本文關(guān)鍵詞：基于京津冀協(xié)同發(fā)展背景下高層次人才激勵機制創(chuàng)新研究

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【摘要】：高層次人才是推動京津冀區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的首要因素和根本動力。本論文借鑒發(fā)達國家的人才激勵政策及機制的成功經(jīng)驗,結(jié)合京津冀經(jīng)濟發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)聚集特點,對高層次人才激勵機制中存在的問題進行分析,為高層次人才激勵政策及機制的創(chuàng)新提出相應(yīng)的建議和參考。
【作者單位】： 石家莊職業(yè)技術(shù)學院;
【關(guān)鍵詞】： 高層次人才 激勵政策創(chuàng)新 發(fā)達國家激勵機制
【基金】：2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究;課題編號:JRS-2016-3030;課題名稱:基于京津冀協(xié)同發(fā)展背景下高層次人才激勵機制創(chuàng)新研究
【分類號】：C964.2
【正文快照】： 京津冀一體化在上升為國家級戰(zhàn)略之后,協(xié)同發(fā)展的步伐越來在美國企業(yè)中對個體的激勵或約束發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用針越快,京津冀區(qū)域雖熱擁有較豐富的人力資源,為協(xié)同發(fā)展提供了對個體的激勵機制主要提供有形的物質(zhì)報酬和無形的榮譽、地位、一定的智力支持,但從京津冀對人才需求

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本文編號：994994