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區(qū)域人才生態(tài)循環(huán)模型構(gòu)建與分析

發(fā)布時(shí)間:2017-10-06 02:49

  本文關(guān)鍵詞:區(qū)域人才生態(tài)循環(huán)模型構(gòu)建與分析


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【摘要】:人才匹配是促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的重要途徑,現(xiàn)有理論并沒(méi)有解釋兩者之間的本質(zhì)聯(lián)系。為構(gòu)建適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的人才體系,結(jié)合生態(tài)系統(tǒng)理論,提出人才生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)的概念,進(jìn)行區(qū)域人才生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)及動(dòng)力機(jī)制分析,并通過(guò)區(qū)域人才生態(tài)循環(huán)模型對(duì)協(xié)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行定性分析。以生產(chǎn)者、消費(fèi)者、分解者為研究主體探究人才生態(tài)循環(huán)模型與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展背景,提出構(gòu)建人才生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)的機(jī)制。
【作者單位】: 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】人才匹配 人才生態(tài)循環(huán)系統(tǒng) 區(qū)域經(jīng)濟(jì) 協(xié)同發(fā)展 動(dòng)力機(jī)制
【基金】:天津市藝術(shù)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(2011H2-0018)
【分類號(hào)】:C964.2
【正文快照】: *本文已于2016-03-23 15∶23在中國(guó)知網(wǎng)優(yōu)先數(shù)字出版。網(wǎng)絡(luò)出版地址:http:∥w w w.cnki.net/kcms/detail/21.1558.C.20160323.1523.014.html20世紀(jì)60年代,部分學(xué)者從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度揭示了人才對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵性作用,并將人才視為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生變量,“內(nèi)生性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論”和

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張向前;許梅枝;;基于CAS理論的知識(shí)型人才流動(dòng)與產(chǎn)業(yè)集群互動(dòng)研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2014年24期

2 周海銀;;人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)——基于省際面板數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)[J];東岳論叢;2014年09期

3 解海美;陳進(jìn);;人力資源生態(tài)系統(tǒng)研究述評(píng)[J];科技與管理;2014年04期

4 胡榕;陳翔;;生態(tài)文明視域下高校教育理念及人才培養(yǎng)模式變革的研究——生態(tài)型人才培養(yǎng)的思考[J];黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào);2014年03期

5 鄭巧英;王輝耀;李正風(fēng);;全球科技人才流動(dòng)形式、發(fā)展動(dòng)態(tài)及對(duì)我國(guó)的啟示[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2014年13期

6 方福前;祝靈敏;;人口結(jié)構(gòu)、人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2013年08期

7 張樹建;高素英;鄭俊麗;張艷麗;;人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)收斂性關(guān)系研究[J];河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2012年03期

8 張國(guó)強(qiáng);溫軍;湯向俊;;中國(guó)人力資本、人力資本結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)[J];中國(guó)人口.資源與環(huán)境;2011年10期

9 靳衛(wèi)東;;人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化的動(dòng)態(tài)匹配效應(yīng)——就業(yè)、增長(zhǎng)和收入分配問(wèn)題的評(píng)述[J];經(jīng)濟(jì)評(píng)論;2010年06期

10 崔祥民;;區(qū)域人才市場(chǎng)一體化的內(nèi)涵、特征和基本框架[J];武漢工程大學(xué)學(xué)報(bào);2010年08期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 梁m(潔;張靜;;區(qū)域人才生態(tài)循環(huán)模型構(gòu)建與分析[J];沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2016年03期

2 王萍;肖念;;人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響——基于1996—2013年省際面板數(shù)據(jù)的分析[J];經(jīng)營(yíng)與管理;2016年05期

3 鄭滋婷;曾達(dá)遠(yuǎn);陳麗平;;“極化-涓滴”視角下澳門產(chǎn)業(yè)間人力資源結(jié)構(gòu)研究——基于灰色系統(tǒng)理論[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2016年08期

4 楊艷琳;丁暢;;城市人口增長(zhǎng)對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)變化的影響分析——廣州與武漢的比較[J];城市觀察;2016年02期

5 余璐;;廣州市高端科技人力資源與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)關(guān)系的實(shí)證研究[J];科技管理研究;2016年08期

6 殷鳳春;;沿海地區(qū)青年人才流動(dòng)趨向規(guī)律研究[J];人民論壇;2016年11期

7 李富;;無(wú)錫高職教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合——基于無(wú)錫地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中人力資本貢獻(xiàn)的視角[J];三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2016年01期

8 劉瀑;;教育層次結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化關(guān)系研究——基于河南省面板數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2016年02期

9 江永紅;張彬;郝楠;;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)是否引致勞動(dòng)力“極化”現(xiàn)象[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)家;2016年03期

10 房茂濤;張?bào)w勤;;金融產(chǎn)業(yè)與金融人才互動(dòng)發(fā)展機(jī)理研究[J];山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2016年02期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 牛e,

本文編號(hào):980303


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