體系為培育員工生態(tài)觀提供精神動力
        6.1.1 強化隱性生態(tài)教育,培育生態(tài)型員工
        6.1.2 拓展生態(tài)教育內(nèi)容,傳播生態(tài)文化知識
        6.1.3 豐富生態(tài)教育形式,引導生態(tài)行為實現(xiàn)
    6.2 推動生態(tài)創(chuàng)新發(fā)展為培育員工生態(tài)觀提供基礎(chǔ)保障
        6.2.1 健全企、業(yè)管理制度,因勢利導作保障
        6.2.2 倡導生態(tài)文化建設(shè),注入生態(tài)發(fā)展觀
        6.2.3 轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式,打造企業(yè)生態(tài)鏈
    6.3 強化社會制約調(diào)控機制為培育員工生態(tài)觀提供環(huán)境支持
        6.3.1 注重生態(tài)道德建設(shè),提高員工生態(tài)道德素質(zhì)
        6.3.2 營造社會輿論氛圍,塑造員工生態(tài)價值觀念
    6.4 完善政策法律法規(guī)為培育員工生態(tài)觀提供制度保障
        6.4.1 完善生態(tài)法律法規(guī),推進考核監(jiān)管機制
        6.4.2 加大政策扶持力度,強化社會服務功能
        6.4.3 完善利益驅(qū)動機制,注入生態(tài)保護動力
第七章 結(jié)論
參考文獻
附錄
作者筒介



本文編號：3326749