本文關鍵詞：陜西省省屬高校師資隊伍國際化策略研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自改革開放以來,陜西省高等教育事業(yè)在改革和發(fā)展方面,都已經(jīng)取得了很大的進展,為促進陜西省的經(jīng)濟社會和科學技術(shù)的發(fā)展,提高人民的科學文化水平做出了卓越的貢獻。追其根源,這完全得益于全省高等院校的教師隊伍建設。目前,我們面臨著高等教育國際化的發(fā)展,陜西省高等院校師資隊伍的國際化建設也成為了必然趨勢。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的國際化師資隊伍,是省屬高校國際化發(fā)展的前提和基礎。本論文研究了我國省屬高校師資隊伍國際化建設的現(xiàn)狀,對存在的問題及成因進行分析；然后結(jié)合陜西省省屬高校師資隊伍國際化建設的實證,進行了深入分析,包括陜西高校師資隊伍國際化建設的成績,面臨的問題,原因和制約因素等。此外,本研究也提出了國際化背景的省屬高等院校師資隊伍國際化建設策略,以期對今后我國高校師資隊伍的國際化建設起到一定的借鑒意義。全文分為六個部分,第一部分緒論介紹論文的理論基礎、研究內(nèi)容、研究思路和方法；第二部分國內(nèi)外文獻綜述界定了高等教育國際化、大學國際化和師資隊伍國際化等核心概念,并介紹了國內(nèi)外有關高校師資隊伍國際化建設的研究范圍和側(cè)重點；第三部分高水平大學師資隊伍國際化現(xiàn)狀研究,探討了我國高水平大學師資隊伍國際化建設取得的成就和發(fā)展趨勢；第四部分省屬高校師資隊伍國際化現(xiàn)狀研究,進一步探討了我國省屬高校師資隊伍國際化建設已取得的成績、存在的問題和制約因素；第五部分陜西省省屬高校隊伍國際化建設的實證研究,結(jié)合隊伍國際化建設的主要思路和措施,分析其面臨的形勢和挑戰(zhàn)；第六部分加快推進省屬高校師資隊伍國際化的策略建議,為我國省屬高校提出切實可行的策略,有利于省屬高校在師資隊伍國際化的建設與發(fā)展中認清形勢,創(chuàng)新思路,取得更大的成果。
【關鍵詞】：省屬高校 師資隊伍國際化 實證 策略建議
【學位授予單位】：西安工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G649.2
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-10
• 1 緒論10-16
• 1.1 研究背景與意義10-11
• 1.1.1 研究背景10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 研究內(nèi)容與研究方法11-13
• 1.2.1 研究內(nèi)容11-12
• 1.2.2 研究思路和方法12-13
• 1.3 論文理論基礎13-16
• 1.3.1 馬克思主義人的全面發(fā)展學說13-14
• 1.3.2 以人為本的科學發(fā)展觀14-16
• 2 國內(nèi)外相關研究綜述16-22
• 2.1 相關概念的界定16-19
• 2.1.1 高等教育國際化16
• 2.1.2 大學國際化16-17
• 2.1.3 師資隊伍國際化17-19
• 2.2 相關研究綜述19-22
• 2.2.1 國外研究綜述19
• 2.2.2 國內(nèi)研究綜述19-22
• 3. 我國高水平大學師資隊伍國際化的現(xiàn)狀22-25
• 3.1 國內(nèi)高水平大學師資隊伍國際化取得的成績22-23
• 3.1.1 師資隊伍中外籍專家、學者和具有境外文化背景的教師比例上升22
• 3.1.2 鼓勵、支持教師國外深造、交流和項目合作22-23
• 3.1.3 高等教育國際化活動廣泛23
• 3.2 我國高水平大學師資隊伍國際化的發(fā)展趨勢23-25
• 3.2.1 逐漸由重視發(fā)展數(shù)量到重視嚴把質(zhì)量關23
• 3.2.2 加強國際意識、國際觀念,倡導多元化、多民族化的文化結(jié)構(gòu)23-24
• 3.2.3 加強漢語國際推廣,傳播優(yōu)秀中國文化24
• 3.2.4 加強與國內(nèi)高校和周邊國家高校的區(qū)域化建設24-25
• 4 我國省屬高校師資隊伍國際化的現(xiàn)狀25-30
• 4.1 我國省屬高校師資隊伍國際化取得的成就25-27
• 4.1.1 加大“引智”力度,優(yōu)化師資隊伍學緣結(jié)構(gòu)25-26
• 4.1.2 積極推出留學資助項目,加強教師國際化培養(yǎng)26
• 4.1.3 積極開展國際合作、交流工作,營造國際化氛圍26
• 4.1.4 實施國際化戰(zhàn)略,加強境外校際合作26-27
• 4.2 我國省屬高校師資隊伍國際化存在的問題27-28
• 4.2.1 高等教育國際意識有待進一步提升27
• 4.2.2 師資隊伍國際化建設資源有限27-28
• 4.2.3 學科建設的差異導致師資隊伍國際化整體水平不高28
• 4.2.4 科學的師資隊伍國際化管理體制不完善28
• 4.3 制約省屬高校師資隊伍國際化水平的因素分析28-30
• 4.3.1 自身條件的制約28
• 4.3.2 師資隊伍建設本身的限制28-29
• 4.3.3 學科建設的牽制29-30
• 5 陜西省省屬高校師資隊伍國際化建設實證研究30-41
• 5.1 陜西省屬高校師資隊伍國際化建設的主要思路32-35
• 5.1.1 陜西省屬高校師資隊伍國際化建設應具有地方特色32-33
• 5.1.2 創(chuàng)新人才引進機制,柔性引才,加大“引智”力度33-34
• 5.1.3 采取多種措施,加強教師國際化培養(yǎng),實現(xiàn)國際化人才自我孵化34
• 5.1.4 積極拓展國際交流平臺,建設國際化師資隊伍34-35
• 5.2 陜西省屬高校師資隊伍國際化建設的主要措施35-37
• 5.2.1 西安工業(yè)大學師資隊伍國際化建設的主要措施35-36
• 5.2.2 西安理工大學師資隊伍國際化建設的主要措施36-37
• 5.3 陜西省屬高校師資隊伍國際化建設面臨的形勢和挑戰(zhàn)37-41
• 5.3.1 陜西省政策、經(jīng)濟及區(qū)域等因素的影響37-38
• 5.3.2 師資隊伍國際化管理體制不夠完善38-39
• 5.3.3 師資隊伍國際化的認識有待提高39
• 5.3.4 高等教育國際化投入的資源有限39-41
• 6 加快推進省屬高校師資隊伍國際化的策略建議41-44
• 6.1 提升國際意識,樹立正確的師資隊伍國際化觀念41
• 6.1.1 政府的高度重視,區(qū)域經(jīng)濟的相互扶持41
• 6.1.2 開闊國際視野,提升國際意識41
• 6.2 突出辦學特色,發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化41-42
• 6.3 加強教師的國際交往能力42
• 6.4 借助區(qū)域經(jīng)濟,創(chuàng)辦高等教育區(qū)域化,構(gòu)建國際交流平臺42
• 6.5 “引智”和“孵化”并重,加強教師國際化流動42-43
• 6.6 加強學術(shù)梯隊培養(yǎng),提高師資隊伍國際化水平43-44
• 參考文獻44-47
• 攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文47-48
• 致謝48-50

【參考文獻】

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  本文關鍵詞：陜西省省屬高校師資隊伍國際化策略研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：462506